{"id":10449,"date":"2026-05-07T16:28:16","date_gmt":"2026-05-07T14:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/?p=10449"},"modified":"2026-05-26T17:31:07","modified_gmt":"2026-05-26T15:31:07","slug":"vitaly-responde-no-procede-ccoo-responde-con-organizacion-denuncia-y-movilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/comunicadosvataly\/vitaly-responde-no-procede-ccoo-responde-con-organizacion-denuncia-y-movilizacion\/","title":{"rendered":"Vitaly responde – NO PROCEDE. CCOO responde con organizaci\u00f3n, denuncia y movilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n celebrada ayer, 6 de mayo de 2026, dentro de la mesa de armonizaci\u00f3n de condiciones laborales en Vitaly, la empresa ha vuelto a demostrar que no tiene una propuesta real para mejorar las condiciones de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando una empresa responde \u201cno procede\u201d a cuestiones tan importantes como la jornada, la unificaci\u00f3n de condiciones, las cargas de trabajo, los desplazamientos, los descansos, la conciliaci\u00f3n o el mantenimiento de derechos ya existentes, lo que en realidad est\u00e1 diciendo es que no tiene intenci\u00f3n de avanzar si no se le empuja.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, desde CCOO<\/strong> lo tenemos claro: los derechos no se defienden solo en una mesa de negociaci\u00f3n. Se defienden tambi\u00e9n con presi\u00f3n, con denuncias, con presencia en la calle y con organizaci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y eso es exactamente lo que estamos haciendo.<\/p>\n\n\n\n

CCOO<\/strong> lleva tiempo poniendo encima de la mesa los problemas reales de la plantilla: las desigualdades entre colectivos, la sobrecarga de trabajo, el deterioro de las condiciones laborales, los riesgos psicosociales, la falta de medidas preventivas eficaces y la necesidad de una verdadera armonizaci\u00f3n que mejore las condiciones de todas las personas trabajadoras, no que las recorte.<\/p>\n\n\n\n

Pero adem\u00e1s de decirlo, lo estamos haciendo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

CCOO<\/strong> ha impulsado denuncias, ha llevado conflictos ante los organismos correspondientes, ha exigido respuestas formales a la empresa, ha participado activamente en la mesa de negociaci\u00f3n y ha salido a la calle para visibilizar<\/strong> que Vitaly no puede seguir mirando hacia otro lado.<\/p>\n\n\n\n

Porque una empresa dedicada a la prevenci\u00f3n y a la salud laboral no puede pretender construir su rentabilidad sobre plantillas saturadas, derechos desiguales y condiciones m\u00ednimas.<\/p>\n\n\n\n

Ahora m\u00e1s que nunca se necesita una acci\u00f3n sindical \u00fatil, constante y valiente.<\/p>\n\n\n\n

La movilizaci\u00f3n no se demuestra en un correo. Se demuestra estando en la calle, dando la cara, denunciando, organizando y empujando cuando la empresa responde \u201cno procede\u201d a derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n\n\n\n

Por eso compartimos este v\u00eddeo de una de las protestas que estamos llevando a cabo por todo el pa\u00eds y que seguiremos en esa l\u00ednea e incluso aumentando las movilizaciones, hasta que la empresa se siente a negociar con propuestas reales y justas.<\/p>\n\n\n\n

{VIDEO<\/a>}<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO<\/strong> vamos a seguir defendiendo una armonizaci\u00f3n real de condiciones laborales, siempre desde un planteamiento de mejora y nunca de recorte.<\/p>\n\n\n\n

Vamos a seguir exigiendo:<\/p>\n\n\n\n