{"id":12240,"date":"2018-02-14T12:01:01","date_gmt":"2018-02-14T11:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/reducciones-salariales-voluntarias-2\/"},"modified":"2026-04-16T03:44:45","modified_gmt":"2026-04-16T01:44:45","slug":"reducciones-salariales-voluntarias-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/reducciones-salariales-voluntarias-2\/","title":{"rendered":"Reducciones salariales \u00abvoluntarias\u00bb"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Ayer, por fin, se celebr\u00f3 en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda de CCOO contra las reducciones salariales \u00abvoluntarias\u00bb&nbsp;a \u00abdirectivos\u00bb&nbsp;que Liberbank aplica masivamente desde el pasado verano.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Como ya explicamos en otros comunicados, a diferencia de lo que sucede habitualmente, en esta ocasi\u00f3n, m\u00e1s tarde, otros sindicatos tambi\u00e9n presentaron demanda contra la empresa. Si bien, todos ellos lo hicieron por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales mientras que en CCOO preferimos presentarla por modificaci\u00f3n sustancial de condiciones de trabajo poniendo como alternativa la tutela de derechos.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Esto lo hicimos as\u00ed porque, en principio, nos podr\u00eda permitir solicitar la ejecuci\u00f3n provisional sin tener que esperar a la resoluci\u00f3n del m\u00e1s que previsible recurso ante el Tribunal Supremo de la empresa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Al inicio del juicio [&#8230;]<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Al inicio del juicio, el presidente de la sala explic\u00f3 que \u00fanicamente iba a celebrar una sesi\u00f3n por este tema por lo que inst\u00f3 a los sindicatos a reunirse para decidir si se unificaban las demandas. Al mismo tiempo que manifestaba que, en su opini\u00f3n, el procedimiento correcto y m\u00e1s coherente era el nuestro por lo que \u00absuger\u00eda\u00bb&nbsp;a los abogados de los otros sindicatos a unirse a la demanda planteada por CCOO.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Cosa que hicieron.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Al reiniciarse de nuevo el juicio, las partes fuimos llamadas a alcanzar un acuerdo cosa que, como imaginar\u00e9is, result\u00f3 imposible. Como an\u00e9cdota contaremos que, en este punto, la presidencia de la sala dirigi\u00e9ndose al abogado de la empresa pregunt\u00f3: \u00ab\u00bfde verdad que no hay posibilidad de acuerdo?\u00bb&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Matiz del que dejamos que cada cual saque sus propias conclusiones.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Durante el juicio, los abogados del resto de sindicatos pidieron que fuese nuestra abogada quien comenzara con la exposici\u00f3n de las argumentaciones.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">&nbsp;As\u00ed, en su intervenci\u00f3n, nuestra abogada manifest\u00f3 que lo efectuado por Liberbank es una modificaci\u00f3n sustancial porque se altera la retribuci\u00f3n. Modificaci\u00f3n que adem\u00e1s afecta a un n\u00famero muy importante de personas lo que obliga a seguir un procedimiento legal y concreto establecido en el Convenio y en el Estatuto de los Trabajadores. Y que, sin embargo, la empresa lo ha pretendido disfrazar de acuerdos individuales en masa, hecho que vulnera la negociaci\u00f3n colectiva y por el que ya fue condenada (tambi\u00e9n a instancias de CCOO) en 2016.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n indic\u00f3 que, esta vez, Liberbank ni tan siquiera ha tratado de disimular individualizando los acuerdos sino que son todos iguales replicando una tabla salarial sobre la que se aplican las reducciones.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Argumentaciones a las que el resto de abogados demandantes, b\u00e1sicamente, se adhirieron.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En su intervenci\u00f3n, la empresa, fundamentalmente aleg\u00f3 la \u00abvoluntariedad\u00bb&nbsp;de la medida y que todos los salarios que se reduc\u00edan eran los que se encontraban claramente por encima de convenio.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">L\u00f3gicamente, en la r\u00e9plica, manifestamos que, estuvieran o no por encima de convenio, seguir\u00eda siendo una modificaci\u00f3n sustancial de condiciones laborales y se deber\u00eda negociar igualmente.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong>En definitiva, si al desarrollo, entendemos que muy positivo, del juicio a\u00f1adimos que cont\u00e1bamos (tambi\u00e9n a instancias de CCOO) con un informe muy favorable de la Direcci\u00f3n General de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y que, adem\u00e1s, el fiscal nos dio la raz\u00f3n compartiendo nuestros argumentos de una forma muy clara y rotunda, las sensaciones son muy buenas.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Seg\u00fan tengamos la sentencia os informaremos.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Saludos.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Juicio_AN_2018_02_12.pdf\" title=\"Juicio AN Reducciones Salariales\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, por fin, se celebr\u00f3 en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda de CCOO contra las reducciones salariales \u00abvoluntarias\u00bb&nbsp;a \u00abdirectivos\u00bb&nbsp;que Liberbank aplica masivamente desde el pasado verano. 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