{"id":12639,"date":"2021-11-19T14:46:22","date_gmt":"2021-11-19T13:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/"},"modified":"2026-04-16T03:34:57","modified_gmt":"2026-04-16T01:34:57","slug":"la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/","title":{"rendered":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">En esta reuni&oacute;n, Unicaja se ha descolgado con una propuesta que sigue siendo tan inaceptable como las anteriores porque no contempla la voluntariedad como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n y mantiene una propuesta de homologaci&oacute;n que crear&aacute; plantilla de primera y plantilla de segunda.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO rechaza que Unicaja replique una situaci&oacute;n laboral como la de Liberbank en la que existen cinco colectivos con condiciones distintas trabajando todos en la misma entidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">En cualquier caso, CCOO sigue insistiendo en la retirada de las causas productivas y econ&oacute;micas que pretenden justificar el ERE, la movilidad y una homologaci&oacute;n laboral a la baja.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Reiteramos la petici&oacute;n de informaci&oacute;n que ya hicimos en reuniones anteriores y que la empresa dice que nos facilitar&aacute; solo parcialmente esta tarde.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">En esta situaci&oacute;n, que Unicaja nos pida hacer propuestas sin tener toda la informaci&oacute;n necesaria nos parece absolutamente temerario.[&#8230;]<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">La propuesta de Unicaja, que no contempla la VOLUNTARIEDAD como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n es la siguiente:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\"><strong>Condiciones de salida:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Mayores de 63: 20 d&iacute;as por a&ntilde;o de servicios con un m&aacute;ximo de 12 mensualidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">De 59 a 63 a&ntilde;os: 55% salario fijo bruto hasta los 63 a&ntilde;os, con convenio especial a la Seguridad Social hasta los 63 y descuento del desempleo (15 a&ntilde;os de antig&uuml;edad).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">De 57 a 58: 52% del salario bruto, hasta los 63 con convenio especial a la SS (15 a&ntilde;os de antig&uuml;edad).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">56 a&ntilde;os cumplidos a 31\/12\/21: 50% del salario bruto multiplicado por 4 anualidades con un tope de 120.000&euro;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Menores de 50 a&ntilde;os: 30 d&iacute;as del salario regulador con tope de 20 mensualidades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\"><strong>Movilidad:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Reubicaci&oacute;n preferente en un radio de 25 km. Y si esto no es posible, traslado hasta 75 km sin compensaci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Resto movilidad (obligatoria):<br \/>\n\t&nbsp; &nbsp; &nbsp;* Entre 75-150 km: 5000&euro;<br \/>\n\t&nbsp; &nbsp; &nbsp;*&nbsp;Entre 151-300 km: 9000&euro;<br \/>\n\t&nbsp; &nbsp; &nbsp;*&nbsp;&gt;300 km: 12.000&euro;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Preferencia para no ser trasladados colectivo entre 50-55 a&ntilde;os<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Ofrecimiento de las vacantes de provincias deficitarias a provincias excedentarias. Indemnizaci&oacute;n por rechazo de traslado: 28 d&iacute;as con un tope de 18 mensualidades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">\n<span style=\"font-size:12px\"><strong>Horarios singulares:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Creaci&oacute;n de la figura del gestor remoto, con un tope del 15% de la plantilla incluidos los que ya tienen horarios singulares (banca privada, tesorer&iacute;a, etc&hellip;) Ser&iacute;a de adhesi&oacute;n voluntaria.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\"><strong>Frente a esto:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO ha vuelto a pedir la retirada de las causas productivas y econ&oacute;micas, la propuesta de movilidad y la homologaci&oacute;n propuesta por Unicaja que crear&aacute; plantilla de primera y plantilla de segunda.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO ha exigido de nuevo la informaci&oacute;n necesaria y la empresa responde que nos la facilitar&aacute;, solo parcialmente, esta tarde.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO considera temerario que Unicaja nos pida contrapropuestas sin habernos entregado toda la informaci&oacute;n necesaria.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO rechaza que a apenas cinco reuniones de finalizar el periodo de consultas, la empresa se descuelgue con otra propuesta tan inaceptable como las anteriores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Si no disponemos de informaci&oacute;n, no nos queda otra que exigir una homologaci&oacute;n a la mejor condici&oacute;n de cada uno de los colectivos en los siguientes ep&iacute;grafes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Tiempo de trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Conciliaci&oacute;n de la vida laboral y familiar<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Retribuciones<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Desarrollo profesional<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Condiciones financieras<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Beneficios sociales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">CCOO reitera las premisas que&nbsp;<strong>deben guiar cualquier acuerdo laboral:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">La retirada de las causas econ&oacute;micas y productivas y por tanto la disminuci&oacute;n importante de los excedentes te&oacute;ricos propuestos por la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">La VOLUNTARIEDAD como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n a las medidas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Incluir en las &ldquo;prejubilaciones&rdquo; voluntarias al colectivo de personas entre 50 y 56 a&ntilde;os.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Salidas en condiciones econ&oacute;micas incentivadoras como las ofertadas en otras entidades del sector (BBVA, Santander, Caixabank&hellip;).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Reducir el n&uacute;mero de excedentes te&oacute;ricos en aquellas provincias donde no haya plantilla suficiente para acogerse a una prejubilaci&oacute;n voluntaria a trav&eacute;s de medidas de flexibilidad interna, facilitando el trabajo a distancia e internalizando trabajos.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Renuncia empresarial a su planteamiento de movilidad geogr&aacute;fica obligatoria, con alternativas de teletrabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12px\">Renuncia empresarial a cualquier propuesta de ampliaci&oacute;n de horarios de Convenio (jornadas singulares).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20211116-3C2BAmesa.pdf\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta reuni&oacute;n, Unicaja se ha descolgado con una propuesta que sigue siendo tan inaceptable como las anteriores porque no contempla la voluntariedad como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n y mantiene una propuesta de homologaci&oacute;n que crear&aacute; plantilla de primera y plantilla de segunda. CCOO rechaza que Unicaja replique una situaci&oacute;n laboral como la de Liberbank [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12639","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En esta reuni&oacute;n, Unicaja se ha descolgado con una propuesta que sigue siendo tan inaceptable como las anteriores porque no contempla la voluntariedad como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n y mantiene una propuesta de homologaci&oacute;n que crear&aacute; plantilla de primera y plantilla de segunda. CCOO rechaza que Unicaja replique una situaci&oacute;n laboral como la de Liberbank [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Unicaja CCOO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-19T13:46:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T01:34:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA\",\"datePublished\":\"2021-11-19T13:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T01:34:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/\"},\"wordCount\":753,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Estatales\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/\",\"name\":\"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-11-19T13:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T01:34:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\",\"name\":\"Unicaja CCOO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\",\"name\":\"Unicaja CCOO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Unicaja CCOO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO","og_description":"En esta reuni&oacute;n, Unicaja se ha descolgado con una propuesta que sigue siendo tan inaceptable como las anteriores porque no contempla la voluntariedad como &uacute;nico criterio de adscripci&oacute;n y mantiene una propuesta de homologaci&oacute;n que crear&aacute; plantilla de primera y plantilla de segunda. CCOO rechaza que Unicaja replique una situaci&oacute;n laboral como la de Liberbank [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/","og_site_name":"Unicaja CCOO","article_published_time":"2021-11-19T13:46:22+00:00","article_modified_time":"2026-04-16T01:34:57+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA","datePublished":"2021-11-19T13:46:22+00:00","dateModified":"2026-04-16T01:34:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/"},"wordCount":753,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization"},"articleSection":["Estatales"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/","name":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA - Unicaja CCOO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#website"},"datePublished":"2021-11-19T13:46:22+00:00","dateModified":"2026-04-16T01:34:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-empresa-no-contempla-un-acuerdo-en-el-que-las-medidas-sean-exclusivamente-de-adscripcion-voluntaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"LA EMPRESA NO CONTEMPLA UN ACUERDO EN EL QUE LAS MEDIDAS SEAN EXCLUSIVAMENTE DE ADSCRIPCI\u00d3N VOLUNTARIA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/","name":"Unicaja CCOO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization","name":"Unicaja CCOO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Unicaja CCOO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 5 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 19 de noviembre de 2021","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 19 de noviembre de 2021 14:46","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026 03:34"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12639"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14375,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12639\/revisions\/14375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}