{"id":12176,"date":"2017-05-23T13:00:33","date_gmt":"2017-05-23T11:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/el-convenio-colectivo-garantiza-los-ascensos-por-capacitacion\/"},"modified":"2026-04-16T03:45:59","modified_gmt":"2026-04-16T01:45:59","slug":"el-convenio-colectivo-garantiza-los-ascensos-por-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/el-convenio-colectivo-garantiza-los-ascensos-por-capacitacion\/","title":{"rendered":"EL CONVENIO COLECTIVO GARANTIZA LOS ASCENSOS POR CAPACITACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

Uno
\nde los derechos mantenidos en el Convenio
\nColectivo 2.015-2.018<\/strong> fue el del ascenso por capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de las
\noposiciones internas. As\u00ed, en el texto del mismo se  establece que \u00abascender\u00e1n por convocatoria de
\noposiciones cada 3 a\u00f1os, un m\u00ednimo del 3% del total de la plantilla de niveles
\nXIV, XIII, XII y XI al Nivel X y Nivel VIII.\u00bb. Por ello, en UNICAJA Banco corresponden
\nconvocar 9 plazas para ascender a nivel X y otras 9 plazas para ascender a
\nnivel VIII.<\/p>\n

Tenemos que recordar que este punto
\nera uno de los que la patronal quer\u00eda eliminar del convenio y mantener solo los
\nascensos por \u00ablibre designaci\u00f3n\u00bb y \u00abpor experiencia\u00bb.<\/p>\n

Como establece el propio texto del
\nConvenio, se puede regular el sistema de promoci\u00f3n por acuerdo en cada empresa.
\nEn la ma\u00f1ana de ayer, 22 de mayo, la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y
\ntrabajadoras de Unicaja Banco llegamos a un acuerdo con la empresa para
\nretrasar la convocatoria de las oposiciones y el momento del examen,
\ngarantizando que la fecha de efecto de los ascensos sea el 1 de enero de 2.018
\npara que no repercuta negativamente en las personas que superen las pruebas y
\nobtengan el ascenso.<\/p>\n

Desde CCOO hemos sido flexibles en esta medida para no generar trato diferenciado
\nentre las personas que est\u00e1n realizando la formaci\u00f3n Mifid y aquellas que no tienen
\nque hacerlo, sin que ello vaya en detrimento de los derechos econ\u00f3micos que
\ngeneren estos ascensos.<\/p>\n

Comunicado en Pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uno de los derechos mantenidos en el Convenio Colectivo 2.015-2.018 fue el del ascenso por capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de las oposiciones internas. As\u00ed, en el texto del mismo se  establece que \u00abascender\u00e1n por convocatoria de oposiciones cada 3 a\u00f1os, un m\u00ednimo del 3% del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[210,188],"tags":[],"class_list":["post-12176","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreraprofesional","category-comunicados"],"yoast_head":"\nEL CONVENIO COLECTIVO GARANTIZA LOS ASCENSOS POR CAPACITACI\u00d3N - Unicaja CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/el-convenio-colectivo-garantiza-los-ascensos-por-capacitacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EL CONVENIO COLECTIVO GARANTIZA LOS ASCENSOS POR CAPACITACI\u00d3N - Unicaja CCOO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uno de los derechos mantenidos en el Convenio Colectivo 2.015-2.018 fue el del ascenso por capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de las oposiciones internas. 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