{"id":12500,"date":"2020-05-08T09:00:51","date_gmt":"2020-05-08T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/convocada-reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud\/"},"modified":"2026-04-28T21:41:57","modified_gmt":"2026-04-28T19:41:57","slug":"convocada-reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/convocada-reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud\/","title":{"rendered":"Convocada reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros de Seguridad y Salud"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:right\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:#222222\">CCOO PRESENTAR&Aacute; DENUNCIA EN LOS CENTROS DE TRABAJO QUE NO CUMPLAN CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">A partir de la semana que viene comenzaremos con el baile de fases seg&uacute;n cada Territorio, y hoy RRHH ha convocado al Comit&eacute; de Salud Laboral. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Estos cambios de fases no significa que el virus ya no est&eacute; con nosotros, sencillamente que hay mayor capacidad en los hospitales para tratar a las personas que enfermen. Pero, <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">lamentablemente, parece que <strong>Unicaja comienza a relajarse con el anuncio de la apertura, hoy viernes, de 250 oficinas sin saber los territorios que van a cambiar de fase. <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\">[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/48440.html\">&#8230;<\/a>]<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200508-ReunionCISS.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Como gran medida de prevenci&oacute;n nos mandan un cartel para la puerta de la oficina con la esperanza de que lo lean los clientes <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">y que traslada la responsabilidad de la prevenci&oacute;n a la clientela y su vigilancia a la plantilla. <strong>Exigimos su rectificaci&oacute;n<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:red\">Una evaluaci&oacute;n de riesgos que ya est&aacute; tardando<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Por ello, <strong>CCOO plantea hoy en el Comit&eacute; de Salud Laboral la realizaci&oacute;n de una evaluaci&oacute;n de riesgos<\/strong> de las oficinas, departamentos y puestos de trabajo con la participaci&oacute;n de la RLT para comprobar:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Que se <strong>cumplen las medidas de prevenci&oacute;n<\/strong> y, en especial, las <strong>relativas a cumplir la exigencia de mantener una distancia m&iacute;nima de seguridad de 2 metros y un solo cliente por cada persona disponible para su atenci&oacute;n. <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">En aquellos centros donde no pueda garantizarse la distancia preceptiva entre puestos no deben incorporarse al completo.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Revisar todos los equipos e instalaciones que se hayan podido ver afectados y, en especial, el aire acondicionado: pensemos que ya est&aacute; aqu&iacute; el verano y es imposible trabajar sin aire.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#0070c0\">Si no limitamos el n&uacute;mero de personas que pueden entrar en las oficinas, c&oacute;mo hasta ahora, el caos est&aacute; garantizado porque la clientela tambi&eacute;n empieza a asimilar cambio de fase a normalidad. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:red\">Es imprescindible negociar con la RLT cualquier medida a adoptar:<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><a name=\"_gjdgxs\"><\/a><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Priorizando la Seguridad: <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">adecuando los espacios de trabajo y manteniendo altos niveles de protecci&oacute;n personal.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\">Teniendo en cuenta los riesgos psicosociales: <\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\">la incorporaci&oacute;n a las oficinas y departamentos del personal va a generar grandes dificultades de conciliaci&oacute;n debido que en otros &aacute;mbitos &mdash;guarder&iacute;as, escuelas, centros de mayores&mdash; no se ha vuelto a la normalidad. Ello provocar&aacute; un aumento insoportable de la <strong>ansiedad y el estr&eacute;s de las personas trabajadoras<\/strong>, a a&ntilde;adir al propio de la sobrecarga de trabajo actual<strong>.<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Consensuando un plan de actuaci&oacute;n que garantice la salud de la plantilla, con normas claras y de aplicaci&oacute;n progresiva y local <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">conforme se vayan levantando las <\/span><\/span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">restricciones a la movilidad y a la actividad productiva por territorios. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:red\">Las propuestas de CCOO:<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">Priorizar el Teletrabajo<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">El teletrabajo es una medida para preservar la salud de la plantilla<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> y, mientras dure la crisis sanitaria y la recomendaci&oacute;n del Ministerio de Sanidad, debe facilitarse a todos los puestos susceptibles de realizar sus funciones por este medio y, en cualquier caso, debe priorizarse para todas aquellas personas que acrediten circunstancias de salud o conciliaci&oacute;n, es fundamental normalizar esta modalidad de trabajo En este sentido debe priorizarse a:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Personas con patolog&iacute;as que las hacen especialmente sensibles al COVID19<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Personas que est&aacute;n trabajando en oficinas no abiertas al p&uacute;blico.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#0070c0\">Ante la limitaci&oacute;n de licencias de teletrabajo es incomprensible que se est&eacute;n facilitando licencias a quienes realizan su jornada laboral en modo presencial. Ll&aacute;manos si est&aacute;s en este caso para elevar una queja formal a RRHH.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">Medidas de conciliaci&oacute;n<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Horario flexible de entrada y salida<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> y medidas de adecuaci&oacute;n de jornada para quienes tengan a su cargo hijos\/as menores o mayores dependientes. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Permiso retribuido recuperable<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> de 15 d&iacute;as (prorrogable)<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Flexibilidad en el <strong>cambio de vacaciones<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Flexibilidad horaria<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> para las personas que utilizan el <strong>transporte p&uacute;blico.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Facilidad de acceso al <strong>teletrabajo<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Implantar <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">el derecho de<strong> Desconexi&oacute;n digital. Corte de acceso<\/strong> a todos los medios telem&aacute;ticos (teletrabajo, correo,&hellip;) con car&aacute;cter genera<strong>l.<\/strong> <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Reducci&oacute;n de jornada<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> flexible, <strong>por d&iacute;as o semanas<\/strong>,<strong> <\/strong>mientras no se reanuden las clases escolares.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">Medidas en oficinas con atenci&oacute;n al p&uacute;blico<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">S<\/span><\/span><\/strong><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">e&ntilde;alizar la distancia m&iacute;nima<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> en patios de operaciones as&iacute; como en cada puesto indicando el circuito de entrada y salida para asegurar el cumplimiento de la normativa.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\">Facilitar suficientes equipos de protecci&oacute;n<\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\">: mamparas protectoras en todos los puestos, mascarillas, viseras y gel hidroalcoh&oacute;lico suficientes.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\">Estudio en cada oficina del aforo m&aacute;ximo de clientes<\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"> para proceder a su limitaci&oacute;n en funci&oacute;n del espacio y del n&uacute;mero de empleados con objeto de cumplir la norma de distancia de 2 metros.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Reforzar las medidas de limpieza y su frecuencia<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> especialmente en los centros y zonas comunes de mayor concentraci&oacute;n de personas.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Avanzar en <strong>la cita previa<\/strong> y en el establecimiento de horarios especiales de atenci&oacute;n. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Revisi&oacute;n de los diferentes modelos de sistemas de climatizaci&oacute;n,<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> elaborando informes t&eacute;cnicos de certificaci&oacute;n de no propagaci&oacute;n de virus. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Dotaci&oacute;n de <strong>aparatos port&aacute;tiles de desinfecci&oacute;n<\/strong> homologados<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Exigir a la <strong>clientela mascarillas <\/strong>para acceder al interior de las oficinas. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">Medidas en Servicios Centrales a a&ntilde;adir a las anteriores que le sean de aplicaci&oacute;n:<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Entrada y salida escalonadas<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">, flexibilidad horaria<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Cierre o limitaci&oacute;n<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> de las <strong>zonas comunes<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Organizar flujos de movimientos<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> (ascensores, escaleras, aseos)<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Refuerzo de la plantilla<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> en departamentos con sobrecarga por el Covid19.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Redistribuir los puestos<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\"> donde sea posible ganar m&aacute;s espacio<\/span><\/span><span style=\"font-size:12.0pt\">, compartimentar las zonas donde haya suficiente espacio para generar zonas de trabajo m&aacute;s adecuadas y con menor n&uacute;mero de personas. Ampliar las zonas de paso para evitar invadir el espacio de distanciamiento social y, si esto no fuese posible, anular los puestos de trabajo colindantes.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Colocar <strong>se&ntilde;alizaciones de seguridad<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Refuerzo de limpieza en zonas comunes principalmente en los aseos<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Reuniones s&oacute;lo las imprescindibles y sin superar las 10 personas o la recomendaci&oacute;n del Gobierno.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#0070c0\">Si crees que en tu centro de trabajo no se est&aacute;n cumpliendo con las medidas de prevenci&oacute;n ponte en contacto con tu delegado\/a de CCOO para interponer denuncia en Inspecci&oacute;n de Trabajo y en Sanidad. CON NUESTRA SALUD NO SE JUEGA: #LasPersonasPrimero.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:center\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:red\">Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado<br \/>\npara ayudarte. <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2145.html\">Contacta si tienes problemas<\/a><\/span><span style=\"font-size:16.0pt\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-.1pt; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200508-ReunionCISS.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO PRESENTAR&Aacute; DENUNCIA EN LOS CENTROS DE TRABAJO QUE NO CUMPLAN CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS A partir de la semana que viene comenzaremos con el baile de fases seg&uacute;n cada Territorio, y hoy RRHH ha convocado al Comit&eacute; de Salud Laboral. 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