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PLANIFICADORA, PLANIFICADOR…¿DE VERDAD CREES QUE ESTO NO VA CONTIGO? Después de Navarra, ahora los puestos de planificación en Vigilancia de la Salud en Euskadi también se desmantelan. La decisión es la misma. El destino, el mismo: Badajoz. Y los argumentos… igual de genéricos, igual de vacíos, igual de poco creíbles. Se vuelve a repetir el discurso…
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Apreciados/as compañeros/as, El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione. Y eso hay que decirlo claro: si el trabajo sale adelante…
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Decenas de personas se han concentrado esta mañana frente a la empresa del Grupo Vitaly en Landaben, convocadas por CCOO, para denunciar públicamente el plan de movilidad geográfica forzosa que la dirección pretende imponer al departamento de administración-planificación de su sede en Pamplona. La empresa ha comunicado el traslado obligatorio del personal de Planificación de…
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Ante la falta de respuesta de la empresa sobre el sistema de solicitud y aprobación de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO os recordamos vuestros derechos fundamentales: LO MÁS IMPORTANTE Duración mínima legal Debes conocer tus vacaciones con 2 meses de antelaciónLa empresa está obligada a que sepas las fechas al menos 2 meses antes del inicio del…
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Apreciados/as compañeros/as, Desde la Sección Sindical de CCOO de Vitaly os hacemos llegar información relativa a la inminente publicación en el BOE del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en: 17.094€ brutos anuales (1.221€ x 14 pagas) . Afecta especialmente a trabajadores/as del Grupo III – niveles 7, 8 y 9, cuyos salarios actuales no…
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Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly:No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo?La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el de Badajoz el único centro…
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El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ.Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho encanto…
