traslados

  • ACUERDO EN LA DEMANDA POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA PERSONAL PLANIFICACION VS

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     CCOO INFORMA | OTRO RESULTADO FAVORABLE  Cuando se vulneran derechos, hay que reclamar.Y cuando la plantilla se organiza, se consiguen resultados. CCOO ha alcanzado un acuerdo favorable en la reclamación por movilidad geográfica que afectaba al personal administrativo de VS, evitando que una decisión injusta quedara sin respuesta. Reclamar sirve. Organizarse sirve. Seguiremos defendiendo los derechos de la plantilla frente a…

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  • CONCENTRACIÓN EN EUSKADI: BASTA YA DE TRASLADOS FORZOSOS.

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    El pasado lunes 23, CCOO nos concentramos en Euskadi para mostrar nuestro rechazo a los traslados forzosos que la empresa está imponiendo. Una decisión que afecta directamente a compañer@s de la zona y que vuelve a poner sobre la mesa una forma de actuar inaceptable por parte de Vitaly: sin negociación real y con un impacto claro en…

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  • EUSKADI, LA SIGUIENTE EN LA LISTA

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    vitalyccoo

    PLANIFICADORA, PLANIFICADOR…¿DE VERDAD CREES QUE ESTO NO VA CONTIGO? Después de Navarra, ahora los puestos de planificación en Vigilancia de la Salud en Euskadi también se desmantelan. La decisión es la misma. El destino, el mismo: Badajoz. Y los argumentos… igual de genéricos, igual de vacíos, igual de poco creíbles. Se vuelve a repetir el discurso…

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  • CCOO denuncia traslados forzosos en el Grupo Vitaly y alerta del desmantelamiento de actividad en Navarra

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    Decenas de personas se han concentrado esta mañana frente a la empresa del Grupo Vitaly en Landaben, convocadas por CCOO, para denunciar públicamente el plan de movilidad geográfica forzosa que la dirección pretende imponer al departamento de administración-planificación de su sede en Pamplona. La empresa ha comunicado el traslado obligatorio del personal de Planificación de…

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  • PLANIFICADORA, PREPARA TUS MALETAS!! EL MES QUE VIENE TU NUEVO CENTRO DE TRABAJO ESTÁ EN BADAJOZ.

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    vitalyccoo

    Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly:No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo?La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el de Badajoz el único centro…

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