{"id":12302,"date":"2018-09-27T12:25:19","date_gmt":"2018-09-27T10:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/los-escandalosos-sueldos-de-los-ejecutivos-de-banca\/"},"modified":"2026-04-28T21:39:53","modified_gmt":"2026-04-28T19:39:53","slug":"los-escandalosos-sueldos-de-los-ejecutivos-de-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/los-escandalosos-sueldos-de-los-ejecutivos-de-banca\/","title":{"rendered":"Los escandalosos sueldos de los ejecutivos de Banca"},"content":{"rendered":"<p>Mientras a las plantillas del sector financiero se nos han exigido enormes esfuerzos, los directivos de la banca y sus sueldos no han dejado de crecer y crecer, haciendo que las desigualdades salariales sean cada vez mayores.&nbsp;<\/p>\n<div>[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/43247.html\">&#8230;<\/a>]  <\/div>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el sector financiero ha sufrido un<br \/>\nreconversi\u00f3n que se ha llevado por delante muchos empleos y buena parte de<br \/>\nnuestros derechos laborales, con especial incidencia en los salarios.<br \/>\n\u00danicamente la Negociaci\u00f3n Colectiva encabezada por&nbsp;<strong>CCOO&nbsp;<\/strong>como<br \/>\nsindicato mayoritario ha evitado que nuestras p\u00e9rdidas de derechos hubieran<br \/>\nsido a\u00fan mayores.&nbsp;<\/p>\n<p>Entre tanto, los ejecutivos de las grandes entidades<br \/>\nfinancieras no sufr\u00edan la crisis, e incluso aumentaban sus salarios de manera<br \/>\ndesproporcionada:&nbsp;<strong>el salario m\u00e1s alto de la banca es 179 veces mayor<br \/>\nque el m\u00e1s bajo<\/strong>. As\u00ed pues,&nbsp;el salario medio en el sector no refleja la<br \/>\nverdadera incidencia en nuestros sueldos de la crisis, los ERE&#8217;s y las<br \/>\nreEstructuraciones de personal.&nbsp;<\/p>\n<p>Esta desproporci\u00f3n de salarios se pone de manifiesto en<br \/>\nel&nbsp;<strong>estudio de retribuciones y equidad en el sector financiero<\/strong>,<br \/>\ninforme elaborado recientemente por&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>, en el que se analizan los<br \/>\nsalarios y retribuciones de los sectores de banca, ahorro y cooperativas de<br \/>\ncr\u00e9dito.&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la tremenda desigualdad salarial, el informe<br \/>\nrecoge otros datos significativos que contrastan con los a\u00f1os de crisis que<br \/>\nhemos vivido:&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;Espa\u00f1a es el pa\u00eds con mayor crecimiento de ejecutivos<br \/>\ndel sector financiero.<\/p>\n<p>&#8211; Solo el 18% de los puestos directivos est\u00e1n ocupados por<br \/>\nmujeres; la brecha de g\u00e9nero se perpet\u00faa.<\/p>\n<p>&#8211; Espa\u00f1a es el pa\u00eds europeo con mayor porcentaje de<br \/>\nretribuciones variables, lo que deriva en mayor presi\u00f3n comercial y<br \/>\nprolongaciones ilegales de jornada.&nbsp;<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n refleja algunos<br \/>\ndatos interesantes sobre Unicaja. El m\u00e1s llamativo es que estamos entre los 3<br \/>\nbancos con menores gastos de personal y salarios, aunque estamos mejor que la<br \/>\nmedia en cuanto a desigualdad salarial. <strong>Es<br \/>\nel momento de homologar&nbsp;<em>en condiciones<\/em>&nbsp;a la plantilla de<br \/>\nUnicaja<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;color:#990000\"><strong style=\"color:#000000\"><br \/>E<\/strong><strong style=\"color:#000000\">n<br \/>\nresumen<\/strong><span style=\"color:#000000\">:<\/span> <strong>la banca siempre gana, aunque el bancario<br \/>\npierda<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;color:#990000\"><strong><br \/><span style=\"color:#ff0000\">Los delegados y delegadas de CCOO<\/span>&nbsp;<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2145.html\">estamos<\/a><\/strong><strong style=\"color:#ff0000\">&nbsp;a tu lado para defender tus derechos.<\/strong> <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/2018-09-27-BI_EscandalososSueldosEjecutivos.pdf\" title=\"Comunicado en PDF\" target=\"_blank\"><strong>Comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/p>\n<div>\n<hr>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/20180926-InformeRetribucionesSF.pdf\" title=\"Presentaci\u00f3n informe\" target=\"_blank\"><br \/>Comunicado&nbsp;CCOO sobre el estudio de retribuciones<\/p>\n<p><\/a><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/info-equidad-ccoo-2018.pdf\">Estudio de<br \/>\nretribuciones del Sector Financiero<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras a las plantillas del sector financiero se nos han exigido enormes esfuerzos, los directivos de la banca y sus sueldos no han dejado de crecer y crecer, haciendo que las desigualdades salariales sean cada vez mayores.&nbsp; 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