{"id":12524,"date":"2020-07-27T08:53:53","date_gmt":"2020-07-27T06:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/a-un-paso-de-quedarnos-sin-convenio\/"},"modified":"2026-04-28T21:42:20","modified_gmt":"2026-04-28T19:42:20","slug":"a-un-paso-de-quedarnos-sin-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicadosconvenio\/a-un-paso-de-quedarnos-sin-convenio\/","title":{"rendered":"A un paso de quedarnos sin Convenio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14.0pt\">Tras la reuni&oacute;n celebrada el pasado viernes, estamos a un paso de quedarnos sin Convenio ante la insistencia de CECA de mantener sus inaceptables propuestas de p&eacute;rdida del plus convenio, de los trienios, de la ayuda de estudios, del quebranto de moneda, etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14.0pt\">CCOO, FINE y UGT seguimos negociando contrareloj, pero si la Patronal no rectifica su posici&oacute;n y muestra una actitud positiva de negociaci&oacute;n nos veremos abocados a vivir un periodo de conflictividad en el sector como nunca antes se ha conocido.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14.0pt\">[&#8230;]<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Comunicado20conjunto0724.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\">Comunicado Conjunto CCOO, FINE y UGT:<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\">Ceca a un paso de dejar a las plantillas sin Convenio<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Hoy viernes, 24 de julio, se ha celebrado &ndash;en formato virtual- una nueva reuni&oacute;n de la mesa del Convenio en la que CECA ha afirmado con toda rotundidad que el 28 de julio decae &ndash;esta es una de las principales bazas que les da la Reforma Laboral- el Convenio de Ahorro, si no aceptamos sus propuestas:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:12.0pt\">Suprimir durante los a&ntilde;os 2021 y 2022 el Plus Convenio y despu&eacute;s, vincular su percepci&oacute;n al ROE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:12.0pt\">Suspensi&oacute;n temporal del concepto de antig&uuml;edad y recuperaci&oacute;n a partir de 2022 vinculado a la mitad de su valor actual.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:12.0pt\">Suprimir las ayudas de estudios y guarder&iacute;a por hijos\/hijas a salarios que en cada uno de los siguientes a&ntilde;os superaran los 35.000&euro;. para 2020, 40.000&euro; para 2021 y 45.000&euro; para 2022.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:12.0pt\">Eliminaci&oacute;n del quebranto de moneda y plus de ventanilla.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:12.0pt\">Perdida de nivel si hay cambio de funci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">CCOO, FINE y UGT hemos reiterado nuestra disposici&oacute;n a abordar medidas de car&aacute;cter temporal y hemos explicitado que, puesto que se estamos de acuerdo en que el Convenio tenga una vigencia de cinco a&ntilde;os (2019-2023), nuestra propuesta de incrementos salariales se distribuir&iacute;a de menos a m&aacute;s en todo ese periodo. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">CECA retir&oacute; en la pasada reuni&oacute;n sus propuestas de ampliar la movilidad geogr&aacute;fica, jornada partida de lunes a jueves todo el a&ntilde;o -excepto julio y agosto-, que el cambio de nivel no fuera autom&aacute;tico y eliminar el complemento de residencia. Pero las que a&uacute;n mantiene encima de la mesa significan un recorte, no &uacute;nicamente temporal, sino tambi&eacute;n permanente que es inaceptable para estas tres organizaciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Estamos pues a un paso de que CECA, como muestra de &ldquo;agradecimiento&rdquo;, deje sin Convenio a las plantillas, mientras que las retribuciones de las Direcciones de las entidades &ldquo;siguen su curso&rdquo;, puesto que no dependen de la existencia de un Convenio. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">CCOO, FINE y UGT, vamos apurar la negociaci&oacute;n hasta el &uacute;ltimo momento, pero no queremos ocultar que, visto lo de hoy, nos veamos abocados a un largo periodo de conflictividad desconocido hasta ahora en este sector. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:177.0pt; margin-right:0cm\"><span style=\"font-size:12.0pt\">La pr&oacute;xima reuni&oacute;n se celebrar&aacute; el 28 de julio.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Comunicado20conjunto0724.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la reuni&oacute;n celebrada el pasado viernes, estamos a un paso de quedarnos sin Convenio ante la insistencia de CECA de mantener sus inaceptables propuestas de p&eacute;rdida del plus convenio, de los trienios, de la ayuda de estudios, del quebranto de moneda, etc. &nbsp; CCOO, FINE y UGT seguimos negociando contrareloj, pero si la Patronal 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