·
Desde CCOO queremos recordar que, ante episodios de altas temperaturas , especialmente en trabajos realizados en Unidades Móviles , es fundamental actuar de forma preventiva y no normalizar situaciones que puedan poner en riesgo la salud. Las altas temperaturas en una Unidad Móvil pueden generar riesgos como golpes de calor, mareos, deshidratación, fatiga, bajadas de tensión o pérdida de concentración durante la conducción o…
·
Avances producidos en la mesa de negociación del convenio colectivo, celebrada el 25 de mayo, donde las patronales ASPA-ANEPA-ASPREN han presentado una nueva propuesta salarial tras las exigencias planteadas por CCOO en la última reunión. La nueva oferta empresarial sitúa el incremento salarial en un 10% fijo total para los cuatro años de vigencia del convenio,…
·
Referente a la sentencia del asunto interpuesta por los sindicatos CGT, CCOO, UGT y USO, la Audiencia Nacional reconoce: EL DERECHO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR CONTACT CENTER QUE PRESTAN SERVICIO DE LUNES A VIERNES A DISFRUTAR DE UN DÍA ADICIONAL DE DESCANSO CUANDO SU LIBRANZA COINCIDA CON UN FESTIVO NACIONAL ¿Cómo afecta esto a Vitaly? Desde…
·
Desde CCOO como Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Vitaly nos manifestamos ante la falta de negociación y la precariedad existente en Vitaly a la que se suma la adquisición de la compañía por parte del fondo de inversión estadounidense HIG Capital actual propietario de Grupo Avanta Denunciamos el «bloqueo sistemático» de la…
·
Compañeras y compañeros, En la reunión celebrada ayer, 6 de mayo de 2026, dentro de la mesa de armonización de condiciones laborales en Vitaly, la empresa ha vuelto a demostrar que no tiene una propuesta real para mejorar las condiciones de la plantilla. Cuando una empresa responde “no procede” a cuestiones tan importantes como la…
