{"id":8482,"date":"2018-02-13T07:23:33","date_gmt":"2018-02-13T06:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/8-de-marzo-2018-cualtis-con-el-dia-internacional-de-la-mujer-vivaslibresunidas-por-la-igualdad\/"},"modified":"2026-08-07T12:31:02","modified_gmt":"2026-08-07T10:31:02","slug":"8-de-marzo-2018-cualtis-con-el-dia-internacional-de-la-mujer-vivaslibresunidas-por-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/mujer\/8-de-marzo-2018-cualtis-con-el-dia-internacional-de-la-mujer-vivaslibresunidas-por-la-igualdad\/","title":{"rendered":"8 DE MARZO 2018 &#8211; Cualtis con el d\u00eda Internacional de la Mujer  #VivasLibresUnidas por la Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/04\/Captura234.avif\" style=\"border:0px #000000;float:left;height:139px;margin-right:15px;width:325px\" \/><span style=\"font-size:16px\">CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores de Cualtis a secundar la convocatoria de paros&nbsp;laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminaci&oacute;n de la discriminaci&oacute;n laboral, econ&oacute;mica y social de las mujeres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong>Como viene siendo habitual hasta la fecha&nbsp;todos los delegados de CCOO de Cualtis que apoyen la huelga y&nbsp;<\/strong><strong>el paro de 2 horas,<\/strong><strong>&nbsp;se har&aacute;&nbsp;<\/strong><strong>sin cargo a horas sindicales.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\">Las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras y la Uni&oacute;n General de Trabajadores, ante la conmemoraci&oacute;n del 8 marzo, D&iacute;a Internacional de la Mujer, reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminaci&oacute;n contra las mujeres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong>UGT y CCOO <\/strong>denunciamos la pasividad del Gobierno en pol&iacute;ticas de igualdad. Apoyamosactivamente la movilizaci&oacute;n feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de g&eacute;nero y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminaci&oacute;n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong><strong>Como viene siendo habitual hasta la fecha&nbsp;todos los delegados de CCOO de Cualtis que apoyen la huelga y&nbsp;<\/strong><strong>el paro de 2 horas,<\/strong><strong>&nbsp;se har&aacute;&nbsp;<\/strong><strong>sin cargo a horas sindicales.<\/strong>&nbsp; <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\">En <strong>2017<\/strong>:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:16px\"><strong>49 mujeres y 8 ni&ntilde;os y ni&ntilde;as <\/strong>murieron asesinadas por violencia de g&eacute;nero.<strong> De enero a septiembre de 2017 se hab&iacute;an presentado 125.769 denuncias.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">El paro entre las mujeres supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminizaci&oacute;n del desempleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Hay un mill&oacute;n y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al a&ntilde;o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Una masiva feminizaci&oacute;n de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos, son desempe&ntilde;ados por mujeres (3 de cada 4).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong>CCOO Y UGT EXIGIMOS AL GOBIERNO Y A LAS FORMACIONES POL&Iacute;TICAS COMPROMISO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE G&Eacute;NERO:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:16px\"><strong>Avanzar en la eliminaci&oacute;n de las violencias machistas<\/strong>, garantizando el estricto<strong> <\/strong>cumplimiento del compromiso econ&oacute;mico, seguimiento y evaluaci&oacute;n de las medidas acordadas en el <strong>Pacto de Estado en materia de Violencia de G&eacute;ne<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Impulsar el Di&aacute;logo Social y la Negociaci&oacute;n Colectiva, <strong>incrementar<\/strong> las pol&iacute;ticas activas <strong>de empleo<\/strong>, <strong>exigir<\/strong> planes de igualdad <strong>en todas las empresas<\/strong> <strong>obligadas por ley <\/strong>y<strong> establecer <\/strong>medidas de acci&oacute;n positiva, imprescindiblespara combatir las brechas de g&eacute;nero en el empleo,&nbsp;avanzar en conciliaci&oacute;n y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protecci&oacute;n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; social.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:16px\"><strong>Incrementar los recursos t&eacute;cnicos y humanos de la Inspecci&oacute;n de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el &aacute;mbito laboral.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Activar pol&iacute;ticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobaci&oacute;n de la 5&ordm; semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno <strong>o la retribuci&oacute;n de las excedencias por cuidado<\/strong> <strong>familiar, en l&iacute;nea con las propuestas aprobadas por la Comisi&oacute;n Europea en 2017<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Fortalecer los servicios p&uacute;blicos, especialmente en Educaci&oacute;n, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, as&iacute; como garantizar las infraestructuras p&uacute;blicas necesarias para la atenci&oacute;n a mayores, personas dependientes y menores, especialmente de 0 a 3 a&ntilde;os.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">Promover <strong>una ley para la igualdad salarial<\/strong>, y avanzar en la representaci&oacute;n paritaria en los distintos &oacute;rganos de representaci&oacute;n y decisi&oacute;n del conjunto de las estructuras sociales y econ&oacute;micas de la sociedad espa&ntilde;ola.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:16px\">La ratificaci&oacute;n del Convenio 189 <strong>de la Organizaci&oacute;n Internacional del<\/strong> <strong>Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar<\/strong>, as&iacute;<strong> <\/strong>como la promoci&oacute;n activa, desde la representaci&oacute;n de Espa&ntilde;a en la OIT, de la aprobaci&oacute;n de un <strong>Convenio Internacional contra la violencia de g&eacute;nero<\/strong> <strong>en el lugar de trabajo.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong>UGT y CCOO <\/strong>en el 8 de marzo reiteramos la denuncia por la&nbsp;<strong>inacci&oacute;n institucional y&nbsp;<\/strong><strong>gubernamental de Europa ante el drama de las personas que han huido de sus pa&iacute;ses en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el especial impacto que sufren las mujeres y las ni&ntilde;as, en muchos casos v&iacute;ctimas de abusos y violaciones.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Descarga y difunde el <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/04\/manifiesto-8marzo-201822.pdf\" target=\"_blank\">Manifiesto de 8 de Marzo de 2018<\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores de Cualtis a secundar la convocatoria de paros&nbsp;laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminaci&oacute;n de la discriminaci&oacute;n laboral, econ&oacute;mica y social [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[218],"tags":[278],"class_list":["post-8482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mujer","tag-dia-internacional-de-las-mujeres"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO 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