\nEstimados
\ncompa\u00f1eros:<\/p>\n
\n
El
\nComit\u00e9 de Empresa de Viewnext-Avda. de Burgos ha denunciado a la
\nempresa ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por discrepancias con el
\nCalendario Laboral 2017; uno de los puntos de desacuerdo era su
\ncontenido relacionado con el derecho a la jornada de verano para la
\nplantilla del centro que se rige por el calendario laboral Viewnext
\n(es decir, no afecta a los colectivos transferidos procedente de
\nIBM-GSE que mantienen sus propios calendarios laborales y su derecho
\na la jornada de verano que en ellos se especifica).<\/p>\n
Pues bien,
\nla Inspecci\u00f3n de Trabajo nos da la raz\u00f3n y manifiesta lo
\nsiguiente:<\/p>\n
El art\u00edculo 20.7 del Convenio colectivo estatal de
\nempresas de consultor\u00eda y estudios de mercado y de la
\nopini\u00f3n
p\u00fablica, establece:
?Todo trabajador desplazado a
\notra empresa por raz\u00f3n de servicio, se atendr\u00e1 al horario del
\ncentro de trabajo de
destino, si bien en cuanto al c\u00f3mputo de las
\nhoras trabajadas mensualmente, se respetar\u00e1n las existentes en
\nsu
empresa de origen.?
As\u00ed pues, hay que distinguir entre
\ntrabajadores ?asignados a un proyecto?, que son la inmensa
\nmayor\u00eda del personal
de la empresa, y trabajadores ?desplazados
\na otra empresa por raz\u00f3n de servicio?, que son los que
\nf\u00edsicamente
prestan servicios en la empresa del cliente. A la
\nvista del tenor literal del art\u00edculo 20.7 del C.C. solo este
\n\u00faltimo
colectivo tienen el horario del trabajo del centro de
\ntrabajo del cliente.<\/p>\n
\n \n Solo
<\/strong>Y
\nREQUIERE QUE:<\/strong><\/p>\n\n
\n los horarios de trabajo de los trabajadores desplazados a otra
\n empresa por raz\u00f3n de servicio, ser\u00e1n los
del centro de trabajo
\n de destino. No as\u00ed los de los trabajadores asignados a un proyecto
\n pero no
desplazados al centro de trabajo del cliente, que ser\u00e1n
\n los del personal de estructura.<\/em><\/p>\n<\/li>\n