ccooservicios

  • El contrato de Trabajo: modalidades y características de cada tipo de contrato

    ·

    Definición y Modalidades del contrato de trabajo Extraídos de la Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Título V – La Contratación de trabajadores y las características de cada tipo de contrato 11. Contrato de trabajo 11. Contrato de trabajo 11.1. Formalización y características del contrato de trabajo 12. Los contratos de trabajo:…

    Read More

  • DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    ·

    La contundencia de las sanciones nos ha abocado a un escenario en el cual, en no pocas ocasiones, en el mundo de la empresa, el objetivo prioritario de velar eficazmente por la seguridad y salud de los trabajadores y de vigilar sus condiciones de trabajo decae, haciendo que la prioridad se desplace hacia el establecimiento…

    Read More

  • Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Cualtis – Septiembre 2019

    ·

    Tras las últimas novedades legislativas de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019  relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha 1 de Abril de 2019, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables hemos procedido a actualizar la publicación de la Guía de Maternidad/Paternidad de CCOO Cualtis. También puedes…

    Read More

  • Sindicatos ASPY PREVENCIÓN: la absorción, una operación antinatural de ingeniería laboral que aboca a la judicialización y al conflicto

    ·

    Con fecha 1/9/2019 ASPY PREVENCIÓN, con 2.000.000€ de capital y 1.010 personas en plantilla, ha quedado absorbida por SPAY SEGURIDAD Y SALUD, con 3.000€ de capital y 125 personas en plantilla, en lo que la representación social considera “una operación antinatural de ingeniería laboral y abuso del derecho, diseñada para devaluar el marco de condiciones…

    Read More

  • El lado oscuro de los incentivos

    ·

      Aquellas personas que no están dispuestas a pequeñas reformas no estarán nunca en las filas de los hombres que apuestan a grandes cambios (Mahatma Ghandi) La alternativa a los incentivos es buscar la motivación intrínseca de las personas. Ello sólo se consigue cambiando la cultura de la organización. Cuando hablamos de incentivos hablamos de…

    Read More

  • Prácticas en un Servicio de Prevención Ajeno.

    ·

      En esta ocasión os daré mi opinión sobre algunos aspectos interesantes que atañen a los Servicios de Prevención Ajenos y a la PRL en general, recuperando y ampliando una entrada publicada hace semanas en este Blog.  Bienvenid@s a una nueva entrada! En esta ocasión os daré mi opinión sobre algunos aspectos interesantes que atañen…

    Read More

  • Ampliación del plazo de respuesta por parte de la empresa de ascensos de administrativos de Cualtis.

    ·

    Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior actualmente. La empresa nos comentó que no podía respondernos en el plazo que habíamos fijado, por lo que se decidió ampliar dicho plazo.   Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior. La empresa…

    Read More

  • El manual del mal jefe, según Bruselas

    ·

    José Ortega y Gasset, pensador, ensayista y director de La Revista de Occidente, por no decir uno de los miembros más destacados de la Generación de 1914 y uno de los escritores más importantes del siglo XX español, dijo una vez "el esfuerzo inútil conduce a la melancolía". 1.- Cargas de trabajo excesivas A la…

    Read More

  • La empresa deberá pagar el incentivo si fija un objetivo imposible

    ·

    La Audiencia rechaza que deba anularse todo el sistema de incentivos y obliga a retribuir el concepto controvertido El hecho de que uno de los objetivos introducidos para el cálculo del bonus sea de imposible cumplimiento por parte de los trabajadores, no anula el sistema de incentivos en su conjunto, sino únicamente dicho ítem. Eso…

    Read More