noviembre 2019

  • CAMPAÑA 25N: LAS CIFRAS DE LA VERGÜENZA

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    A 5 de noviembre de 2019, 51 mujeres han sido asesinadas en lo que va de año; 1.027 desde 2003 y 43 menores. Tres casos permanecen en investigación. Las víctimas han dejado 37 huérfanos/huérfanas. La estadística es necesaria, imprescindible para conocer la verdadera dimensión y magnitud de estas violencias, pero no es suficiente. No podemos…

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  • CONTRATO EN PRÁCTICAS: 12 COSAS QUE DEBES SABER

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    Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación. Tampoco se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado de profesionalidad. ¿Quiénes pueden ser…

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  • Del uso viene el abuso

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    El pasado 12 de marzo se publicó el RD-L 8/2019 en el que se disponía la obligación de establecer un sistema de fichaje de la jornada laboral. Esta obligación nos pareció un tanto sorprendente, ya que partíamos de un horario «flexible». Flexibilidad que se ha confundido con la realización de jornadas interminables.   Debemos respetar las jornadas máximas y…

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  • Por etapas

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    Trekking (Escapadas) ¿Qué es Por etapas? Por Etapas es una web didáctica para inculcar la vida en la naturaleza a través de rutas en España que se organizan por etapas. A la comunidad de “Por Etapas” le unen los pequeños detalles como la pasión por la naturaleza, el deporte, vivir nuevas aventuras, descubrir lugares y…

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  • De aquellos polvos, vienen estos lodos.

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    Tenemos una nueva actividad impuesta por la empresa Cualtis Se trata del transporte del material médico, aparatos y demás enseres necesarios para la realización de los reconocimientos de un local a otro, utilizando el coche particular de los sanitarios. Esta actividad sobrecarga física y mentalmente a los sanitarios, y afecta negativamente a sus condiciones de…

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  • El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo

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    Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal. Nos identificamos especialmente…

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