{"id":12148,"date":"2017-03-07T08:00:00","date_gmt":"2017-03-07T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/una-mirada-de-genero-empleo-de-calidad-empoderamiento-e-igualdad-ccoo8marzo-8m\/"},"modified":"2017-03-07T08:00:00","modified_gmt":"2017-03-07T07:00:00","slug":"una-mirada-de-genero-empleo-de-calidad-empoderamiento-e-igualdad-ccoo8marzo-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/una-mirada-de-genero-empleo-de-calidad-empoderamiento-e-igualdad-ccoo8marzo-8m\/","title":{"rendered":"UNA MIRADA DE G\u00c9NERO. Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad.  #CCOO8Marzo #8m"},"content":{"rendered":"<p>Como todos los 8 de Marzo, <strong>CCOO participar\u00e1 activamente en los actos y movilizaciones convocadas por el movimiento de mujeres<\/strong> para denunciar la discriminaci\u00f3n laboral y la violencia social, legal, pol\u00edtica y verbal que sufren las mujeres en todas las latitudes del mundo. Como cada 8 Marzo, nuestras gentes, delegadas y delegados de CCOO, estar\u00e1n en los centros de trabajo visibilizando y denunciado la discriminaci\u00f3n laboral de las mujeres y exigiendo la aplicaci\u00f3n efectiva de medidas y planes de igualdad para combatir la discriminaciones directas e indirectas que persisten en el mundo del trabajo.<strong><\/strong><\/p>\n<p>Como todos los d\u00edas del a\u00f1o, porque&nbsp;en CCOO no cesamos ni un solo d\u00eda de denunciar las persistentes desigualdades que a\u00fan permanecen en nuestros entornos laborales y sociales, como las brechas de g\u00e9nero demuestran, y que impiden a las mujeres el ejercicio pleno de derechos. Tampoco cesamos, un solo d\u00eda, en hacer propuestas para corregir esta situaci\u00f3n de desigualdad. Este 8 de Marzo tambi\u00e9n. En CCOO intensificamos nuestra reivindicaci\u00f3n de empleo de calidad, empoderamiento e igualdad.   <\/p>\n<div style=\"padding-left:0px\">\n<p><strong>CCOO exige al Gobierno:<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un Plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de g\u00e9nero<\/strong>, en el marco del di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva, que ofrezca soluciones efectivas a las brechas de g\u00e9nero y ataque de ra\u00edz la violencia machista.<\/li>\n<li><strong>Activar un Plan de Choque para el empleo, que integre la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong>. Fomentar un empleo de calidad y atender a las situaciones m\u00e1s vulnerables y precarias, desempleadas de larga duraci\u00f3n, mayores de 45 a\u00f1os, sin empleo anterior o desempleadas con menores a cargo.<\/li>\n<li><strong>Recuperar derechos laborales, sindicales y la activaci\u00f3n del dialogo social y la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> para combatir la desigualdad y favorecer la promoci\u00f3n laboral de las mujeres. Hacer cumplir la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad en las empresas.<\/li>\n<li><strong>Impulsar medidas para empoderar a las mujeres<\/strong>, haciendo efectiva la Ley de Igualdad, atendiendo a los requisitos de presencia equilibrada de mujeres y hombres en la Administraci\u00f3n General del Estado, organismos p\u00fablicos, nombramientos y cargos de responsabilidad, consejos de administraci\u00f3n, y en el conjunto de las estructuras sociales y econ\u00f3micas de la sociedad espa\u00f1ola.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de infraestructuras p\u00fablicas<\/strong> (escuelas infantiles de 0 a 3 a\u00f1os, fortalecer los servicios p\u00fablicos, educaci\u00f3n, sanidad y financiar adecuadamente la Ley de Dependencia dando respuesta a las demandas existentes, generando empleo de calidad y favoreciendo la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad.<\/li>\n<li><strong>Establecer una Renta M\u00ednima Garantizada<\/strong>, que proteja de la exclusi\u00f3n social a las personas desempleadas que carezcan de prestaci\u00f3n. Una nueva prestaci\u00f3n que dar\u00eda cobertura a m\u00e1s de 2 millones de personas desempleadas, la mayor\u00eda mujeres.<\/li>\n<li><strong>Partidas presupuestarias suficientes en los PGE destinadas a los programas de igualdad y contra la violencia de g\u00e9nero,<\/strong> atendiendo las Recomendaciones del Informe de la CEDAW y las obligaciones del Convenio del Consejo de Europa sobre prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres (Estambul 2011).<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/unicaja\/pagweb\/2889.html\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/cms\/g\/public\/o\/6\/o210332.pdf\">Gaceta sindical especial CCOO 8 Marzo 2017: empleo de calidad, empoderamiento e igualdad<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/cms\/g\/public\/o\/9\/o210604.pdf\">Revista <em>Trabajadora<\/em> 60 Marzo 2017<\/a><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/cms\/g\/public\/o\/3\/o210340.pdf\"><strong>Resoluci\u00f3n conjunta CCOO y UGT 8 Marzo 2017<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como todos los 8 de Marzo, CCOO participar\u00e1 activamente en los actos y movilizaciones convocadas por el movimiento de mujeres para denunciar la discriminaci\u00f3n laboral y la violencia social, legal, pol\u00edtica y verbal que sufren las mujeres en todas las latitudes del mundo. 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