{"id":12766,"date":"2023-03-27T12:11:28","date_gmt":"2023-03-27T10:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/ccoo-exige-el-fin-de-la-crisis-de-gobernanza-en-unicaja-que-ha-derivado-en-liberbankarizacion-de-la-gestion-del-negocio-y-las-relaciones-laborales\/"},"modified":"2026-04-28T21:46:40","modified_gmt":"2026-04-28T19:46:40","slug":"ccoo-exige-el-fin-de-la-crisis-de-gobernanza-en-unicaja-que-ha-derivado-en-liberbankarizacion-de-la-gestion-del-negocio-y-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/notadeprensa\/ccoo-exige-el-fin-de-la-crisis-de-gobernanza-en-unicaja-que-ha-derivado-en-liberbankarizacion-de-la-gestion-del-negocio-y-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja, que ha derivado en \u00abliberbankarizaci\u00f3n\u00bb de la gesti\u00f3n del negocio y las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Para CCOO es inexplicable que habiendo sido Unicaja la entidad mayoritaria en la integraci&oacute;n, se hayan impuesto las formas de hacer de la extinta Liberbank, formas que se demostraron fallidas y que obligaron a esta entidad a integrarse en Unicaja Banco.<\/strong><\/li>\n<li><strong>En el actual clima de volatilidad de los mercados, urge conseguir una direcci&oacute;n cohesionada y un gobierno estable que apuesten de forma decidida por un modelo de relaciones laborales que permita alcanzar acuerdos entre empresa y sindicatos y evite el conflicto laboral al que nos vemos abocados de continuar el viejo modelo de direcci&oacute;n unilateral y autoritario de Liberbank que se ha implantado en Unicaja.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Maribel Casquet, Secretaria de la Secci&oacute;n Sindical de CCOO en Unicaja intervendr&aacute; en la Junta General de Accionistas del pr&oacute;ximo 30 de marzo que se celebrar&aacute; en M&aacute;laga para reclamar garant&iacute;as de control y compromiso social por parte de Unicaja con la clientela, el territorio y con su propia plantilla, pilares fundamentales de la entidad. En este sentido, reclamar&aacute; que se reconduzca la &quot;liberbankarizaci&oacute;n&quot; del modelo de negocio y de las relaciones laborales que estamos viviendo y que est&aacute; siendo altamente perjudicial para los trabajadores y trabajadoras y para el propio negocio.<\/p>\n<p>Ante la crisis de gobernanza que tanto da&ntilde;a a nuestra reputaci&oacute;n corporativa, CCOO votar&aacute; en contra en la ratificaci&oacute;n de los consejeros independientes y a favor de los dominicales propuestos por la Fundaci&oacute;n Unicaja. Porque no se trata de entablar un pulso entre los territorios de origen, sino de elegir entre dos modelos de gobierno y direcci&oacute;n muy distintos: entre la profesionalidad o la deriva corporativa; entre la certidumbre y una forma de hacer que nos ha permitido sortear las crisis del pasado y alcanzar acuerdos laborales que benefician a la empresa y a su plantilla o la incertidumbre y el autoritarismo que provoca un clima laboral t&oacute;xico que aboca al conflicto laboral continuo, que est&aacute; pasando una alt&iacute;sima factura a la salud de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y que, con la actual volatilidad del mercado, puede darle muchos quebraderos de cabeza a la propia entidad.<\/p>\n<p>Igualmente, votar&aacute; en contra de la pol&iacute;tica retributiva del Consejo de Administraci&oacute;n, toda vez que la remuneraci&oacute;n m&aacute;xima de &eacute;sta supone 21 veces la remuneraci&oacute;n media de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja Banco, principales art&iacute;fices de los magn&iacute;ficos beneficios obtenidos en el ejercicio anterior y para los que reclamamos una remuneraci&oacute;n adicional justa y proporcional al esfuerzo realizado, una rebaja de los tipos de inter&eacute;s de los pr&eacute;stamos de empleados\/as &mdash;es un hecho que los estamos pagando m&aacute;s caros que la propia clientela&mdash;, la puesta en marcha de un pacto de renovaci&oacute;n intergeneracional que posibilite la contrataci&oacute;n de personas j&oacute;venes que aporten su savia nueva al negocio de las zonas m&aacute;s envejecidas del territorio nacional, y una negociaci&oacute;n real del Modelo de Distribuci&oacute;n Objetivo que ha cambiado de manera radical la fisonom&iacute;a de la red comercial, ha dejado las oficinas bajo m&iacute;nimo de personal, ha introducido un plus de incertidumbre en las condiciones laborales de la plantilla y una zozobra comercial altamente perjudicial para &eacute;sta y para la propia entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja Banco, que ha derivado en la \u00abliberbankarizaci\u00f3n\u00bb de la gesti\u00f3n del negocio y las relaciones laborales<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17855,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[194,217],"tags":[],"class_list":["post-12766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notadeprensa","category-sectorfinanciero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja, que ha derivado en &quot;liberbankarizaci\u00f3n&quot; de la gesti\u00f3n del negocio y las 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