{"id":12424,"date":"2019-11-05T18:12:22","date_gmt":"2019-11-05T17:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/respuesta-conjunta-de-la-mayoria-sindical-a-la-propuesta-de-la-empresa\/"},"modified":"2026-04-16T03:40:23","modified_gmt":"2026-04-16T01:40:23","slug":"respuesta-conjunta-de-la-mayoria-sindical-a-la-propuesta-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/respuesta-conjunta-de-la-mayoria-sindical-a-la-propuesta-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Respuesta conjunta  de la mayor\u00eda sindical a la propuesta de la empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">Las secciones sindicales implantadas en Liberbank con un porcentaje del <strong>95,51%<\/strong> de representatividad, <strong>CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, es decir la totalidad de la&nbsp;Representaci&oacute;n Legal de los Trabajadores a excepci&oacute;n de CSI, 4,49%<\/strong>, en respuesta a las medidas de contenci&oacute;n y ajuste de gastos laborales planteadas por la empresa en las dos primeras reuniones de las negociaciones previas establecidas por Convenio, solicitamos a la empresa:<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#e74c3c\"><span style=\"font-size:18px\"><strong>Desista de esta negociaci&oacute;n, se normalicen las relaciones laborales, reales no simuladas; se trate a la plantilla con respeto, dignidad y educaci&oacute;n&hellip; y se establezca un calendario de reuniones peri&oacute;dicas para tratar asuntos del d&iacute;a a d&iacute;a que actualmente est&aacute;n enquistados<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El motivo por el que solicitamos a Liberbank desista de sus pretensiones de recortarnos durante los pr&oacute;ximos tres a&ntilde;os, seg&uacute;n sus propios c&aacute;lculos, la cantidad de 22,8 millones de euros anuales (parte de ellos de manera definitiva), se debe a que las causas que tratan de acreditar carecen de fundamento alguno para la aplicaci&oacute;n de estas medidas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Esta plantilla ya ha aportado m&aacute;s que suficiente, tanto f&iacute;sica como econ&oacute;micamente durante los &uacute;ltimos seis a&ntilde;os, y es el momento de que la plantilla en activo recupere sus condiciones laborales al completo con la finalizaci&oacute;n del vigente ERTE el pr&oacute;ximo 31 de diciembre, y por lo tanto los sindicatos del presente documento no vamos a ser part&iacute;cipes en la cronificaci&oacute;n de recortes.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Respuesta20conjunta20con20logos2011072019-1.pdf\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las secciones sindicales implantadas en Liberbank con un porcentaje del 95,51% de representatividad, CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, es 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