{"id":8564,"date":"2018-12-18T10:29:16","date_gmt":"2018-12-18T09:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/los-delegados-de-ccoo-en-cualtis-os-desean-felices-fiestas\/"},"modified":"2026-04-16T04:16:58","modified_gmt":"2026-04-16T02:16:58","slug":"los-delegados-de-ccoo-en-cualtis-os-desean-felices-fiestas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/publicacionesvataly\/los-delegados-de-ccoo-en-cualtis-os-desean-felices-fiestas\/","title":{"rendered":"Los delegados de CCOO en Cualtis os desean Felices Fiestas"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=C_KdNf68Tlc\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/04\/SintAC2ADtulo543.avif\" style=\"float:left; height:200px; margin-right:10px; width:300px\" \/><\/a>Desde la Secci&oacute;n Sindical de CCOO, queremos felicitar las fiestas a todos los trabajadores y trabajadoras de Cualtis, deseando que disfrut&eacute;is de la familia y los seres queridos en estas fechas tan se&ntilde;aladas.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, queremos realizar un resumen de&nbsp;<strong>algunas de las actuaciones<\/strong>&nbsp;que hemos ido llevando a cabo a lo largo de este a&ntilde;o.<\/p>\n<p><strong><u><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=C_KdNf68Tlc\">VER VIDEO<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Empezamos el a&ntilde;o intentando conseguir un <strong>plan de formaci&oacute;n<\/strong> serio y acorde con las necesidades reales de todos los trabajadores de la plantilla. No pudo ser, y tuvimos que poner en conocimiento de la FUNDAE nuestra disconformidad al respecto, con las consecuencias que se derivaron de ello. De nuevo estamos intentando llegar a un acuerdo para el plan de formaci&oacute;n 2019 y la primera reuni&oacute;n est&aacute; sin fecha programa a la espera de &nbsp;respuesta de la empresa.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recordamos a los trabajadores que revisaran sus <strong>n&oacute;minas<\/strong> por las subidas salariales que indicaba el II Convenio Colectivo Nacional de SPA. A ra&iacute;z de ello, hemos empezado a revisar m&aacute;s detenidamente varias n&oacute;minas de trabajadores, resolviendo unos cuantos errores que la empresa ha ido rectificando.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se ha formado la comisi&oacute;n que estar&aacute; negociando el <strong>III Convenio Colectivo Nacional de SPA<\/strong> y de la que formamos parte, cuya primera reuni&oacute;n, para empezar la negociaci&oacute;n, ser&aacute; el 16 de enero del 2019<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Propuestas presentadas por CCOO al <strong>observatorio Nacional de los SPA, <\/strong>que se espera siga en funcionamiento durante la negociaci&oacute;n del III Convenio Colectivo Nacional de SPA<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dos <strong>trabajadores<\/strong> de la empresa que fueron <strong>despedidos<\/strong> en el 2017, han ganado sus pleitos con la empresa y la empresa se ha visto obligada a readmitirlos, siendo uno de ellos delegado de CCOO.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hemos ganado en los jueces varias <strong>discrepancias<\/strong> con la empresa respecto a los <strong>censos electorales <\/strong>en varias elecciones como en Guipuzcoa y Granada.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hemos convocado la creaci&oacute;n de la <strong>Comisi&oacute;n Mixta Paritaria<\/strong> para tratar todos los temas que est&eacute;n en nuestro acuerdo de empresas y creamos que no se est&aacute;n ejecutando correctamente. Hemos empezado con los cheques gourmet y la ayuda a estudio del pto 9.1 del acuerdo. Por tema de confidencialidad hasta la finalizaci&oacute;n de cada proceso no podemos contar lo tratado hasta su finalizaci&oacute;n. La tercera reuni&oacute;n fue el d&iacute;a 18 de diciembre.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hemos realizado un <strong>seguimiento<\/strong> exhaustivo sobre el <strong>accidente mortal<\/strong> de nuestro compa&ntilde;ero de Valencia, reiterando a la empresa que debe poner medidas para que no vuelva a ocurrir un caso similar. La empresa es la garante de la salud de los trabajadores y en este caso concreto creemos que no realiz&oacute; su labor correctamente.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desde el a&ntilde;o pasado estamos muy pendientes de la dificultad que encuentran algunos trabajadores en que se les conceda los <strong>d&iacute;as de libre disposici&oacute;n<\/strong> solicitados, estamos consiguiendo avances, y todav&iacute;a no llegamos a entender donde est&aacute; la dificultad en que la empresa realice correctamente este tr&aacute;mite.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nos involucramos con la <strong>mujer trabajadora<\/strong>, realizando un paro de 2 horas por sus logros conseguidos con mucho esfuerzo a lo largo de los a&ntilde;os y apoyamos la visibilidad de la <strong>violencia de g&eacute;nero<\/strong> en nuestra sociedad.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informamos sobre <strong>diferentes temas <\/strong>que creemos <strong>interesantes<\/strong> para todos los trabajadores, como&nbsp; son los cambios legislativos sobre el empiece de los permisos retribuidos&nbsp; o el permiso de paternidad.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informamos sobre la solicitud de <strong>Reuni&oacute;n<\/strong> junto con UGT y la empresa en <strong>Argos,<\/strong> pendiente de respuesta empresa.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Seguimos estando en desacuerdo con la forma de pagar los <strong>incentivos<\/strong> y seguiremos luchando por que se var&iacute;e el criterio de su concesi&oacute;n.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tramite del nuevo <strong>Reglamento General de Protecci&oacute;n de Datos.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estamos en negociaciones con la empresa para realizar un <strong>protocolo de prevenci&oacute;n y actuaci&oacute;n frente a supuestos de violencia laboral<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estamos en negociaciones con la empresa para realizar un <strong>protocolo de teletrabajo<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Como sab&eacute;is, el a&ntilde;o pasado interpusimos ante la inspecci&oacute;n de trabajo una denuncia solicitando un <strong>estudio de psicosociales<\/strong> en nuestra empresa. Hace 10 a&ntilde;os que se llev&oacute; a cabo el &uacute;nico estudio realizado. Desde entonces hemos pasado una crisis, se ha renovado la plantilla de forma considerable, somos casi un tercio m&aacute;s de trabajadores, tenemos nuevas tareas, m&aacute;s carga de trabajo, ?. Vamos que cumplimos todo lo necesario y m&aacute;s para estar obligados por ley a realizar un nuevo estudio ya que han cambiado las condiciones laborales que afectan a la plantilla. Esperamos que este a&ntilde;o que entra la inspecci&oacute;n termine por resolver nuestro expediente con resoluci&oacute;n favorable a nuestra solicitud.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Creemos que la implantaci&oacute;n del nuevo <strong>Dulcinea<\/strong> no se est&aacute; realizando de la forma m&aacute;s correcta posible, ocasionando un gran perjuicio al trabajo del colectivo de los t&eacute;cnicos. Cr&iacute;tica realizada a la organizaci&oacute;n de la empresa y no al trabajo de los inform&aacute;ticos.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hemos solicitado a la empresa informaci&oacute;n sobre el estado de los <strong>ascensos de administrativos<\/strong> en los &uacute;ltimos a&ntilde;os, ya que creemos que no se est&aacute;n realizando correctamente.<\/p>\n<p>En definitiva, estamos intentando hacer todo lo posible porque la empresa entienda que el sacrificio de los trabajadores de la plantilla durante la &eacute;poca de crisis,&nbsp; quiz&aacute;s ha tenido algo que ver en que la empresa haya tenido beneficios incluso en los momentos m&aacute;s dif&iacute;ciles.<\/p>\n<p>La empresa deber&iacute;a preguntarse si no podemos llegar a ser esa empresa saludable, con lo que tanto se llenan la boca, o son solo palabras? Una empresa como esta que vende como evitar el acoso, problemas psicosociales, como ser una empresa saludable, no deber&iacute;a ser el mejor escaparate de sus productos?.<\/p>\n<p>No creemos que sea tan dif&iacute;cil, solo hace falta un poco voluntad por las dos partes. Un trabajador contento es mucho m&aacute;s productivo y gran parte de los trabajadores de esta empresa est&aacute;n cara al p&uacute;blico y deben transmitir una imagen que contrasta con lo que sienten trabajando en esta empresa a d&iacute;a de hoy.<\/p>\n<p>La actitud de la empresa est&aacute; perjudicando a la empresa. <strong>A d&iacute;a de hoy la empresa es su peor enemiga<\/strong> para que podamos seguir creciendo con fuerza y no con pies de barro. La &uacute;nica forma de realizar un proyecto firme y asentarlo, es hacerlo de forma coherente y contando con todos los trabajadores de la empresa. Cada uno somos una pieza clave para que el engranaje funcione. Muchas veces el fallo de la pieza m&aacute;s peque&ntilde;a puede destruir la m&aacute;quina m&aacute;s compleja. Todos somos importantes y eso es lo que tiene que tener en cuenta la empresa.<\/p>\n<p>Seguiremos poniendo todo nuestro empe&ntilde;o, en intentar defender los derechos de todos los trabajadores de esta empresa, para que se respete todo lo que nos corresponde.<\/p>\n<p>Sin m&aacute;s, un saludo y reiteramos felices fiestas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/cualtis\/\">PAGINA PRINCIPAL<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la Secci&oacute;n Sindical de CCOO, queremos felicitar las fiestas a todos los trabajadores y trabajadoras de Cualtis, deseando que disfrut&eacute;is de la familia y los seres queridos en estas fechas tan se&ntilde;aladas. Adem&aacute;s, queremos realizar un resumen de&nbsp;algunas de las actuaciones&nbsp;que hemos ido llevando a cabo a lo largo de este a&ntilde;o. 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