{"id":12289,"date":"2018-07-11T08:12:53","date_gmt":"2018-07-11T06:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/sindrome-del-silencio\/"},"modified":"2026-04-28T21:39:44","modified_gmt":"2026-04-28T19:39:44","slug":"sindrome-del-silencio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome del Silencio"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size:medium\">En la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (EPR) uno de los factores en el que se detect\u00f3 peores resultados fue el de Participaci\u00f3n\/Supervisi\u00f3n, en concreto en el subfactor de participaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-size:medium\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size:medium\">Se refiere el subfactor de Participaci\u00f3n a los distintos niveles de implicaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y colaboraci\u00f3n que la plantilla mantiene con distintos aspectos de su trabajo y de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<div style=\"font-size:medium\">[<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/html\/42927.html\">&#8230;<\/a>]<\/div>\n<p>Pues bien, la falta de participaci\u00f3n hace que en general el 76% de la<br \/>\nPlantilla entienda que la imposibilidad de transmitir y compartir opiniones,<br \/>\nideas, retroalimentaci\u00f3n y reconocimiento es un riesgo muy elevado para su<br \/>\nsalud, alcanzando el 99% en alg\u00fan colectivo.<\/p>\n<p>Esos datos<br \/>\nnos permiten afirmar que Unicaja Banco sufre el SINDROME DEL SILENCIO.<\/p>\n<p><em>Un s\u00edndrome es un conjunto de s\u00edntomas que se presentan en la<br \/>\norganizaci\u00f3n. En este sentido, <strong>el silencio implica no ser proactivo<\/strong>,<br \/>\ndesde no compartir opiniones, ideas, retroalimentaci\u00f3n y reconocimiento, hasta<br \/>\nno alertar sobre un problema. Todos estos aspectos son diferentes s\u00edntomas del<br \/>\nsilencio, y a la combinaci\u00f3n o conjunto de s\u00edntomas se le conoce como s\u00edndrome.<\/em><\/p>\n<p><em>Este s\u00edndrome se puede presentar en todos los niveles de la empresa,<br \/>\npero cuando ocurre en los altos niveles de la organizaci\u00f3n resulta doblemente<br \/>\ngrave, ya que permea, contamina e <strong>impacta a todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>:<br \/>\nde arriba abajo<\/em>. Dice la ERP que en los puestos m\u00e1s elevados del organigrama la<br \/>\npercepci\u00f3n es que no pueden participar, aportar ideas o comentar cualquier<br \/>\nsituaci\u00f3n que crean necesaria, percibiendo en su mayor\u00eda que no son escuchados<br \/>\ny que sus aportaciones no se tienen en cuenta por sus superiores.<\/p>\n<p>A menudo, la plantilla no transmite lo que piensa, lo cual puede<br \/>\nprovocar <strong>problemas muy serios<\/strong>. As\u00ed lo que m\u00e1s se desperdicia es la<br \/>\nsabidur\u00eda colectiva. Todos y todas tenemos, en alguna medida, una visi\u00f3n y un<br \/>\nconocimiento que compartir para mejorar a la organizaci\u00f3n, pero son los \u00abjefes\u00bb&nbsp;los \u00fanicos que tienen parecer.<\/p>\n<p>Hay herramientas para solucionar este grave problema:<strong> <\/strong>hacer una encuesta peri\u00f3dica de clima<br \/>\norganizacional, lo que provoca que los colaboradores transmitan lo que<br \/>\nni siquiera han puesto en palabras;<br \/>\ncrear pr\u00e1cticas donde exista una exigencia de dar retroalimentaci\u00f3n a<br \/>\nlos equipos de trabajo; o estimular<br \/>\nprogramas que fomenten la integraci\u00f3n entre los equipos de trabajo.<\/p>\n<p>Puedes consultar el art\u00edculo de \u00abAlto Nivel\u00bb&nbsp;que nos ha dado pie a este<br \/>\ncomunicado en el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.altonivel.com.mx\/recursos-humanos\/sindrome-del-silencio\/\">https:\/\/www.altonivel.com.mx\/recursos-humanos\/sindrome-del-silencio\/<\/a><\/p>\n<p>Estos temas nos hubiera gustado tratarlos en la mesa de Relaciones<br \/>\nLaborales, lo que ha sido imposible ya que la empresa ha ejercido connivencia<br \/>\ncon la impugnaci\u00f3n de otro sindicato a la constituci\u00f3n de la misma. Tampoco<br \/>\nhemos tenido oportunidad de hacerlo en el seguimiento que debe tener la propia<br \/>\nERP, por ello desde aqu\u00ed instamos a la empresa a establecer alg\u00fan foro de<br \/>\ndi\u00e1logo donde se puedan discutir asuntos tan sensibles para la plantilla.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color:#ff0000\"><strong>Los delegados y delegadas de CCOO <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2145.html\">estamos<\/a><\/strong><strong> a tu lado para defender tus derechos.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/20180711-SindromeSilencio.pdf\">Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (EPR) uno de los factores en el que se detect\u00f3 peores resultados fue el de Participaci\u00f3n\/Supervisi\u00f3n, en concreto en el subfactor de participaci\u00f3n. &nbsp; Se refiere el subfactor de Participaci\u00f3n a los distintos niveles de implicaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y colaboraci\u00f3n que la plantilla mantiene con distintos aspectos de su trabajo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":17549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[188,220],"tags":[],"class_list":["post-12289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (EPR) uno de los factores en el que se detect\u00f3 peores resultados fue el de Participaci\u00f3n\/Supervisi\u00f3n, en concreto en el subfactor de participaci\u00f3n. &nbsp; Se refiere el subfactor de Participaci\u00f3n a los distintos niveles de implicaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y colaboraci\u00f3n que la plantilla mantiene con distintos aspectos de su trabajo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Unicaja CCOO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-11T06:12:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T19:39:44+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"unicajaccoo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"unicajaccoo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"unicajaccoo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9616ab3aeac0d2ed7e838a81ef29d992\"},\"headline\":\"S\u00edndrome del Silencio\",\"datePublished\":\"2018-07-11T06:12:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:39:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/\"},\"wordCount\":532,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/04\\\/orientacion_img.avif\",\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"Condiciones de trabajo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/\",\"name\":\"S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/04\\\/orientacion_img.avif\",\"datePublished\":\"2018-07-11T06:12:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:39:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/04\\\/orientacion_img.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/04\\\/orientacion_img.avif\",\"width\":300,\"height\":106},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/comunicados\\\/sindrome-del-silencio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunicados\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/categoria\\\/comunicados\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"S\u00edndrome del Silencio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\",\"name\":\"Unicaja CCOO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#organization\",\"name\":\"Unicaja CCOO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Unicaja CCOO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9616ab3aeac0d2ed7e838a81ef29d992\",\"name\":\"unicajaccoo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"unicajaccoo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/unicaja\\\/author\\\/unicajaccoo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO","og_description":"En la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (EPR) uno de los factores en el que se detect\u00f3 peores resultados fue el de Participaci\u00f3n\/Supervisi\u00f3n, en concreto en el subfactor de participaci\u00f3n. &nbsp; Se refiere el subfactor de Participaci\u00f3n a los distintos niveles de implicaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y colaboraci\u00f3n que la plantilla mantiene con distintos aspectos de su trabajo [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/","og_site_name":"Unicaja CCOO","article_published_time":"2018-07-11T06:12:53+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T19:39:44+00:00","author":"unicajaccoo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"unicajaccoo","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/"},"author":{"name":"unicajaccoo","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/person\/9616ab3aeac0d2ed7e838a81ef29d992"},"headline":"S\u00edndrome del Silencio","datePublished":"2018-07-11T06:12:53+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:39:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/"},"wordCount":532,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/orientacion_img.avif","articleSection":["Comunicados","Condiciones de trabajo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/","name":"S\u00edndrome del Silencio - Unicaja CCOO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/orientacion_img.avif","datePublished":"2018-07-11T06:12:53+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:39:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/orientacion_img.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/orientacion_img.avif","width":300,"height":106},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sindrome-del-silencio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunicados","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/comunicados\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"S\u00edndrome del Silencio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/","name":"Unicaja CCOO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#organization","name":"Unicaja CCOO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/Logo-CCOO-Unicaja-transparente-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Unicaja CCOO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/#\/schema\/person\/9616ab3aeac0d2ed7e838a81ef29d992","name":"unicajaccoo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95c87dc4f8b143c487f3e0bfea6d1fb8a53af2ec23c26cbecb43a73f8556f60b?s=96&d=mm&r=g","caption":"unicajaccoo"},"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/author\/unicajaccoo\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"unicajaccoo","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/author\/unicajaccoo\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/orientacion_img.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/categoria\/condicionesdetrabajo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Condiciones de trabajo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Condiciones de trabajo<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 8 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 11 de julio de 2018","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 11 de julio de 2018 08:12","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 21:39"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12289"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15157,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289\/revisions\/15157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}