{"id":12333,"date":"2018-12-19T08:00:10","date_gmt":"2018-12-19T07:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/direcciones-de-area-se-puede-hacer-de-otra-manera\/"},"modified":"2026-04-28T21:40:22","modified_gmt":"2026-04-28T19:40:22","slug":"direcciones-de-area-se-puede-hacer-de-otra-manera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/direcciones-de-area-se-puede-hacer-de-otra-manera\/","title":{"rendered":"Direcciones de \u00c1rea: se puede hacer de otra manera"},"content":{"rendered":"

La presi\u00f3n desmedida y la intimidaci\u00f3n que ejercen algunos \u00abresponsables\u00bb repercute negativamente en la salud de las personas a su cargo y puede vulnerar la normativa laboral y la normativa MiFID.<\/p>\n

[…<\/a>] <\/div>\n

Comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n

Los correos electr\u00f3nicos escritos en may\u00fasculas expresan que el remitente est\u00e1 \u00abGRITANDO\u00bb, m\u00e1s si est\u00e1n en negrita y subrayados, \u00aby lo sabes…\u00bb Es el caso de los siguientes ejemplos de e-mail<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n
\n

MIENTRAS NO SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS DE VENTA EN CADA OFICINA QUIERO QUE TODOS OS DEDIQU\u00c9IS A VENDER UNIVIDA AHORRO INVERSI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n

DEDICAD CADA MINUTO DE CADA HORA Y CADA HORA DE CADA JORNADA A VENDER UNIVIDA. NO HAY OTRA CONSIGNA HASTA QUE CADA UNO CUMPLA SU OBJETIVO.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n
\n

<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n
\n

EL QUE NO HA CONTRATADO UN ACCIDENTES QUE CONTRATE MA\u00d1ANA SIN FALTA, DEMOSTRARME VUESTRO APOYO COMO YO LO HAGO CON VOSOTROS, NO FALLARME. EL LUNES POR LA MA\u00d1ANA MIRO QUIEN ME APOYA Y QUIEN NO<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/strong> <\/em> <\/p>\n

<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/strong><\/div>\n

<\/p>\n

Estos ejemplos reales de correo recibidos en
\noficinas y similares a muchos otros que se reciben a diario, deber\u00edan ir
\nacompa\u00f1ados de carteles para colocar en la entrada de la oficina que dijesen: \u00abACCESO RESTRINGIDO A CLIENTES QUE VAYAN A
\nCONTRATAR (UNIVIDA, ACCIDENTES, …). Para cualquier otra operaci\u00f3n, vuelvan otro d\u00eda\u00bb. As\u00ed evitar\u00edamos que
\nla clientela entrase y no fuese atendida.<\/p>\n

Quienes trabajan presionados ven mermado su rendimiento, se
\nsienten frustrados por no poder alcanzar unos objetivos imposibles y no ven
\nrecompensados sus esfuerzos.  Adem\u00e1s, la presi\u00f3n y el estr\u00e9s<\/strong> tienen
\nconsecuencias negativas sobre la salud de la plantilla y probablemente est\u00e9n en
\nel origen de la plaga de bajas laborales que afecta a la de Unicaja y que deja
\nlas oficinas con insuficiente personal para atender los requerimientos que se
\nles hacen.<\/p>\n

En ning\u00fan caso, tampoco en las reuniones y
\nvideoconferencias, se puede insultar ni vejar<\/strong> hay que dirigirse a las personas con respeto, sin gritar y
\nsin atentar contra la dignidad de nadie. Si los productos no son id\u00f3neos para
\nla clientela, las cargas de trabajo son insoportables o el personal es
\ninsuficiente, estas reuniones son una p\u00e9rdida de tiempo. <\/p>\n

Si te sientes presionado, insultado o humillado<\/strong>, est\u00e1s en tu pleno derecho de abandonar una reuni\u00f3n o cortar
\nla videoconferencia y, a continuaci\u00f3n, contactar con nosotros para que elevemos
\nlas quejas a RRHH.
\nEn todo caso, recomendamos grabar y recopilar
\nlos insultos y amenazas<\/strong>. Podr\u00edan ser admitidas como medios de prueba.<\/p>\n

Las presiones para vender a toda costa, sin tener en
\ncuenta las caracter\u00edsticas del cliente, suponen un incumplimiento de la
\nnormativa interna y de MiFID. Quienes fomentan o incluso exigen tales
\npr\u00e1cticas, est\u00e1n incumpliendo la normativa y asumiendo una responsabilidad
\npersonal. <\/p>\n

En CCOO estaremos vigilantes y denunciaremos estas
\npr\u00e1cticas donde corresponda (Canal de Cumplimiento Normativo o incluso la
\nCNMV).<\/strong> <\/p>\n

<\/p>\n

Los delegados y delegadas de CCOO <\/span><\/strong>estamos<\/strong><\/a> a tu lado para defender tus derechos.<\/strong> <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La presi\u00f3n desmedida y la intimidaci\u00f3n que ejercen algunos \u00abresponsables\u00bb repercute negativamente en la salud de las personas a su cargo y puede vulnerar la normativa laboral y la normativa MiFID. 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