{"id":12632,"date":"2021-11-11T13:25:01","date_gmt":"2021-11-11T12:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/estamos-preocupados\/"},"modified":"2026-04-28T21:43:24","modified_gmt":"2026-04-28T19:43:24","slug":"estamos-preocupados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/estamos-preocupados\/","title":{"rendered":"Estamos preocupados&#8230;."},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#ff0000\">&iquest;EL LOBO CUIDANDO LAS OVEJAS?<\/span><\/strong><br \/>\n&nbsp;<\/h1>\n<h1><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><strong><span style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/span><\/strong> est&aacute; muy preocupada por la deriva que est&aacute; teniendo la negociaci&oacute;n del ERE en Unicaja:<\/span><\/span><\/h1>\n<ul style=\"margin-left:40px\">\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\">El <strong><span style=\"color:#660099\">peor<\/span> <\/strong>ERE del sector. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\">Con las <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>peores condiciones de salida<\/strong> <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\">Con la<span style=\"color:#8e44ad\"><strong> movilidad m&aacute;s lesiva<\/strong> <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\">Con una <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>modificaci&oacute;n de condiciones laborales<\/strong><\/span> tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"color:#8e44ad\"><strong>Desregularizar los horarios laborale<\/strong>s<\/span> y <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"color:#8e44ad\"><strong>Ahorrar gastos de personal<\/strong><\/span> para repartir m&aacute;s dividendos a los accionistas [<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/53252.html\">&#8230;<\/a>]<\/span><\/span>\n<p>\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"color:#ff0000\"><strong>NOS PREOCUPA QUE&hellip;<\/strong><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\">Cada vez m&aacute;s, estamos viendo que se est&aacute;n <strong><em>adoptando las &lsquo;formas Liberbank&rsquo; en las relaciones laborales<\/em><\/strong>, unas formas que la han convertido <em><strong>en la entidad con mayor litigiosidad laboral de todo el sector financiero.<\/strong><\/em> <\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\">Cada vez m&aacute;s, apreciamos<em><strong> la &lsquo;voracidad&rsquo; de la Fundaci&oacute;n Unicaja<\/strong><\/em>, a la cual no le importa <em><strong>sacrificar a sus 8.500 trabajadores\/as entreg&aacute;ndonos a la alta direcci&oacute;n de Liberank<\/strong><\/em>, una entidad cuyas cuentas fueron rectificadas por la CNMV; cuya gesti&oacute;n fue reconvenida por el Banco de Espa&ntilde;a en relaci&oacute;n a su gobernanza; cuya cotizaci&oacute;n estuvo suspendida durante meses para evitar su intervenci&oacute;n y que se ha visto en grandes apreturas hasta el punto de ser absorbida por Unicaja.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\">Cada vez m&aacute;s, observamos <em><strong>como el centro de decisi&oacute;n se est&aacute; trasladando allende Despe&ntilde;aperros con la consiguiente preocupaci&oacute;n por nuestro futuro<\/strong><\/em> como trabajadores\/as y por el de la propia entidad (los antecedentes de la gesti&oacute;n de Liberbank no son, precisamente, tranquilizadores).<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">\n<span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"color:#ff0000\"><strong>Y NOS PREGUNTAMOS&hellip;<\/strong><\/span> <\/span><\/span><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\">&iquest;<em><strong>Era esta la responsabilidad social, la buena voluntad, el proyecto com&uacute;n que nuestros directivos aseguraron que iban a respetar? &iquest;Fue realmente Unicaja qui&eacute;n absorbi&oacute; a Liberbank o fue al rev&eacute;s? <\/strong><\/em>&iquest;<em>C&oacute;mo es posible que la gobernanza de una entidad recaiga en quien hundi&oacute; otra<\/em>? &iquest;<strong><em>C&oacute;mo el presidente de la fundaci&oacute;n bancaria quita el gobierno a quienes han mantenido una entidad saneada junto con su plantilla y le entrega la gesti&oacute;n a los que no lograron mantener la suya?<\/em><\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">&iquest;Son estas las formas de hacer a las que <strong><em>la Fundaci&oacute;n Unicaja va a dar carta de libertad<\/em><\/strong> para gestionar la nueva Entidad?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif\">&iquest;<strong><em>Las administraciones que tienen presencia en el Patronato de la Fundaci&oacute;n, (Junta, Diputaciones, Cabildos) est&aacute;n de acuerdo en que se regale Unicaja <\/em><\/strong>a fondos de inversi&oacute;n que est&aacute;n actuando como buitres? <\/span><\/span>\n<p>\t<span style=\"color:#ff0000\"><strong><span style=\"font-size:18px\">Por el bien de Unicaja, de su Clientela, de su plantilla, esperamos que no. Pero si son estas las formas, como ya dijimos ayer en la mesa de negociaci&oacute;n, lamentablemente, CCOO tiene ya experiencia sobrada en acudir a la Audiencia Nacional para defender nuestros derechos. Y lo haremos&hellip;<\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/20211111-LOBOCUIDANDOOVEJAS-1.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&iquest;EL LOBO CUIDANDO LAS OVEJAS? &nbsp; CCOO est&aacute; muy preocupada por la deriva que est&aacute; teniendo la negociaci&oacute;n del ERE en Unicaja: El peor ERE del sector. 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