{"id":12679,"date":"2022-03-11T11:51:51","date_gmt":"2022-03-11T10:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/boletin-informativo-presion-comercial-desmedida\/"},"modified":"2026-04-28T21:44:06","modified_gmt":"2026-04-28T19:44:06","slug":"boletin-informativo-presion-comercial-desmedida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/boletin-informativo-presion-comercial-desmedida\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn informativo: Presi\u00f3n comercial desmedida"},"content":{"rendered":"

CCOO DENUNCIA LA PRESIÓN Y EL ACOSO COMERCIAL QUE SE ESTÁ EJERCIENDO SOBRE LA PLANTILLA<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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La presión comercial, por desgracia, no es nada nuevo, pero los niveles que está alcanzando en las últimas semanas comienzan a ser insostenibles<\/strong>. Las compañeras y compañeros de la Red Comercial se han convertido en víctimas de la obsesión de la Dirección Comercial, especialmente con productos como los Fondos de Inversión, sufriendo un acoso constante: innumerables llamadas, correos electrónicos, reportes de ventas, publicación de ránquines, audioconferencias, Teams, amenazas veladas, latigazos virtuales… <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En mayo del <\/strong>año pasado ante el desconocimiento que decía tener la dirección de Liberbank sobre la presión existente en la red y afirmar que, “El banco perseguirá cualquier actuación que vaya en el menoscabo de la dignidad de los trabajadores”<\/strong>, CCOO<\/u><\/strong> remitió una circular en la que recogíamos, a modo de ejemplo, una relación de las prácticas más deplorables de las Direcciones Regionales. <\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Y como en la nueva Unicaja Banco la Dirección General de Negocio está dirigida por la misma persona que la dirigía en Liberbank, que depende del mismo CEO, ya estamos viendo sus mismas prácticas.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Por ello, y para que en un futuro no se puedan excusar en el desconocimiento, publicamos algunas muestras de distintos correos de responsables de área\/regionales<\/span><\/span><\/p>\n

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Estas actuaciones de algunas direcciones, que no saben hacer su trabajo si no es látigo en mano, no deberían ser amparadas por la Entidad, ya que la misma perjudica seriamente sus intereses al propiciar un clima laboral tóxico en el que la plantilla, principal activo de Unicaja, se encuentra desmotivada, amedrentada y al límite<\/strong>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Estos extractos de correos son una prueba manifiesta de la presión ejercida por algunas Direcciones Regionales\/Área cuyo único objetivo es mantenerse en sus cargos y colgarse medallas incluso en pleno conflicto con Ucrania con las bolsas desplomándose, impidiendo hacer negocio de activo, negando condiciones financieras<\/strong>, e induciendo a la plantilla a<\/u><\/strong><\/span> una comercialización irregular de estos productos con las responsabilidades que ello conlleva, por no hablar de la tortura psicológica que ello supone.<\/span><\/u><\/strong> <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Y si ya la presión comercial es insostenible, ¿cómo será cuando el primer contingente de personas acogidas al ERE salga de la Entidad? ¡TOTALMENTE INAGUANTABLE!<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n