{"id":12182,"date":"2017-06-09T02:06:01","date_gmt":"2017-06-09T00:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/finalizadas-las-reuniones-previas\/"},"modified":"2026-04-16T03:45:55","modified_gmt":"2026-04-16T01:45:55","slug":"finalizadas-las-reuniones-previas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/ereliberbank2017\/finalizadas-las-reuniones-previas\/","title":{"rendered":"Finalizadas las reuniones previas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Hoy la empresa ha dado por finalizadas las reuniones previas establecidas por nuestro Convenio Colectivo al considerar que las mismas ya no dan m\u00e1s de s\u00ed y que para seguir avanzando en la negociaci\u00f3n deber\u00edamos pasar ya a las negociaciones formales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>[&#8230;]<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En la reuni\u00f3n, CCOO hemos manifestado que si la empresa quiere lograr un acogimiento significativo a las bajas indemnizadas voluntarias, debe mejorar las condiciones econ\u00f3micas ofertadas porque los 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado con la limitaci\u00f3n de 20 mensualidades nos parecen realmente escasos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n le hemos dicho a la representaci\u00f3n empresarial que nos gustar\u00eda que hicieran una valoraci\u00f3n de la propuesta que realizamos en la \u00faltima reuni\u00f3n para poder continuar avanzando.<\/p>\n<p>En el desarrollo de la reuni\u00f3n, UGT y la empresa propusieron dar por finalizado el periodo previo y comenzar las negociaciones oficiales.<\/p>\n<p>Por nuestra parte, manifestamos que desde CCOO no ver\u00edamos mal agilizar el proceso y continuar avanzando en las negociaciones, aunque solo sea por acabar cuanto antes con la incertidumbre de la plantilla. Pero que no obstante es algo que no nos corresponde a nosotros solos decidir sino tambi\u00e9n al resto de la representaci\u00f3n laboral de los trabajadores.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea se posicionaron la mayor\u00eda de sindicatos si bien alguno manifest\u00f3 que se opon\u00eda y que el Convenio exige utilizar 15 d\u00edas salvo que exista unanimidad por lo que de finalizarse \u00edbamos a acabar, como de costumbre, en los juzgados. Algo en lo que, creemos, pueden tener raz\u00f3n.<\/p>\n<p>En CCOO&nbsp;tenemos muy claro&nbsp;que no tenemos que regalarle nada a una empresa que no se lo merece pero alargar innecesariamente unas negociaciones previas y perder una semana con la que est\u00e1  cayendo y con la inquietud de la plantilla respecto a lo que va a suceder no nos conduce a nada. <\/p>\n<p>En cualquier caso es la empresa y sus abogados de lujo los que deben decidirse por esperar los 15 d\u00edas de rigor para iniciar el periodo formal de consultas o arriesgarse, ganar una semana y exponerse a que se lo tumben todo, otra vez, en los juzgados.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n, ya veremos cuando. <\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Finalizadaslasreunionesprevias.pdf\" title=\"Finalizadas las reuniones previas\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy la empresa ha dado por finalizadas las reuniones previas establecidas por nuestro Convenio Colectivo al considerar que las mismas ya no dan m\u00e1s de s\u00ed y que para seguir avanzando en la negociaci\u00f3n deber\u00edamos pasar ya a las negociaciones formales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores. 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