{"id":12499,"date":"2020-05-11T08:31:07","date_gmt":"2020-05-11T06:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/una-desescalada-a-toda-prisa-e-injustificada\/"},"modified":"2026-04-28T21:41:56","modified_gmt":"2026-04-28T19:41:56","slug":"una-desescalada-a-toda-prisa-e-injustificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/una-desescalada-a-toda-prisa-e-injustificada\/","title":{"rendered":"UNA DESESCALADA A TODA PRISA E INJUSTIFICADA"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size:13.0pt\">El pasado viernes, se celebr&oacute; la primera reuni&oacute;n del Comit&eacute; de Salud Laboral desde que se decret&oacute; el estado de alarma, a pesar de la insistencia de CCOO de que este se reuniera antes dada la importancia de escuchar a los delegados\/as de Salud Laboral de la RLT competentes en esta materia. <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\">[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/48436.html\">&#8230;<\/a>]<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200511-DesescaladaPrecipitada.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"color:red\">APERTURAS DE OFICINAS<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">La pasada semana se avisaba a la red comercial de la apertura hoy lunes de m&aacute;s del 96% de las oficinas que se encontraban cerradas, con horario restringido, en su mayor&iacute;a lunes, mi&eacute;rcoles y viernes. <strong>CCOO no entiende la precipitaci&oacute;n de estas aperturas cuando m&aacute;s del 70% de la plantilla permanece en Fase 0<\/strong> por no haber pasado sus provincias a la siguiente fase. Nos parece una <strong>desescalada precipitada e injustificada que pone en riesgo a la plantilla y a la clientela, aunque estuvi&eacute;semos en fase 1.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"color:red\">UNA PRECIPITACI&Oacute;N INJUSTIFICADA<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">CCOO no entiende este plan de desescalada acelerado, porque lo desconocemos, y porque las circunstancias de salud no han cambiado, son las mismas que ten&iacute;amos la semana anterior. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">La representaci&oacute;n de los Trabajadores no tiene conocimiento de los criterios establecidos por la Direcci&oacute;n para la organizaci&oacute;n de centros y asignaci&oacute;n de personal tanto en oficinas como en SS.CC.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Exigimos <strong>prudencia:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Por seguridad para la propia plantilla.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Por organizar de una manera m&aacute;s racional la reincorporaci&oacute;n, en especial para las personas que tienen dificultades de conciliaci&oacute;n al tener a su cargo menores o mayores dependientes (y porque en el propio RD 15\/20 del 21 de abril se incid&iacute;a en el fomento del teletrabajo, al menos, hasta el 17 de junio).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Porque puede haber oficinas que no disponen de los equipos de protecci&oacute;n necesarios. Porque en las oficinas la situaci&oacute;n es insoportable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"color:red\">EVALUACI&Oacute;N DE RIESGO IMPRESCINDIBLE<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">A la vista de que la &uacute;nica evaluaci&oacute;n de riesgos que se ha realizado en Unicaja data de febrero, actualizada a marzo, CCOO solicit&oacute; lo siguiente: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Una evaluaci&oacute;n de riesgos de los centros de trabajo y de cada puesto para comprobar que se cumplen las normas de protecci&oacute;n frente a un virus que ha llegado para quedarse y en el que se especifique el <strong>aforo m&aacute;ximo<\/strong> que puede tener cada oficina para cumplir con la distancia de 2 metros entre clientes y entre cliente y plantilla <strong>obligado por la Orden 399 de 9\/5<\/strong> y ratificado en la Gu&iacute;a para la transici&oacute;n hacia la Fase 1 del Ministerio de Sanidad publicada el pasado 9 de Mayo. <\/span>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Cada oficina deber&iacute;a saber qu&eacute; n&uacute;mero m&aacute;ximo de personas puede haber en sus patios de operaciones y este deber&iacute;a indicarse en un cartel en la entrada, <strong>ES OBLIGATORIO PUBLICAR AFORO M&Aacute;XIMO DE CADA CENTRO.<\/strong> No es de recibo que en el cartel que se ha enviado la pasada semana<\/span><span style=\"font-size:13.0pt\"> se deje al arbitrio de la clientela acceder a la oficina con este aviso<\/span><span style=\"font-size:13.0pt\">:<\/span><span style=\"font-size:13.0pt\"> &lsquo;No permanezca en su interior si la oficina ya cuenta con una <strong>ocupaci&oacute;n <\/strong>que impida garantizar la distancia de seguridad&rsquo;. <strong>HAY QUE RECTIFICAR<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">La distancia de seguridad deber&aacute; estar correctamente se&ntilde;alizada (por parte de una empresa contratada al efecto) para evitar contactos en los centros de trabajo y facilitar a la clientela y a la plantilla la fluidez de movimiento respetando las distancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Un informe t&eacute;cnico que certifique que los equipos de climatizaci&oacute;n no transmiten el COVID-19.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Un protocolo de desescalada considerando que no todos los territorios est&aacute;n en la misma fase. <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Un plan de contingencia frente a un posible aumento de las bajas laborales del personal en un escenario de incremento del riesgo de transmisi&oacute;n en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">CCOO SIGUE INSISTIENDO EN:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">La obligaci&oacute;n de adoptar medidas de seguridad en oficinas y departamentos antes de reaperturar al p&uacute;blico o reincorporar al personal que actualmente est&aacute; en teletrabajo como, que ya os adelantamos en nuestro comunicado del viernes (<\/span><span style=\"font-size:13.0pt\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/48440.html\">https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/48440.html<\/a><\/span><span style=\"font-size:13.0pt\">) y que se resume e<\/span><span style=\"font-size:13.0pt\">n:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\">Medidas de conciliaci&oacute;n para evitar que la plantilla se vea expuesta a riesgos psicosociales debidos a la imposibilidad de conciliar<\/span><\/strong><span style=\"font-size:13.0pt\">: horario flexible de entrada y salida, permisos retribuidos, facilidad de acceso al teletrabajo, reducci&oacute;n de jornada flexible, etc.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\">Medidas en oficinas con atenci&oacute;n al p&uacute;blico<\/span><\/strong><span style=\"font-size:13.0pt\">: correcta se&ntilde;alizaci&oacute;n, suficientes equipos de protecci&oacute;n, reforzar las medidas de limpieza (que de acuerdo a la orden 399 de 9\/5 deber&aacute; hacerse dos veces al d&iacute;a)<strong><span style=\"color:#222222\">, dotar de aparatos port&aacute;tiles de desinfecci&oacute;n<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#222222\"> homologados, exigir a la <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"color:#222222\">clientela que acceda con mascarillas a las oficinas y facilitarles gel hidroalcoh&oacute;lico (medida dispuesta en la <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:13.0pt\">Gu&iacute;a para la transici&oacute;n hacia la Fase 1 del Ministerio de Sanidad publicada el pasado 9\/5)<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\">Medidas en Servicios Centrales a a&ntilde;adir a las anteriores<\/span><\/strong><span style=\"font-size:13.0pt\">: permitir la entrada y la salida escalonada para evitar aglomeraciones, cerrar o limitar el acceso a las zonas comunes, organizar el flujo de movimientos, redistribuir los puestos de trabajo donde sea posible y ampliar las zonas de paso, colocar se&ntilde;alizaci&oacute;n de seguridad, etc.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"background-color:white\">Durante m&aacute;s de dos meses, <span style=\"color:red\">CCOO ha sido comprensiva con la avalancha que para empresa, personas trabajadoras y representantes sindicales, ha supuesto esta pandemia<\/span>, pero superada ya la fase de desconcierto inicial, toca hacer las cosas como se debe. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"background-color:white\">Por ello, a partir de ahora, <span style=\"color:red\">CCOO ser&aacute; inflexible en la exigencia del cumplimiento de la normativa y, caso de no hacerse, denunciar&aacute; en la Inspecci&oacute;n de Trabajo y en las Delegaciones Territoriales de Salud. <\/span>As&iacute; se lo hemos advertido en la reuni&oacute;n del Comit&eacute; de Salud Laboral y as&iacute; lo haremos. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:red\">CCOO reclama la participaci&oacute;n que le corresponde en la toma de medidas como parte de la Representaci&oacute;n Legal de los trabajadores<\/span><\/span><\/span><\/strong><strong><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"background-color:white\">, no se puede seguir actuando sin la participaci&oacute;n de esta representaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200511-DesescaladaPrecipitada.pdf\">Comunicado en Pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado viernes, se celebr&oacute; 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