{"id":12585,"date":"2021-04-12T11:52:45","date_gmt":"2021-04-12T09:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/mas-de-200-oficinas-afectadas\/"},"modified":"2026-04-28T21:42:56","modified_gmt":"2026-04-28T19:42:56","slug":"mas-de-200-oficinas-afectadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/mas-de-200-oficinas-afectadas\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 200 oficinas afectadas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:right\"><span style=\"font-size:14px\"><strong><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\"><span style=\"color:red\">Descuento del complemento por puesto de responsabilidad en la n&oacute;mina de marzo<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><strong><span style=\"font-size:21.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Tw Cen MT&quot;,&quot;sans-serif&quot;\"><span style=\"color:red\">Y SEGUIMOS CON LOS MISMOS CRITERIOS EN LA CLASIFICACI&Oacute;N DE OFICINAS<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Como ya denunciamos en nuestra circular del 16 de marzo pasado, la aplicaci&oacute;n del sistema de clasificaci&oacute;n de oficinas supuso un jarro de agua fr&iacute;a para muchas personas que vieron a pesar de su esfuerzo como su oficina descend&iacute;a de categor&iacute;a. <\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">El siguiente sobresalto ha venido en la n&oacute;mina de este mes en la que se ha retrotra&iacute;do la diferencia de clasificaci&oacute;n &lsquo;de un plumazo&rsquo; y que ha afectado a m&aacute;s de 200 oficinas.<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO sigue abogando por negociar un sistema de clasificaci&oacute;n de oficinas m&aacute;s justo, verdaderamente motivador y acorde con las caracter&iacute;sticas de las oficinas en estos nuevos tiempo, con revisi&oacute;n de los pluses de responsabilidad, supresi&oacute;n de las categor&iacute;as G, mejora de los medios tecnol&oacute;gicos, etc. [<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/51556.html\">&#8230;<\/a>]<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20210412-DescuentoComplemento.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO lleva mucho tiempo pidiendo a la Entidad que la publicaci&oacute;n de la clasificaci&oacute;n de oficinas se agilice lo m&aacute;ximo posible para evitar que suceda, precisamente, esto: que los compa&ntilde;eros y compa&ntilde;eras vean sus n&oacute;minas mermadas en el <strong>mes de marzo<\/strong> en el importe del complemento abonado en funci&oacute;n de la clasificaci&oacute;n otorgada a su oficina. <strong>Unicaja deber&iacute;a contemplar la posibilidad de no descontarlo porque las personas tienen su econom&iacute;a<\/strong> organizada en funci&oacute;n de unos ingresos y descoloc&aacute;rsela en un mes no lo vemos acertado, m&aacute;xime en un a&ntilde;o como el 2020 en el que la plantilla ha tenido que realizar un esfuerzo tit&aacute;nico para adaptarse a unas circunstancias muy adversas en un sector considerado esencial.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Al margen de esta cuesti&oacute;n, CCOO vuelve a poner encima de la mesa propuestas que mejoren la actividad comercial, promuevan la motivaci&oacute;n y la productividad relacionadas con la cuantificaci&oacute;n de la carga de trabajo, revisen el n&uacute;mero de oficinas asignadas a cada categor&iacute;a, eliminando el &uacute;ltimo escal&oacute;n de la clasificaci&oacute;n y se haga un reparto equitativo en el resto de categor&iacute;as (34% de oficinas &nbsp;G). Es el momento de que se mejoren los pluses de responsabilidad y &nbsp;se dote a la plantilla de medios tecnol&oacute;gicos suficientes para atender con celeridad y eficacia a la clientela &mdash;muchos compa&ntilde;eros y compa&ntilde;eras&nbsp; est&aacute;n poniendo sus m&oacute;viles al servicio de la entidad, con la consiguiente falta de intimidad al disponer los clientes de sus n&uacute;meros de tel&eacute;fono&mdash;. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Tw Cen MT&quot;,&quot;sans-serif&quot;\"><span style=\"color:red\">Unicaja debe hacer una apuesta decidida por modernizar la actividad comercial y, para ello, CCOO est&aacute; dispuesta a colaborar en la negociaci&oacute;n de un sistema de clasificaci&oacute;n de oficinas verdaderamente motivador y adecuado a la situaci&oacute;n actual. &nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><a 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