Una mujer de 37 a\u00f1os de Sevilla, que hab\u00eda demandado a la empresa donde ocupaba el puesto de subdirectora despu\u00e9s de que, tras quedarse embarazada de su segunda hija y estar los nueve meses de baja laboral al complicarse la gestaci\u00f3n, fue relegada tras su incorporaci\u00f3n a otro puesto, ha sido finalmente indemnizada con 22.000 euros y su posterior despido se ha declarado improcedente.<\/p>\n
Seg\u00fan dijo a Europa Press la propia demandante, el Juzgado de lo Social n\u00famero 10 de Sevilla iba a ver su caso pero las partes alcanzaron finalmente un acuerdo previo al juicio. La demandante hab\u00eda calificado la decisi\u00f3n de la empresa de \u00abhumillante\u00bb y \u00abdiscriminatoria como mujer y como madre\u00bb ya que lo \u00fanico que hac\u00eda tras su incorporaci\u00f3n era \u00abcoger el tel\u00e9fono durante ocho horas\u00bb y \u00abapuntar las citas de mi nuevo jefe en su agenda\u00bb en labores \u00abni siquiera de secretaria\u00bb.<\/p>\n
Paloma Husillos, residente en Montequinto (Dos Hermanas, Sevilla), se reconoci\u00f3 una mujer trabajadora, madre de dos ni\u00f1as, que llevaba doce a\u00f1os prestando servicio, en calidad de subdirectora, de la mercantil Cesta Inmobiliaria, empresa participada de El Monte y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla.<\/p>\n
Coment\u00f3 la \u00abindignaci\u00f3n y desesperaci\u00f3n\u00bb que sufr\u00eda y la \u00abdenigrante situaci\u00f3n laboral\u00bb que padec\u00eda, recordando que en agosto de 2002 se qued\u00f3 embarazada de su segunda hija, indicando al respecto que result\u00f3 ser \u00abun embarazo complicado\u00bb que la oblig\u00f3 a estar \u00ablos nueve meses de reposo por prescripci\u00f3n m\u00e9dica\u00bb y, por consiguiente, de baja laboral.<\/p>\n
CONCERTABA CITAS Despu\u00e9s se incorpor\u00f3 de nuevo al trabajo y se qued\u00f3 \u00absorprendida\u00bb cuando le comunicaron que ya no ten\u00eda que seguir desempe\u00f1ando las funciones propias de la subdirecci\u00f3n de la empresa sino que, por el contrario, quedaba \u00abrelegada\u00bb bajo las \u00f3rdenes de uno de los comerciales, que ahora pasaba a ser su jefe directo, y que se ten\u00eda que limitar a \u00abatender el tel\u00e9fono y concertarle sus citas\u00bb.<\/p>\n
Tras pedir \u00abexplicaciones\u00bb de los motivos por los cuales se tom\u00f3 dicha decisi\u00f3n \u00absin preaviso y sin ning\u00fan tipo de consulta\u00bb, la \u00ab\u00fanica\u00bb respuesta que recibi\u00f3 por parte del director es que \u00abtodas las funciones que t\u00fa desarrollabas, las voy a desempe\u00f1ar ahora yo porque si no yo qu\u00e9 hago\u00bb, seg\u00fan record\u00f3, a lo que le a\u00f1adi\u00f3 que \u00abtodo va seguir como est\u00e1 decidido y nada va a cambiar\u00bb.<\/p>\n
Ante tal actitud, esta mujer decidi\u00f3 iniciar acciones legales contra la empresa \u00abcon el inter\u00e9s y la \u00fanica finalidad que se me reintegrara en mis funciones de subdirecci\u00f3n\u00bb, poni\u00e9ndose paralelamente en contacto con el sindicato mayoritario del comit\u00e9 de empresa de la Caja de Ahorros El Monte pero sigue \u00absin resultados\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, contact\u00f3 con una asociaci\u00f3n de mujeres discriminadas que existe en dicha Caja. En primer lugar, seg\u00fan dijo Husillos, una representante \u00abme dej\u00f3 claro su \u00edntima amistad\u00bb con el consejero delegado de la empresa, aunque le coment\u00f3 que tendr\u00eda una entrevista \u00abpara dar soluci\u00f3n al tema\u00bb.<\/p>\n
Pasados unos d\u00edas, le dijeron que no pod\u00edan hacer nada porque era una \u00abdecisi\u00f3n de un directivo de la empresa y, al ser \u00e9sta una empresa participada, dicha asociaci\u00f3n no pod\u00eda tomar cartas en el asunto\u00bb, una decisi\u00f3n que calific\u00f3 de \u00ablamentable\u00bb y \u00abbastante precaria y humillante\u00bb.<\/p>\n
Conclu\u00eda Husillos que \u00aba las mujeres a\u00fan nos queda mucho camino que recorrer para llegar a una aut\u00e9ntica igualdad en el trabajo, sin ser discriminadas por ser madre y tener un embarazo complicado\u00bb, denunciando que aunque los pol\u00edticos \u00abse les llene la boca de paridad en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n, de igualdad, etc.\u00bb, la realidad \u00abense\u00f1a que no todo es tan bonito como lo pintan\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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