{"id":12407,"date":"2019-07-25T09:03:36","date_gmt":"2019-07-25T07:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/registro-de-jornada-la-patronal-contesta-a-la-propuesta-conjunta\/"},"modified":"2026-04-28T21:41:00","modified_gmt":"2026-04-28T19:41:00","slug":"registro-de-jornada-la-patronal-contesta-a-la-propuesta-conjunta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/registro-de-jornada-la-patronal-contesta-a-la-propuesta-conjunta\/","title":{"rendered":"Registro de jornada: La Patronal contesta a la propuesta conjunta"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n de la Mesa de negociaci&oacute;n del Convenio, la patronal ha dado respuesta a la propuesta sindical sobre el registro horario.<\/p>\n<p>[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/45602.html\">&#8230;<\/a>]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/2019-07-24-MesaConvenio.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align:justify\">\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Este mi&eacute;rcoles, 24 de julio, se celebr&oacute; reuni&oacute;n del Convenio de Ahorro en la que la patronal ha dado contestaci&oacute;n a la propuesta conjunta presentada por CCOO, FINE y UGT, el pasado 3 de julio, y ha presentado un documento alternativo. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Aunque del contenido del mismo se desprenden algunas coincidencias generales con la propuesta sindical conjunta, &eacute;stas deber&iacute;an ser objeto de un redactado de mayor claridad, puesto que la propuesta sindical es m&aacute;s concreta. &nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Es cierto que no es posible abordar desde el marco sectorial todas aquellas diversidades existentes en las entidades (horarios singulares, jornadas inferiores a la m&aacute;xima del Convenio, jornadas flexibles, personal desplazado, etc&eacute;tera), por lo que deber&aacute; ser en las empresas donde se desarrollen y concreten los principios b&aacute;sicos que puede recoger un acuerdo sectorial.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Sin embargo, s&iacute; deben quedar claros desde el principio derechos como el referente a la informaci&oacute;n a la que tendr&aacute;n acceso las personas trabajadoras, o la que recibir&aacute; la representaci&oacute;n laboral para poder hacer un seguimiento de la aplicaci&oacute;n de los sistemas de registro que se implanten.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Adem&aacute;s de esto, CCOO hemos insistido en la necesidad de que se incorpore el tema de la desconexi&oacute;n digital &nbsp;y de las buenas pr&aacute;cticas en la gesti&oacute;n del tiempo de trabajo, puesto que no vemos esto como algo desligado del registro si lo que queremos es un cambio que nos permita erradicar las prolongaciones de la jornada, conciliar como es debido y optimizar la salud de las plantillas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><strong>PROPUESTA CECA<\/strong> <strong>&nbsp;PR&Eacute;STAMOS PARA LA VIVIENDA <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La patronal ha presentado una propuesta de modificaci&oacute;n del cap&iacute;tulo de los pr&eacute;stamos para la vivienda (art&iacute;culos 58 y 59 del Convenio Colectivo de Ahorro) que incumple lo manifestado en la pasada reuni&oacute;n del 3 de julio, a saber: que cualquier modificaci&oacute;n en ese cap&iacute;tulo no puede suponer ning&uacute;n retroceso en las condiciones que tenemos actualmente; dijimos CCOO.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Sin embargo, proponen un tipo de inter&eacute;s del Euribor m&aacute;s el 0,8%, lo que desequilibra en su favor lo actualmente existente.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Este tema se puso ahora encima de la mesa por las incertidumbres, dudas y problemas que estaba generando para las plantillas de nuestro sector, tanto la Ley de Cr&eacute;ditos Inmobiliarios como la legislaci&oacute;n sobre los gastos ocasionados por la constituci&oacute;n de hipotecas, aunque parece que la mayor&iacute;a de las incidencias se est&aacute;n resolviendo favorablemente. El plazo para concluir esa negociaci&oacute;n concreta, es el 30 de setiembre de este a&ntilde;o.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La pr&oacute;xima reuni&oacute;n se celebrar&aacute; el d&iacute;a 29 de julio por la tarde.<\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/2019-07-24-MesaConvenio.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n de la Mesa de negociaci&oacute;n del Convenio, la patronal ha dado respuesta a la propuesta sindical sobre el registro horario. 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