{"id":10458,"date":"2026-06-02T17:05:06","date_gmt":"2026-06-02T15:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/?p=10458"},"modified":"2026-06-02T17:05:07","modified_gmt":"2026-06-02T15:05:07","slug":"ccoo-consigue-que-inspeccion-de-trabajo-requiera-a-vitaly-el-abono-del-plus-de-conduccion-de-unidad-movil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/legal\/ccoo-consigue-que-inspeccion-de-trabajo-requiera-a-vitaly-el-abono-del-plus-de-conduccion-de-unidad-movil\/","title":{"rendered":"CCOO consigue que Inspecci\u00f3n de Trabajo requiera a Vitaly el abono del Plus de Conducci\u00f3n de Unidad M\u00f3vil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Desde la Secci\u00f3n Sindical de\u00a0CCOO en Vitaly\u00a0queremos informaros de un logro importante conseguido tras la denuncia presentada por CCOO ante la\u00a0Inspecci\u00f3n de Trabajo de Badajoz\u00a0en relaci\u00f3n con el\u00a0Plus de Conducci\u00f3n de Unidad M\u00f3vil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Este asunto afecta especialmente al personal sanitario que, sin estar contratado como conductor o conductora, realiza habitualmente la conducci\u00f3n de unidades m\u00f3viles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha sido clara:<br><strong>Vitaly debe abonar el complemento establecido en el art\u00edculo 46 del Convenio colectivo de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Es decir:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">Si conduces habitualmente una Unidad M\u00f3vil y no est\u00e1s contratado\/a como conductor\/a, tienes derecho al Plus de Conducci\u00f3n del Convenio<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 46 del Convenio establece que este plus debe abonarse a todo el personal que, sin estar contratado expresamente para conducir, realice habitualmente la tarea de conductor de Unidad M\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 estaba haciendo la empresa?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">En Vitaly nos encontramos con dos situaciones:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">1.- Personal procedente de Cualtis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">En el caso del personal procedente de Cualtis, exist\u00eda adem\u00e1s un Acuerdo de Empresa que recog\u00eda un plus de&nbsp;<strong>12 \u20ac por d\u00eda efectivamente conducido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Sin embargo, la empresa ven\u00eda abonando ese plus de 12 \u20ac, pero&nbsp;<strong>no abonaba el Plus de Conducci\u00f3n recogido en el Convenio General<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Desde CCOO entendemos que esto no es correcto. Si se cumplen los requisitos del convenio, la empresa debe pagar el plus del convenio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">2.- Personal procedente de Preving<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">En el caso del personal procedente de Preving, hasta ahora se ven\u00eda abonando el&nbsp;<strong>Plus de Conducci\u00f3n del Convenio Sectorial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Pero recientemente la empresa ha cambiado el criterio de forma unilateral y ha pasado a abonar \u00fanicamente los&nbsp;<strong>12 \u20ac por d\u00eda de conducci\u00f3n<\/strong>, dejando de pagar el plus del convenio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Desde CCOO denunciamos esta situaci\u00f3n porque la empresa&nbsp;<strong>no puede quitar un concepto reconocido en el convenio sectorial y sustituirlo por otro de forma unilateral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">El plus del convenio debe pagarse cuando corresponde. Y cualquier mejora o condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa debe mantenerse, pero&nbsp;<strong>no puede utilizarse para eliminar un derecho del convenio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 ha dicho Inspecci\u00f3n de Trabajo?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">La Inspecci\u00f3n ha requerido a la empresa que:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u201cAbone el complemento establecido en el art\u00edculo 46 del Convenio colectivo aplicable. Plazo: EN LO SUCESIVO.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Esto supone un respaldo claro a la posici\u00f3n defendida por CCOO:<br><strong>Vitaly debe cumplir el convenio colectivo y abonar el Plus de Conducci\u00f3n de Unidad M\u00f3vil a quienes tengan derecho a percibirlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">CCOO ya est\u00e1 revisando n\u00f3minas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Desde CCOO hemos revisado n\u00f3minas del mes de abril de 2026 de varios compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de distintos centros y provincias, y hemos detectado que la empresa&nbsp;<strong>no est\u00e1 abonando correctamente este plus a todas las personas afectadas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Por este motivo, hemos solicitado a la empresa que informe de forma inmediata c\u00f3mo va a aplicar el requerimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Si la empresa no corrige esta situaci\u00f3n, o si su respuesta no se ajusta al requerimiento realizado, CCOO volver\u00e1 a poner estos hechos en conocimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-x-large-font-size wp-block-paragraph\">Denunciar sirve. Organizarse sirve. Reclamar derechos sirve.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Este logro no cae del cielo. Es fruto del trabajo sindical, de la denuncia presentada por CCOO y de la defensa constante de los derechos de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Por eso queremos trasladar un mensaje claro a todo el personal sanitario que conduce unidades m\u00f3viles:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">&nbsp;<strong>Revisa tu n\u00f3mina.<\/strong><br>&nbsp;<strong>Comprueba si est\u00e1s cobrando el Plus de Conducci\u00f3n de Unidad M\u00f3vil.<\/strong><br>&nbsp;<strong>Si conduces habitualmente y no lo est\u00e1s cobrando, contacta con CCOO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Desde CCOO seguiremos vigilando que Vitaly cumpla el requerimiento de Inspecci\u00f3n y que este derecho se aplique correctamente a toda la plantilla afectada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>CCOO Vitaly<\/strong><br><strong>Defendiendo tus derechos, tambi\u00e9n en la n\u00f3mina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-azul-cxb-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/vitaly\/COMUNICADO%20PLUS%20CONDUCCION%20UNIDAD%20MOVIL%203_06_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>COMUNICADO<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, Desde la Secci\u00f3n Sindical de\u00a0CCOO en Vitaly\u00a0queremos informaros de un logro importante conseguido tras la denuncia presentada por CCOO ante la\u00a0Inspecci\u00f3n de Trabajo de Badajoz\u00a0en relaci\u00f3n con el\u00a0Plus de Conducci\u00f3n de Unidad M\u00f3vil. 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