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  • Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

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      La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal. Las horas extras que se hacen en nuestro país han…

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  • CCOO considera necesaria una mayor protección legislativa de las trabajadoras embarazadas

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    CCOO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la legislación española no garantiza suficientemente el despido colectivo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o se encuentren en periodo de lactancia. Señala, asimismo, que los mínimos establecidos por la Directiva 92/85 no impiden que las legislaciones nacionales puedan garantizar una mayor…

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  • CCOO presenta sus propuestas para los Servicios de Prevención Ajenos

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      El pasado 22 de febrero se celebró la primera reunión de trabajo del Observatorio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, constituido por las organizaciones sindicales CCOO y UGT y por ASPREM, ASPA y ANEPA en representación de las empresas.  Durante la misma, todas las organizaciones nos emplazamos a intercambiar documentos de propuestas sobre aquellas cuestiones que consideráramos…

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  • Incentivos, esa ciencia tan oscura…

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      2+2= ?????   Reunión con la empresa sobre los incentivos A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeros y compañeras: En la reunión mantenida en octubre del año pasado con la empresa sobre la explicación de los incentivos de 2017, las dos secciones sindicales indicamos que no coincidía lo que nos estaban comunicando los compañeros con los…

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  • Tomando nota

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    Sentencia favorable a Caixabank declarando que el método seguido por la empresa para evaluar e identificar los riesgos psicosociales no son validos ni adecuados Enlace a Sentencia a favor de psicosociales

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  • «DEFORMACIÓN» INTERNA EN CUALTIS

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      Reunión con la empresa para acercar posturas en el plan de formación para este año 2018 para los trabajadores de Cualtis.   A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeras y compañeros: Como ya os comunicamos el día 21 de febrero mantuvimos una reunión con la empresa para acercar posturas en el plan de formación para…

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  • Un trabajador puede beneficiarse del permiso de lactancia aunque el otro progenitor no trabaje

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      El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación de un permiso de lactancia a un hombre cuya pareja no estaba empleada Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación del permiso de acumulación de horas de lactancia a un empleado cuya pareja (y progenitora de su…

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  • Las empresas registrarán la entrada y salida de los trabajadores para frenar el abuso de horas extras

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    La iniciativa pide modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la obligación de registrar diariamente las horas trabajadas, incluyendo el horario concreto de entrada y salida de cada trabajador pactado en los convenios colectivos o contratos de trabajo. El Congreso ha apoyado reformar el Estatuto de los Trabajadores con el fin de frenar el…

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  • EL SUPREMO DA LA RAZÓN A LOS SINDICATOS

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      Si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos. Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse a…

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