{"id":12305,"date":"2018-10-04T09:14:50","date_gmt":"2018-10-04T07:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-jornada-laboral-en-el-nuevo-mundo-del-trabajo\/"},"modified":"2026-04-28T21:39:55","modified_gmt":"2026-04-28T19:39:55","slug":"la-jornada-laboral-en-el-nuevo-mundo-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/la-jornada-laboral-en-el-nuevo-mundo-del-trabajo\/","title":{"rendered":"La  jornada laboral en el nuevo mundo del trabajo"},"content":{"rendered":"<p>En&nbsp;<strong>CCOO&nbsp;<\/strong>estamos preparados para afrontar los riesgos que se ciernen sobre nuestro trabajo y nuestra jornada laboral: la digitalizaci\u00f3n, la dificultad para conciliar, la precarizaci\u00f3n del empleo, la desigualdad, los requisitos formativos cada vez m\u00e1s exigentes&#8230;&nbsp;<\/p>\n<div><\/div>\n<div>La mejor v\u00eda para paliar estas amenazas y&nbsp;mejorar las condiciones laborales es la Negociaci\u00f3n Colectiva.<\/p>\n<p>[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/43288.html\">&#8230;<\/a>]  <\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/2018-10-04-BI_JornadaLaboralNuevoMundo.pdf\" title=\"Comunicado en PDF\" target=\"_blank\"><strong>Comunicado en PDF<\/strong>&nbsp;<\/a><\/p>\n<hr>\n<p><span style=\"color:#222222\"><br \/>En<br \/>\nla declaraci\u00f3n de Viena de <\/span><strong style=\"color:#222222\">UNI Europa<\/strong><span style=\"color:#222222\">,<br \/>\nasociaci\u00f3n que representa a 7 millones de trabajadores y trabajadoras, se<br \/>\nexponen algunas de las amenazas ya presentes y que se acentuar\u00e1n en el mercado<br \/>\nlaboral del futuro, especialmente en nuestro sector: la digitalizaci\u00f3n, la<br \/>\ndificultad para conciliar nuestra vida familiar y personal, la precarizaci\u00f3n<br \/>\ndel empleo, el aumento del paro, la desigualdad entre hombres y mujeres, las<br \/>\ncrecientes necesidades de formaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p><\/span>Para<br \/>\npaliar las consecuencias negativas de estas amenazas, desde la UNI se plantean <strong>3 objetivos<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n<div>&#8211;<br \/>\nRedistribuir el empleo <strong>disminuyendo las<br \/>\njornadas de trabajo<\/strong>, sin disminuci\u00f3n de sueldo, favoreciendo de este modo<br \/>\nla conciliaci\u00f3n, el reparto del trabajo y la igualdad.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&#8211;<br \/>\n<strong>Flexibilizar y adaptar la jornada<br \/>\nlaboral<\/strong> a las necesidades de las personas y a las distintas etapas de su<br \/>\nvida. El equilibrio entre la vida personal y el trabajo es esencial.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&#8211;<br \/>\nFavorecer la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> durante toda<br \/>\nla vida laboral, lo que redundar\u00e1 en una mayor productividad y empleabilidad.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>En<br \/>\n<strong>CCOO<\/strong> compartimos con la UNI el<br \/>\nconvencimiento de que la Negociaci\u00f3n Colectiva es la mejor v\u00eda para favorecer<br \/>\nestos objetivos y obtener acuerdos que mejoren la vida y las condiciones<br \/>\nlaborales de las plantillas.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Especialmente<br \/>\nen nuestro sector, donde <strong>CCOO<\/strong> somos<br \/>\nel sindicato mayoritario, hemos obtenido los mejores acuerdos posibles, tambi\u00e9n<br \/>\nen circunstancias desfavorables, como las que hemos vivido en los \u00faltimos<br \/>\na\u00f1os.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Seguiremos<br \/>\npor esta v\u00eda, tratando de obtener acuerdos que nos permitan mejorar nuestras<br \/>\ncondiciones laborales y afrontar el futuro con las mayores garant\u00edas. Este es<br \/>\nnuestro objetivo tambi\u00e9n en <strong>Unicaja<\/strong>,<br \/>\ndonde lucharemos por la <strong>homologaci\u00f3n m\u00e1s<br \/>\nfavorable<\/strong> de las condiciones laborales de todos los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<div><strong style=\"color:#ff0000\"><br \/>Los delegados y delegadas de CCOO&nbsp;<\/strong><strong style=\"color:#ff0000\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2145.html\">estamos<\/a><\/strong><strong style=\"color:#ff0000\">&nbsp;a tu lado para defender tus derechos.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/2018-10-04-BI_JornadaLaboralNuevoMundo.pdf\" title=\"Comunicado en PDF\" target=\"_blank\">Comunicado en&nbsp;PDF<\/a><\/strong> <\/p>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/DeclaracionUNIJornadaLaboral.pdf\" title=\"Declaraci\u00f3n UNI Jornada de trabajo\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3n de Viena de UNI Europa. Es&nbsp;nuestro tiempo: la jornada laboral en el nuevo mundo del trabajo<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/SABIASQUE_ExpedienteDisciplinario.pdf\" title=\"Sab\u00edas que... n\u00famero 8\" target=\"_blank\"><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div><\/div>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En&nbsp;CCOO&nbsp;estamos preparados para afrontar los riesgos que se ciernen sobre nuestro trabajo y nuestra jornada laboral: la digitalizaci\u00f3n, la dificultad para conciliar, la precarizaci\u00f3n del empleo, la desigualdad, los requisitos formativos cada vez m\u00e1s exigentes&#8230;&nbsp; La mejor v\u00eda para paliar estas amenazas y&nbsp;mejorar las condiciones laborales es la Negociaci\u00f3n Colectiva. 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