ESTUDIO PSICOSOCIAL. Y AHORA QUE ?
Sobre las medidas derivadas del estudio de factores psicosociales, os informamos que CCOO envió hace unos…
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PREMIO A LA PERMANENCIA. 25 AÑOS
En nuestro Acuerdo de empresa de Cualtis, artículo 16, se reconoce un premio a la permanencia…
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ERRORES EN NOMINA
En CCOO no creemos que se trate de un reajuste de IRPF sobre los incentivos, tal…
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ANTIGÜEDAD EN CONTRATOS DE ETT Y TEMPORALES
En el comunicado de 4 de octubre de 2022, la Sección sindical de CCOO, ya informaba…
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AMPLIACIONES DE JORNADA. JORNADA ANUAL 1618 HORAS
En el SIMA celebrado el pasado 14 de febrero, por la denuncia interpuesta por La Sección…
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LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS
A raíz de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después…
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COMPLEMENTO AD PERSONAM
SALARIO está compuesto por diferentes conceptos, normalmente el salario base y determinados complementos salariales: Complemento Experiencia,…
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USO PRIVATIVO DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS. IPAD
EL COMPROMISO ES UN ACTO NO UNA PALABRA 18 de enero 2023 Como ya os…
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CCOO interpone ante el SIMA un procedimiento de mediación por contrataciones de jornada superior a 1618h
En la reunión del 11 de enero se llevó ante el SIMA las discrepancias de CCOO por…
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CUANDO IR A TRABAJAR TE CUESTA MUCHO DINERO
La dirección de CUALTIS-GRUPO PREVING ignora las propuestas llevadas por las secciones sindicales de CCOO para el…
Quiero afiliarme
Para disfrutar de las ventajas de ser de CCOO…
