{"id":12120,"date":"2016-11-24T03:26:11","date_gmt":"2016-11-24T02:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/zas-en-toda-la-boca\/"},"modified":"2026-04-16T03:47:08","modified_gmt":"2026-04-16T01:47:08","slug":"zas-en-toda-la-boca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/especialbajas2015\/zas-en-toda-la-boca\/","title":{"rendered":"\u00a1Zas, en toda la boca!"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Liberbank, de nuevo, recibe una sentencia condenatoria por parte del Tribunal Supremo. En esta ocasi\u00f3n, confirmando la ilegalidad del proceso unilateral de bajas voluntarias por vulneraci\u00f3n del derecho fundamental a la libertad sindical.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Gracias a la demanda de CCOO, hemos conseguido obligar a Liberbank (y a cualquier otra empresa que hubiese querido seguir sus pasos) a negociar y, de esta forma, evitar arbitrariedades con \u00abofertas\u00bb&nbsp;unilaterales.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">[&#8230;]<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Como sab\u00e9is, en su momento interpusimos esta demanda porque aquel proceso de bajas se realizaba en fraude de ley, al pretender tratar la salida de 615 personas como algo individual en vez de como algo colectivo y por su potencial arbitrariedad, puesto que las individualizaciones s\u00f3lo son buenas para la parte m\u00e1s fuerte, en este caso, la empresa.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n porque vulneraba el Convenio Colectivo e incumpl\u00eda, una vez m\u00e1s, el Acuerdo de diciembre de 2013 en el que se recoge un compromiso de negociaci\u00f3n.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Planteamientos, <span style=\"text-decoration:underline\">todos ellos<\/span>, avalados por la fiscal\u00eda, la Audiencia Nacional y ahora confirmados por el Tribunal Supremo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><span style=\"text-decoration:underline;color:#cc0000\" class=\"<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\" http:=\"\" www.ccoo-servicios.es=\"\" admon=\"\" tema=\"\" default=\"\" images=\"\" pixel.gif\"=\"\" title=\"\" rel=\"media33750208826310946\" width=\"150\" height=\"100\">En la sentencia emitida encontramos frases como<\/span>&nbsp;\u00abde prevalecer la autonom\u00eda de la voluntad individual (ante ofertas de la empresa) sobre la autonom\u00eda colectiva&#8230;&nbsp;quebrar\u00eda el sistema de negociaci\u00f3n colectiva configurado por el legislador&#8230;&nbsp;De no hacerse as\u00ed, se vendr\u00eda abajo el sistema de negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, <strong style=\"color:#cc0000\">\u00abS\u00f3lo la uni\u00f3n de los trabajadores a trav\u00e9s de los sindicatos que los representan, permite la negociaci\u00f3n equilibrada de las condiciones de trabajo\u00bb<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n expone el tribunal que <strong style=\"color:#cc0000\">\u00abEn definitiva, en contra de lo que sostienen los recurrentes, nos parece claro que el llamado Plan de Jubilaci\u00f3n propuesto unilateralmente por las empleadoras, al margen de que suponga un claro incumplimiento de sus propios compromisos, entra\u00f1a tambi\u00e9n la vulneraci\u00f3n del derecho fundamental a la libertad sindical.\u00bb<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Como ya explicamos en otros comunicados, en CCOO nos hemos sentido <strong>bastante solos<\/strong> en este proceso porque ni CSICA, ni CSIF, ni CSI, ni APECASYC, ni STL, ni los independientes tan siquiera se han dignado a, simplemente, adherirse a la demanda presentada y defendida por CCOO, imaginamos que por tratarse de una demanda electoralmente poco atractiva aunque fuera necesaria. Estas cosas mejor que las haga CCOO.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Incluso de varios de ellos hemos recibido feroces cr\u00edticas por \u00abperjudicar\u00bb&nbsp;a compa\u00f1eros, por tratarse de una demanda \u00absin eficacia pr\u00e1ctica\u00bb&nbsp;o por plantear esta demanda simplemente para cobrar los 6.250 euros que ped\u00edamos de indemnizaci\u00f3n&nbsp; -algo de lo que curiosamente nos acusaba un sindicato que, en demandas similares, pide 50.000 euros-<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Al final, el tiempo nos ha dado la raz\u00f3n y, como ya explicamos, en CCOO con esta demanda no hemos perjudicado a nadie, sino m\u00e1s bien todo lo contrario.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Primero porque defendemos a <span style=\"text-decoration:underline\"><strong>toda<\/strong><\/span> la plantilla, tanto a quienes se van como a quienes se quedan en la empresa porque con esta demanda <strong>hemos obligado a Liberbank a negociar y cortamos, de ra\u00edz, arbitrariedades futuras.<\/strong> Todos supon\u00edamos que el siguiente paso de Liberbank hubiese sido ofrecer las salidas s\u00f3lo a quien le interesara al banco y con condiciones \u00abpersonalizadas\u00bb.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n &nbsp;-y es b\u00e1sico-&nbsp; porque un SINDICATO (con may\u00fasculas) no puede renunciar a un derecho fundamental sin, al menos, pelearlo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Respecto a la famosa indemnizaci\u00f3n (que siempre se pide en este tipo de procesos), el Tribunal Supremo confirma los 1.500 euros fijados por la Audiencia Nacional. Dinero que, como se hace con la mafia, utilizaremos para seguir obligando a cumplir la ley a esta empresa que nos ha ca\u00eddo en (mala) suerte.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Adem\u00e1s, esta vez, el Tribunal Supremo tambi\u00e9n condena a Liberbank a las costas, lo que nos lleva, una vez m\u00e1s a exigir responsabilidades por haber hecho incurrir a la entidad en un <strong>quebranto econ\u00f3mico absurdo e innecesario<\/strong>.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Esto es as\u00ed porque, una vez m\u00e1s, la empresa en vez de acatar una sentencia previa de la Audiencia Nacional, a todas luces l\u00f3gica y evidente, se empe\u00f1a en recurrir, con todo en contra, al Tribunal Supremo y, con ello, \u00fanicamente conseguir generar un mayor quebranto econ\u00f3mico adem\u00e1s de provocar un considerable <strong>da\u00f1o reputacional<\/strong>.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Afortunadamente, esta sentencia confirma que uno no puede ir haciendo lo que le da la gana. Algo que ser\u00eda especialmente grave en el caso de Liberbank.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Y, al final, al margen de la victoria, <strong>la idea b\u00e1sica que emana de la sentencia del Tribunal Supremo es que sin negociaci\u00f3n colectiva, ni sindicatos, los trabajadores estar\u00edamos vendidos.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por ello, <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/pagweb\/2714.html\" title=\"Afiliate a CCOO Grupo Liberbank\"><strong>af\u00edliate<\/strong><\/a>. Es importante pertenecer a un sindicato fuerte, pero lo es m\u00e1s aun trat\u00e1ndose de Liberbank.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Saludos.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Zas_TS-BV1.pdf\" title=\"Zas, en toda la boca\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<div><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Sentencia_TS_BV_Liberbank.pdf\" title=\"Sentencia Tribunal Supremo - Plan unilateral de bajas Liberbank\" target=\"_blank\">Sentencia Tribunal Supremo 825\/2016 &#8211; Plan unilateral de bajas Liberbank&nbsp;<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liberbank, de nuevo, recibe una sentencia condenatoria por parte del Tribunal Supremo. 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