{"id":12498,"date":"2020-05-06T09:00:00","date_gmt":"2020-05-06T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/reunion-de-la-mesa-de-rrll-por-videoconferencia\/"},"modified":"2026-04-28T21:41:55","modified_gmt":"2026-04-28T19:41:55","slug":"reunion-de-la-mesa-de-rrll-por-videoconferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/reunion-de-la-mesa-de-rrll-por-videoconferencia\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la mesa de RRLL por Videoconferencia"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\">La direcci&oacute;n de la entidad ha convocado esta reuni&oacute;n para solventar el problema de representatividad en la mesa de los distintos sindicatos y para informar sobre la situaci&oacute;n actual con motivo de la pandemia del Covid-19.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/48409.html\">&#8230;<\/a>]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200506-AudioconferenciaRRHH.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:14.0pt\">La empresa nos comunica que cuando est&eacute; finalizado el proceso de integraci&oacute;n de dos sindicatos, los reconocer&aacute; como a uno s&oacute;lo.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:14.0pt\">Esperamos que los otros sindicatos, finalmente, reconozcan la representatividad despu&eacute;s de este proceso.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:red\">Sobre los test del Covid-19:<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Se han enviado las primeras 2.000 solicitudes de test, que incluye al puesto de direcci&oacute;n junto con la mitad de la plantilla de la misma oficina, seguidamente se realizar&aacute; a la otra mitad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Tambi&eacute;n se realizar&aacute;n a las D.A y D.T y a las personas de SSCC que est&aacute;n en modo presencial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Quienes est&aacute;n en Teletrabajo recibir&aacute;n la solicitud del test conforme se vaya produciendo la incorporaci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Las personas con patolog&iacute;as recibir&aacute;n tambi&eacute;n la solicitud antes de su incorporaci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Las personas que reciban el alta laboral tendr&aacute;n que comunicarlo lo antes posible para realizarle el test de manera inmediata.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">El resultado del test se obtiene en 15 minutos y quien quiera podr&aacute; descargarse una aplicaci&oacute;n con c&oacute;digo QR en el m&oacute;vil con el certificado de la prueba<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Los resultados podr&aacute;n ser:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Negativo en anticuerpos, no has pasado la enfermedad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Positivo en anticuerpos, en este caso puede ocurrir:<\/span>\n<ul style=\"list-style-type:circle\">\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Que ya hayas pasado la enfermedad y tengas anticuerpos (ser&iacute;a la mejor opci&oacute;n)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Que est&eacute;s pasando en este momento la enfermedad en su fase inicial<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">o que est&aacute;s con la enfermedad pero ya has empezado a producir anticuerpos, <\/span>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">en estos &uacute;ltimos dos casos habr&aacute; que comunicarlo de manera inmediata a tu Servicio de Salud para que te den la baja laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:red\">Sobre las oficinas:<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Nos informan que abrir&aacute;n el pr&oacute;ximo viernes 250 oficinas que se encuentran con horario reducido. Mientras no cambien las fases del estado de alarma en cada territorio, solicitamos se mantengan, para las oficinas, las mismas condiciones de trabajo actuales. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:red\">CCOO ha insistido en la b&uacute;squeda de medidas que rebajen la carga de trabajo y presi&oacute;n sobre la plantilla, proponiendo:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Continuar con el Teletrabajo mientras el propio Gobierno lo recomiende.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Evitar las dobles jornadas actuales: es incompatible modo presencial y el teletrabajo. Si est&aacute;s en modo presencial no puedes tener una licencia de teletrabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Facilitar el acceso al teletrabajo a personas con patolog&iacute;as que las hacen especialmente sensibles.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Establecer la desconexi&oacute;n digital efectiva: facilitar la flexibilidad horaria en teletrabajo con establecimiento de un l&iacute;mite y una hora de corte.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Establecer un sistema adecuado de Cita Previa para evitar conflictos en las oficinas, obligatoriedad de la cita previa a partir de las 11:30.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Informaci&oacute;n, y en su caso sustituci&oacute;n, de los sistemas de Aire Acondicionado que tenemos en todos los centros de trabajo si protegen o no sobre la propagaci&oacute;n del virus<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">Guardia de Seguridad para oficinas cabeceras con gran afluencia de p&uacute;blico que lo soliciten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:red\">Y sobre el examen de LCI:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\">En los pr&oacute;ximos d&iacute;as nos informar&aacute;n del procedimiento de la realizaci&oacute;n del examen de LCI el pr&oacute;ximo 30 mayo. La Entidad est&aacute; trabajando para que se realice on line.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:13.0pt\"><span style=\"color:black\">Hemos solicitado ampliaci&oacute;n del periodo para disfrutar&nbsp;los 4 d&iacute;as de vacaciones del primer examen de LCI.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:red\">Urge establecer nuevas medidas de Conciliaci&oacute;n:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:13.0pt\">Las clases escolares siguen suspendidas y, salvo excepciones, hasta septiembre no se reanudar&aacute;n, y no sabemos si ser&aacute;n por turnos. Los campamentos de verano tambi&eacute;n est&aacute;n suspendidos, la vuelta al trabajo presencial provoca un problema de conciliaci&oacute;n sin precedentes, necesitamos medidas de flexibilidad horaria, teletrabajo, reducciones de jornada, permisos y excedencias, para quienes con la incorporaci&oacute;n de sus c&oacute;nyuges a su actividad laboral y tengan por fuerza mayor, que cuidar de sus hijos e hijas menores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:14.0pt\">Hemos dado traslado a la Entidad los temas que nos demanda la plantilla. En la pr&oacute;xima reuni&oacute;n, exigimos respuestas a estas peticiones.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:18.0pt\"><span style=\"color:red\">Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado<br \/>\npara ayudarte. <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2145.html\">Ll&aacute;manos si tienes problemas<\/a><\/span><span style=\"font-size:16.0pt\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/BI-20200506-AudioconferenciaRRHH.pdf\">Comunicado en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci&oacute;n de la entidad ha convocado esta reuni&oacute;n para solventar el problema de representatividad en la mesa de los distintos sindicatos y para informar sobre la situaci&oacute;n actual con motivo de la pandemia del Covid-19. 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