{"id":12753,"date":"2023-02-03T13:32:47","date_gmt":"2023-02-03T12:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/boletin-informativo-42\/"},"modified":"2026-04-28T21:46:08","modified_gmt":"2026-04-28T19:46:08","slug":"boletin-informativo-42","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/boletin-informativo-42\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn informativo"},"content":{"rendered":"

MARZO 2023: 2ª TEMPORADA<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

CCOO reivindicará nuevos incrementos salariales <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

y limitar el interés de préstamos a plantillas<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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Como ya sabéis, CCOO consiguió abrir los 3 convenios vigentes del sector (Banca -29\/11\/22-, Rurales -20\/12\/22- y Ahorro -25\/01\/23), pactando incrementos salariales adicionales a los firmados en Convenio. Un precedente de enorme importancia que ha sido posible gracias a nuestra capacidad de movilización, presión e interlocución.<\/span><\/span><\/p>\n

Pero no nos podemos quedar ahí.<\/span><\/span><\/p>\n

A partir de Marzo, se debe abrir una “2ª temporada” en el Convenio y en Unicaja Banco que permita a la plantilla, y no solo a los accionistas, beneficiarse de esos magníficos beneficios obtenidos gracias al esfuerzo de las miles de trabajadores y trabajadoras que integran Unicaja.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Porque, precisamente, algunas de las 60 medidas que CCOO le presentó al Presidente de la Entidad estaban dirigidas a conseguir:<\/span><\/p>\n

[…]<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n