{"id":12117,"date":"2016-10-31T04:30:24","date_gmt":"2016-10-31T03:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/actualizacion-de-tablas-salariales\/"},"modified":"2026-04-16T03:47:12","modified_gmt":"2026-04-16T01:47:12","slug":"actualizacion-de-tablas-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/actualizacion-de-tablas-salariales\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n de tablas salariales"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Otra de esas cosas que, con buena voluntad, se debieran arreglar sin problemas pero que en Liberbank debes judicializar es, por ejemplo, la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales que nos corresponde por Convenio Colectivo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Se trata de una prueba m\u00e1s de que cuando una de las partes quiere interpretar un acuerdo a su manera, sin importar ni lo hablado ni lo escrito en el texto, lo hace y punto.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Liberbank pensar\u00e1 que mientras se arregla el desaguisado en los juzgados es tiempo que se gana; menos costes ahora mismo, patada a seguir y ya lo pagaremos m\u00e1s adelante. Estrategia que Liberbank aplica hasta la extenuaci\u00f3n en multitud de materias. Y no s\u00f3lo lo hace con los empleados. [&#8230;]<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En el Acuerdo de 27 de diciembre se estableci\u00f3, hasta la finalizaci\u00f3n del Convenio que se encontraba vigente en ese momento (31\/12\/2014), la no aplicaci\u00f3n del incremento salarial previsto para el a\u00f1o 2014.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Una vez en 2015 y con las nuevas tablas salariales para ese a\u00f1o publicadas, desde CCOO (\u00fanico sindicato que pareci\u00f3 darse cuenta) procedimos a reclamar la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales a las establecidas para ese a\u00f1o. Algo que, a la vista est\u00e1, fue ignorado por la empresa.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Aunque deb\u00eda ser aplicada tal actualizaci\u00f3n a 01\/01\/2015, &nbsp; &nbsp;-pues la no subida se pact\u00f3 para 2014 y por pura l\u00f3gica no podemos tener salarios inferiores a los de Convenio- &nbsp; &nbsp;insistimos algo m\u00e1s en este tema con alg\u00fan otro correo y en la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Como, mal que bien, el Convenio 2010-2014 segu\u00eda vigente pues se estaba prorrogando su aplicaci\u00f3n mientras se negociaba el actual y para evitar discusiones interpretativas en los juzgados que iban a llevar m\u00e1s tiempo que, simplemente, esperar un poco, decidimos posponer este tema hasta que, oficialmente, el Convenio 2010-2014 hubiese finalizado.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong>Una vez firmado el Convenio 2015-2018 y con las tablas salariales de 2015 y 2016 ya publicadas, retomamos el tema para exigir la actualizaci\u00f3n de nuestros salarios con fecha de efecto 01\/01\/2015<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Ahora ya la empresa no tiene ninguna excusa para no pagar esto que nos adeuda salvo el \u00abes que si no te pago me sale m\u00e1s barato\u00bb.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por ello en CCOO &nbsp; -de nuevo, el \u00fanico sindicato al que parece le importa este tema- &nbsp; hemos presentado la obligatoria demanda de conciliaci\u00f3n previa a la interposici\u00f3n de una nueva demanda en la Audiencia Nacional por este motivo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Sabemos que casi es absurdo tener que reclamar esto en un juzgado pero, que os vamos a contar, esto es Liberbank.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Saludos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Demanda_Tablas_Convenio.pdf\" title=\"Actualizaci\u00f3n de tablas salariales\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otra de esas cosas que, con buena voluntad, se debieran arreglar sin problemas pero que en Liberbank debes judicializar es, por ejemplo, la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales que nos corresponde por Convenio Colectivo. 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