{"id":12190,"date":"2017-06-30T09:02:04","date_gmt":"2017-06-30T07:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/mifid-ii-cnmv-publica-la-guia-tecnica\/"},"modified":"2026-04-16T03:45:47","modified_gmt":"2026-04-16T01:45:47","slug":"mifid-ii-cnmv-publica-la-guia-tecnica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/mifid-ii-cnmv-publica-la-guia-tecnica\/","title":{"rendered":"MIFID II: CNMV PUBLICA LA GU\u00cdA T\u00c9CNICA"},"content":{"rendered":"
CNMV ha publicado la Gu\u00eda T\u00e9cnica definitiva sobre la formaci\u00f3n de Mifid II que recoge bastantes de las propuestas presentadas por CCOO en el periodo de alegaciones, tales como<\/strong><\/span>:<\/div>\n
<\/div>\n
–          Que se pueda convalidar la formaci\u00f3n recibida en la obtenci\u00f3n de titulaciones universitarias de grado y postgrado que versen sobre estas materias.<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
[…<\/a>]<\/div>\n
\n
\n
–          Que se pueda convalidar la formaci\u00f3n interna ya recibida e impartida por las entidades.<\/div>\n
<\/div>\n
–          Que se module la formaci\u00f3n y que solamente sea necesario realizar formaci\u00f3n complementaria que complete el temario establecido por las Directrices.<\/div>\n<\/div>\n

<\/div>\n

–         
\nQue las propias entidades puedan ser formadoras y
\nacreditadoras sin necesidad de recurrir a formadoras externas y\/o
\ncertificadoras externas.<\/div>\n
<\/div>\n
–         
\nQue se requiera a las entidades que pongan a disposici\u00f3n
\ndel personal relevante el tiempo y los medios necesarios para adquirir los
\nconocimientos y competencias.<\/div>\n
 <\/div>\n

Sin embargo ha
\nobviado aspectos fundamentales que tambi\u00e9n hab\u00edamos planteado CCOO y que no han
\nsido recogidos en la gu\u00eda<\/span><\/strong>:<\/p>\n

–         
\nNo ha tenido en cuenta que se valore la experiencia de
\nlos a\u00f1os trabajados como bancarios y bancarias desempe\u00f1ando funciones
\ncomerciales, a efectos de convalidar determinados aspectos del temario.<\/p>\n

–         
\nNo ha entrado en hacer valoraciones en lo que se refiere
\na establecer compensaciones por las horas de autoestudio que requiere esta
\nformaci\u00f3n.<\/p>\n

–         
\nNo contempla la participaci\u00f3n de la Representaci\u00f3n
\nLaboral en el \u00f3rgano de administraci\u00f3n o comisi\u00f3n que se cree en las entidades
\nfinancieras.<\/p>\n

–         
\nNo dice que la responsabilidad ante terceros debe recaer
\nen las entidades y no en las personas de la plantilla.<\/p>\n

 <\/p>\n

CCOO vamos a requerir a las entidades financieras
\nque hagan uso de la flexibilidad que les permite la Gu\u00eda T\u00e9cnica y modifiquen
\nsu pol\u00edtica formativa con respecto a MIFID 2 y para ello les instamos a que<\/strong><\/span>:<\/p>\n

 1.     
\nSe replantee la formaci\u00f3n en aquellas entidades donde se
\nhab\u00eda optado por el modelo estricto de formaci\u00f3n \u00edntegra externa con examen de
\ncertificaci\u00f3n a trav\u00e9s de EFPA o CFA o similar.<\/p>\n

2.     
\nSe sustituya el modelo formativo integral por el modelo
\nformativo modular.<\/p>\n

3.     
\nSe d\u00e9 participaci\u00f3n a la RLT en la Comisi\u00f3n MIFID 2 (o en
\nsu caso, \u00f3rgano de administraci\u00f3n), ya que se 
\ntrata de una comisi\u00f3n de formaci\u00f3n.<\/p>\n

4.     
\nSe reconozca que esta formaci\u00f3n tiene car\u00e1cter
\nobligatorio para el personal relevante 
\ny, por tanto, tal y como establece el Considerando 79 de la Directiva
\nMIFID 2 y dispone la propia Gu\u00eda T\u00e9cnica, las entidades den el tiempo y los
\nmedios necesarios para su realizaci\u00f3n. Y esto quiere decir que la formaci\u00f3n y
\npreparaci\u00f3n de pruebas se realice dentro de los horarios de trabajo y, si esto
\nno es posible, se den las compensaciones adecuadas.<\/p>\n

<\/p>\n

Adem\u00e1s de todo
\nesto CCOO requerimos a las entidades financieras a que<\/span><\/strong>:<\/p>\n

–         
\nElaboren planes de contingencia para adaptar los puestos
\nde trabajo y competencias para que no se puedan aplicar \u00abmedidas objetivas\u00bb traum\u00e1ticas.<\/p>\n

 –         
\nSuscriban seguros de responsabilidad civil que amparen a
\nlas personas de la plantilla ante posibles demandas o reclamaciones.<\/p>\n

 –         
\nSe revisen los c\u00f3digos de conducta de las entidades, con
\nla participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n laboral, incorporando principios de la
\ndeontolog\u00eda de la profesi\u00f3n y la protecci\u00f3n de la objeci\u00f3n de conciencia.<\/p>\n

CCOO emplazamos a las entidades para que
\nse termine con el desprop\u00f3sito en que se est\u00e1 convirtiendo este tema para las
\nbancarias y los bancarios y que la formaci\u00f3n se circunscriba a la adquisici\u00f3n
\nde los conocimientos necesarios sin exigencias m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido por
\nla gu\u00eda t\u00e9cnica.<\/p>\n

Asimismo, estaremos enfrente de aquellas
\nempresas que no garanticen la empleabilidad de las personas y de las que
\npretendan descargar toda la responsabilidad sobre las plantillas.<\/p>\n

<\/p>\n

Comunicado en Pdf<\/a> <\/p>\n

<\/div>\n
\n
Gu\u00eda T\u00e9cnica 4\/2017 para la evaluacion de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora<\/a><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
Actualizaci\u00f3n Oct-2017:<\/div>\n
\n
<\/div>\n
Nuevo Curso Certificado Informaci\u00f3n Financiera<\/a> 80 horas on line, incripci\u00f3n abierta hasta el 7-ene-2018<\/div>\n
<\/div>\n
Nuevo Curso Certificado de Asesoramiento Financiero<\/a>.150 horas online, incripci\u00f3n abierta hasta el 7-ene-2018<\/div>\n
<\/div>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CNMV ha publicado la Gu\u00eda T\u00e9cnica definitiva sobre la formaci\u00f3n de Mifid II que recoge bastantes de las propuestas presentadas por CCOO en el periodo de alegaciones, tales como: –          Que se pueda convalidar la formaci\u00f3n recibida en la obtenci\u00f3n de titulaciones universitarias de grado y postgrado que versen sobre estas materias. 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