Los trabajadores mayores de 55 a\u00f1os afectados por un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) y que se hayan acogido al Convenio Especial de la Seguridad Social podr\u00e1n ver aumentadas anualmente sus bases de cotizaci\u00f3n hasta cumplir los 61 a\u00f1os<\/p>\n
mejorando as\u00ed sus futuras prestaciones, seg\u00fan una Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<\/p>\n
El Departamento dirigido por Jes\u00fas Caldera explic\u00f3 en un comunicado que con esta decisi\u00f3n se quieren corregir las \u00abdisfunciones\u00bb derivadas de la normativa anterior, en la que no se contempl\u00f3 la actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de las bases de cotizaci\u00f3n que corren a cargo del empresario hasta que el trabajador cumpla los 61 a\u00f1os.<\/p>\n
Dichas bases se calculan sobre la media de los \u00faltimos seis meses de ocupaci\u00f3n cotizada. Al no actualizarse, las cotizaciones quedaban en la pr\u00e1ctica congeladas desde los 55 a\u00f1os hasta los 61 a\u00f1os de edad del trabajador, con los consiguientes efectos negativos en sus futuras prestaciones.<\/p>\n
Sin embargo, la normativa anterior s\u00ed recog\u00eda la posibilidad de actualizar las cotizaciones que iban a cargo del trabajador a partir de los 61 a\u00f1os.<\/p>\n
Lo dispuesto en la Orden publicada hoy por el BOE entrar\u00e1 en vigor ma\u00f1ana y ser\u00e1 aplicable a los convenios especiales de empresarios y trabajadores sujetos a ERE’s suscritos desde el 1 de enero de 2002.<\/p>\n
Europa Press, 29 de noviembre de 2004<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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