{"id":8526,"date":"2024-01-13T20:19:18","date_gmt":"2024-01-13T19:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/viewnext\/zona\/estatales\/convenio-colectivo-nuevo-smi-5\/"},"modified":"2026-04-28T22:01:32","modified_gmt":"2026-04-28T20:01:32","slug":"convenio-colectivo-nuevo-smi-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/viewnext\/zona\/estatales\/convenio-colectivo-nuevo-smi-5\/","title":{"rendered":"CONVENIO COLECTIVO. NUEVO SMI. 5%"},"content":{"rendered":"
El viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO<\/strong> nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo<\/strong>.<\/small><\/h5>\n
Este acuerdo incrementa el SMI un 5%, desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros<\/strong>, en 14 pagas<\/strong>, para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.<\/small><\/h5>\n
Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales<\/strong> con cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros<\/strong> entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.<\/small><\/h5>\n

En la mañana de hoy, viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO<\/strong> nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo<\/strong>.<\/p>\n

Más nos agrada aún el poder trasladaros que, finalmente, se ha pactado una subida del 5%<\/strong>, con carácter retroactivo<\/strong> desde el 1 de enero<\/strong>, lo que supone haber logrado el objetivo, sin rebajar pretensiones (recordemos que CEOE y CEPIME se plantaron en un 3%, cifra por debajo del IPC interanual, y que el Gobierno planteaba un termino medio del 4% de subida).<\/p>\n

Este acuerdo incrementa el SMI desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros<\/strong>, en 14 pagas<\/strong>, para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.<\/p>\n

Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales<\/strong> con cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros<\/strong> entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.<\/p>\n

El cómo aplicar la subida (como quedará repartida entre salario base y plus de convenio) se debe acordar en la mesa paritaria<\/strong>, que se convocará de inmediato, y luego, como siempre, quedará esperar a su publicación en el BOE<\/strong> para que dé comienzo su aplicación (recordemos, retroactiva desde el 1 de enero de 2024).<\/p>\n

A continuación, os dejamos las tablas salariales para 2024 tras aplicar la subida del 5% pactada:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tablas salariales<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
 <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A1GAN1<\/td>\n21.057,94<\/td>\n21.057,94<\/td>\nA2GAN1<\/td>\n21.390,54<\/td>\n21.390,54<\/td>\n<\/tr>\n
A1GBN1<\/td>\n19.263,75<\/td>\n19.263,75<\/td>\nA2GBN1<\/td>\n19.593,97<\/td>\n19.593,97<\/td>\n<\/tr>\n
A1GBN2<\/td>\n17.418,71<\/td>\n17.418,71<\/td>\nA2GBN2<\/td>\n17.774,91<\/td>\n17.774,91<\/td>\n<\/tr>\n
A1GCN1<\/td>\n16.211,70<\/td>\n16.436,00<\/td>\nA2GCN1<\/td>\n16.679,68<\/td>\n16.679,68<\/td>\n<\/tr>\n
A1GCN2<\/td>\n15.965,01<\/td>\n16.356,00<\/td>\nA2GCN2<\/td>\n16.381,31<\/td>\n16.381,31<\/td>\n<\/tr>\n
A1GCN3<\/td>\n15.830,40<\/td>\n16.276,00<\/td>\nA2GCN3<\/td>\n16.088,79<\/td>\n16.276,00<\/td>\n<\/tr>\n
A1GDN1<\/td>\n15.748,80<\/td>\n16.196,00<\/td>\nA2GDN1<\/td>\n15.802,05<\/td>\n16.196,00<\/td>\n<\/tr>\n
A1GDN2<\/td>\n15.667,20<\/td>\n16.116,00<\/td>\nA2GDN2<\/td>\n15.667,20<\/td>\n16.116,00<\/td>\n<\/tr>\n
A1GDN3<\/td>\n15.585,60<\/td>\n16.036,00<\/td>\nA2GDN3<\/td>\n15.585,60<\/td>\n16.036,00<\/td>\n<\/tr>\n
A1GEN1<\/td>\n15.504,00<\/td>\n15.956,00<\/td>\nA2GEN1<\/td>\n15.504,00<\/td>\n15.956,00<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A3GAN1<\/td>\n28.850,23<\/td>\n28.850,23<\/td>\nA4GAN1<\/td>\n28.959,34<\/td>\n28.959,34<\/td>\n<\/tr>\n
A3GBN1<\/td>\n27.985,64<\/td>\n27.985,64<\/td>\nA4GBN1<\/td>\n28.802,30<\/td>\n28.802,30<\/td>\n<\/tr>\n
A3GBN2<\/td>\n27.147,12<\/td>\n27.147,12<\/td>\nA4GBN2<\/td>\n27.959,14<\/td>\n27.959,14<\/td>\n<\/tr>\n
A3GCN1<\/td>\n26.534,12<\/td>\n26.534,12<\/td>\nA4GCN1<\/td>\n27.045,35<\/td>\n27.045,35<\/td>\n<\/tr>\n
A3GCN2<\/td>\n24.810,14<\/td>\n24.810,14<\/td>\nA4GCN2<\/td>\n25.277,20<\/td>\n25.277,20<\/td>\n<\/tr>\n
A3GCN3<\/td>\n22.503,15<\/td>\n22.503,15<\/td>\nA4GCN3<\/td>\n22.786,89<\/td>\n22.786,89<\/td>\n<\/tr>\n
A3GDN1<\/td>\n19.077,68<\/td>\n19.077,68<\/td>\nA4GDN1<\/td>\n19.311,63<\/td>\n19.311,63<\/td>\n<\/tr>\n
A3GDN2<\/td>\n17.659,83<\/td>\n17.659,83<\/td>\nA4GDN2<\/td>\n18.184,69<\/td>\n18.184,69<\/td>\n<\/tr>\n
A3GDN3<\/td>\n17.309,88<\/td>\n17.309,88<\/td>\nA4GDN3<\/td>\n17.672,01<\/td>\n17.672,01<\/td>\n<\/tr>\n
A3GEN1<\/td>\n17.079,61<\/td>\n17.079,61<\/td>\nA4GEN1<\/td>\n17.183,90<\/td>\n17.183,90<\/td>\n<\/tr>\n
A3GEN2<\/td>\n15.422,40<\/td>\n15.876,00<\/td>\nA4GEN2<\/td>\n17.000,00<\/td>\n17.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n <\/td>\n2024 antes SMI<\/strong><\/td>\n2024 con SMI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A5GAN1<\/td>\n21.057,94<\/td>\n21.057,94<\/td>\nTit. grado superior ad personam<\/td>\n<\/tr>\n
A5GBN1<\/td>\n19.263,75<\/td>\n19.263,75<\/td>\n27.959,14<\/td>\n27.959,14<\/td>\n<\/tr>\n
A5GBN2<\/td>\n17.418,71<\/td>\n17.418,71<\/td>\nTit. grado medio ad personam<\/td>\n<\/tr>\n
A5GCN1<\/td>\n16.211,70<\/td>\n16.436,00<\/td>\n19.935,96<\/td>\n19.935,96<\/td>\n<\/tr>\n
A5GCN2<\/td>\n15.965,01<\/td>\n16.356,00<\/td>\nDelineante ad personam<\/td>\n<\/tr>\n
A5GCN3<\/td>\n15.830,40<\/td>\n16.276,00<\/td>\n15.658,09<\/td>\n15.876,00<\/td>\n<\/tr>\n
A5GDN1<\/td>\n15.748,80<\/td>\n16.196,00<\/td>\n<\/tr>\n
A5GDN2<\/td>\n15.667,20<\/td>\n16.116,00<\/td>\n<\/tr>\n
A5GDN3<\/td>\n15.585,60<\/td>\n16.036,00<\/td>\n<\/tr>\n
A5GEN1<\/td>\n15.504,00<\/td>\n15.956,00<\/td>\n<\/tr>\n
A5GEN2<\/td>\n15.422,40<\/td>\n15.876,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo. Este acuerdo incrementa el SMI un 5%, desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros, en 14 pagas, para 2024. […]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":8779,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"\nCONVENIO COLECTIVO. 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