{"id":8483,"date":"2010-07-01T07:00:00","date_gmt":"2010-07-01T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/el-gobierno-abre-la-puerta-a-reducir-los-medicos-del-trabajo\/"},"modified":"2026-04-28T22:02:54","modified_gmt":"2026-04-28T20:02:54","slug":"el-gobierno-abre-la-puerta-a-reducir-los-medicos-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/publicacionesvataly\/el-gobierno-abre-la-puerta-a-reducir-los-medicos-del-trabajo\/","title":{"rendered":"El Gobierno abre la puerta a reducir los m\u00e9dicos del trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:16px\">Un borrador de real decreto en el que se &quot;establecen los criterios b&aacute;sicos&quot; para &quot;desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci&oacute;n&quot; ha causado gran inquietud entre los especialistas en medicina del trabajo. El texto suaviza los requisitos que deben tener los servicios m&eacute;dicos en los centros de trabajo, o los de las mutuas que dan asistencia externa. Si ahora es obligatorio que haya un m&eacute;dico por cada 1.000 trabajadores, el decreto establece que ser&aacute; a partir de 2.000. Adem&aacute;s, abre la puerta a que, a partir de esa cifra, las siguientes plazas no las ocupen m&eacute;dicos del trabajo, sino &quot;personal sanitario&quot;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">El presidente de la Asociaci&oacute;n Espa&ntilde;ola de Especialistas en Medicina del Trabajo, Antonio Iniesta, cree que, a corto plazo, con la &quot;liberalizaci&oacute;n&quot; impl&iacute;cita al anteproyecto se va a crear una guerra de precios a la baja que va a echar a los profesionales al sector p&uacute;blico, y va a propiciar que se contraten m&eacute;dicos no especializados. Y lo mismo pasa con el personal de enfermer&iacute;a. &quot;Los m&eacute;dicos buenos se ir&aacute;n&quot;, vaticina. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">&quot;Y a los que no se vayan, los echar&aacute;n, porque habr&aacute; menos trabajo para ellos. Al pasar de 1.000 a 2.000 empleados, se puede perder f&aacute;cilmente un 50% de puestos de trabajo&quot;, afirma. <\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm\"><span style=\"font-size:16px\"><strong><span style=\"color:#000000; font-family:Georgia\">Requisitos dispares <\/span><\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong><span style=\"color:#000000; font-family:Georgia\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">Los servicios de prevenci&oacute;n est&aacute;n compuestos por personal de distinta procedencia (m&eacute;dicos y enfermeros, pero tambi&eacute;n expertos en seguridad, ergonom&iacute;a e higiene industrial). Y su regulaci&oacute;n se hace en cada comunidad. De manera que los requisitos y los cometidos no son iguales. <\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">Otro aspecto que cree que se deber&iacute;a haber introducido en el decreto es la creaci&oacute;n de una historia cl&iacute;nica laboral &uacute;nica. Seg&uacute;n explica Iniesta, un trabajador de un sector con mucha movilidad, como puede ser la construcci&oacute;n, que puede tener al a&ntilde;o cinco contratos, puede encontrarse con que su expediente est&eacute; repartido entre cinco mutuas. Y ello por no hablar de que tampoco est&aacute; coordinado con el del sistema nacional de salud. <\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#333333; font-family:Georgia\">&quot;Un real decreto tiene la ventaja de que puede establecer pautas comunes, y eso se pierde&quot; si se deja que se fijen en otros niveles, dice Iniesta. Por eso su conclusi&oacute;n del texto es que, aparte de sus carencias y los cambios que supone frente a la regulaci&oacute;n anterior, es &quot;una ocasi&oacute;n perdida&quot;. <\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un borrador de real decreto en el que se &quot;establecen los criterios b&aacute;sicos&quot; para &quot;desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci&oacute;n&quot; ha causado gran inquietud entre los especialistas en medicina del trabajo. 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