{"id":12226,"date":"2018-01-02T10:00:25","date_gmt":"2018-01-02T09:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/ano-nuevo-condiciones-nuevas\/"},"modified":"2026-04-16T03:45:04","modified_gmt":"2026-04-16T01:45:04","slug":"ano-nuevo-condiciones-nuevas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/ano-nuevo-condiciones-nuevas\/","title":{"rendered":"A\u00f1o nuevo, condiciones nuevas"},"content":{"rendered":"

Con el nuevo a\u00f1o nuestras condiciones laborales se ver\u00e1n mejoradas con la aplicaci\u00f3n de las modificaciones que firmamos en el \u00faltimo Convenio Colectivo. En 2.018 se nos garantiza una subida salarial del 1’25 % sobre el salario base y respecto a los pr\u00e9stamos se fij\u00f3 un nuevo m\u00ednimo para 2.018 que queda en el 0’50%. <\/p>\n

<\/div>\n
[…<\/a>]<\/div>\n
<\/div>\n

Ante las consultas recibidas sobre las
\ncl\u00e1usulas suelo de los pr\u00e9stamos de empleados, aclaramos:<\/p>\n

Pr\u00e9stamos vivienda Convenio<\/em><\/p>\n

\u00b7       
\nEstos pr\u00e9stamos NO tienen cl\u00e1usula suelo, sino un
\ninter\u00e9s variable equivalente al 70% del Euribor a un a\u00f1o con un m\u00ednimo del 0’50
\n% a partir de 2.018, y un m\u00e1ximo del 5’25 %.<\/p>\n

\u00b7       
\nLos tipos m\u00ednimos se ven\u00edan incluyendo tradicionalmente
\nen los Convenios Colectivos como cl\u00e1usulas de garant\u00eda en unos momentos en los
\nque los tipos eran muy elevados -la diferencia con los tipos aplicados a
\nclientela era muy significativa- y no se preve\u00eda que el Euribor pudiera situarse en los m\u00ednimos
\nactuales.<\/p>\n

\u00b7       
\nA tenor de las circunstancias, en el \u00faltimo
\nConvenio Colectivo, cuya negociaci\u00f3n estuvo bloqueada muchos meses ante las
\ndescabelladas pretensiones patronales contra las que CCOO y el resto de organizaciones
\nfirmantes secundamos numerosas movilizaciones, se consigui\u00f3, aparte de
\nconservar muchos derechos que estaban en juego y mejorar en otros, rebajar los
\ntipos m\u00ednimos de la siguiente forma:<\/p>\n

\u00b7       
\nTipo m\u00ednimo hasta 2016: 1’50% <\/p>\n

\u00b7       
\nTipo m\u00ednimo 2017: 0’90% <\/p>\n

\u00b7       
\nTipo m\u00ednimo 2018: 0’50% <\/em><\/p>\n

 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9stamos hipotecarios libres:<\/em><\/p>\n

\u00b7       
\nPor acuerdo de empresa, la plantilla de Unicaja
\npuede solicitar tambi\u00e9n pr\u00e9stamos hipotecarios libres con tipo m\u00ednimo igual al
\nde Convenio m\u00e1s 0’50 puntos.  <\/p>\n

\u00b7       
\nPor ello la actualizaci\u00f3n al 1 % (tipo m\u00ednimo
\nresultante) se practicar\u00e1 en cada caso seg\u00fan la fecha de firma de cada
\noperaci\u00f3n de pr\u00e9stamo.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Comunicado en Pdf<\/a> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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