{"id":12149,"date":"2017-03-09T08:00:00","date_gmt":"2017-03-09T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/trabajar-para-ganarse-la-vida-no-para-perderla\/"},"modified":"2026-04-16T03:46:29","modified_gmt":"2026-04-16T01:46:29","slug":"trabajar-para-ganarse-la-vida-no-para-perderla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/trabajar-para-ganarse-la-vida-no-para-perderla\/","title":{"rendered":"Trabajar para ganarse la vida, No para perderla"},"content":{"rendered":"

Tenemos que evitar que cada nueva campa\u00f1a (Clausulas Suelo, Fondos de
\nInversi\u00f3n, ?), cada nuevo trabajo (RBA, escaneo documentos), cada nuevo
\ncurso  (MIFID II), o la escasez de
\nplantilla en las oficinas se conviertan en agresiones a nuestra salud por la
\ninadecuada organizaci\u00f3n del trabajo que realiza la empresa.<\/strong><\/p>\n

Para evitarlo disponemos de la herramienta
\nde Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, aprovech\u00e9mosla<\/strong>. Ya se han realizado las encuestas 
\nen las Territoriales de Castilla la Mancha y Madrid y en la de Andaluc\u00eda
\nOriental y ahora, seg\u00fan lo tratado en el
\nComit\u00e9 de Salud Laboral, se van a pasar las encuestas en la Territorial de
\nAndaluc\u00eda Occidental<\/strong>.<\/p>\n

En Unicaja<\/strong>
\ndespu\u00e9s de muchos esfuerzos hemos
\nconseguido que la Empresa sea consciente de la necesidad de \u00e9sta evaluaci\u00f3n de
\nriesgos psicosociales<\/strong>. Se ha elegido un m\u00e9todo cient\u00edfico que se fundamenta
\nen la realizaci\u00f3n de encuestas a la plantilla, con las que se detectan los
\naspectos de la organizaci\u00f3n del trabajo que afectan negativamente a la salud.
\nEstamos <\/p>\n

Hicimos llamamientos a la participaci\u00f3n en
\naquellas territoriales y lo hacemos ahora en la que se va a encuestar. <\/p>\n

Es imprescindible, es la \u00fanica manera cient\u00edfica que existe de poner de manifiesto los
\nproblemas que interfieren con nuestra salud ps\u00edquica<\/strong>. No podemos permitir
\nla situaci\u00f3n que se ha generalizado en el sector de ir a trabajar a base de
\nansiol\u00edticos o ir deprimidos. <\/p>\n

(ver http:\/\/www.elconfidencial.com\/empresas\/2017-01-18\/depresiones-farmacos-amenazas-trabajar-sucursal-bancaria_1316156\/<\/a>).<\/p>\n

La formaci\u00f3n MIFID est\u00e1 haciendo que
\nmuchas compa\u00f1eras y compa\u00f1eros est\u00e9n viendo afectada su salud por la presi\u00f3n
\nque ello genera, as\u00ed como la repercusi\u00f3n en la conciliaci\u00f3n familiar por la
\ndedicaci\u00f3n que hay que prestarle. <\/p>\n

Igualmente afecta a la salud la presi\u00f3n que
\nlas DT y DA mantienen sobre la plantilla en el trabajo diario que hay que hacer
\nde cara al p\u00fablico, generando controles improductivos para justificar su
\ntrabajo y cubrir objetivos a pesar de la falta estructural de plantilla en las
\noficinas.<\/p>\n

Algunos conceptos que debemos tener
\npresentes a la hora de conjugar nuestra salud con nuestro trabajo:<\/p>\n

 <\/p>\n

Definici\u00f3n de  la OMS la salud:<\/strong><\/p>\n

\u00abLa salud es un estado de completo
\nbienestar f\u00edsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
\nenfermedades.<\/p>\n

 <\/p>\n

Derecho a la salud:<\/strong><\/p>\n

La Constituci\u00f3n, el Acta \u00danica Europea, la
\nOIT, obligan a los Estados miembros a establecer la protecci\u00f3n de la salud de
\nlos trabajadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

Salud en el Trabajo:<\/strong><\/p>\n

El trabajador en el \u00e1mbito de la relaci\u00f3n
\nlaboral se ve obligado a realizar actividades que podr\u00edan suponer un riesgo
\npara su salud, no por libre decisi\u00f3n sino por la necesidad de trabajar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Los Riesgos Psicosociales para la salud
\nen el trabajo:<\/strong><\/p>\n

La Ley reconoce  a todas aquellas caracter\u00edsticas del trabajo,
\nincluidas las relativas a su organizaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n, como  susceptibles de producir da\u00f1os a la salud y
\npor lo tanto objeto de actividad preventiva.<\/p>\n

 <\/p>\n

Evaluaci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales:<\/strong><\/p>\n

El modo en el que se analizan los posibles
\nriesgos para la salud derivados de la organizaci\u00f3n del trabajo, se llama
\nEvaluaci\u00f3n. Con la evaluaci\u00f3n se pretende evitar los riesgos, se\u00f1alar los que
\nno puedan ser evitados para combatirlos en origen, planificar su prevenci\u00f3n y
\nadoptar medidas que los eliminen o aten\u00faen.<\/p>\n

Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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