{"id":12115,"date":"2016-09-30T10:22:33","date_gmt":"2016-09-30T08:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/la-prepotencia-pasa-factura-a-liberbank\/"},"modified":"2026-04-16T03:47:15","modified_gmt":"2026-04-16T01:47:15","slug":"la-prepotencia-pasa-factura-a-liberbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/especialts\/la-prepotencia-pasa-factura-a-liberbank\/","title":{"rendered":"La prepotencia pasa factura a Liberbank"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Como ya os anunciamos hace un par de d\u00edas, la Audiencia Nacional ha anulado las medidas unilaterales impuestas por Liberbank en 2013. Algo de lo que nos congratulamos pues, como sab\u00e9is, en CCOO presentamos demanda contra estas medidas seg\u00fan las mismas fueron comunicadas por la empresa.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Demanda de la que, en principio, tuvimos que desistir al alcanzar un acuerdo y que, por los tradicionales enredos jur\u00eddicos en los que acostumbra a moverse Liberbank, hemos acabado personados como parte interesada a la presentada por otro sindicato.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Nos hubiera encantado un fallo [&#8230;]<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Nos hubiera encantado un fallo en el que se hubieran anulado las medidas unilaterales impuestas por Liberbank por injustas y abusivas en vez de por un defecto de forma, pero bienvenido sea en cualquier caso porque supone (m\u00e1s bien supondr\u00e1, pues la sentencia a\u00fan debe ser confirmada por el Tribunal Supremo) que todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad recuperaremos una buena cantidad de dinero y porque adem\u00e1s supone todo un \u00abbofet\u00f3n\u00bb&nbsp;a la desp\u00f3tica forma de actuar de los directivos (los de verdad, sin comillas) de esta empresa.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Al pensar ahora en las fallidas negociaciones de 2013, no podemos evitar recordar lo c\u00f3modos que se encontraban los representantes de la empresa al finalizar las negociaciones con el NO acuerdo. Postura que, caras de satisfacci\u00f3n aparte, dejaron muy clara cuando a la petici\u00f3n de alargar las negociaciones un poco m\u00e1s (era mediod\u00eda) nos respondieron con que no pod\u00edan porque \u00abya ten\u00edan ocupada esa tarde con otras cosas\u00bb. Todo ello imaginamos, viendo que as\u00ed podr\u00edan aplicar unilateralmente lo que les viniera en gana.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">&#8230;y ahora, tras ver todo lo sucedido no podemos evitar sentir un \u00ab\u00a1Os est\u00e1 bien!\u00bb<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Creemos que debiera la direcci\u00f3n de esta empresa aprender de una vez que es mejor llegar a un acuerdo (y <span style=\"text-decoration:underline\">respetarlo<\/span>, claro) que imponer las cosas por el art\u00edculo 33.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong style=\"color:#cc0000\">Respecto a las reclamaciones de cantidades pendientes de 2013<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Como recordar\u00e9is, una vez anulado el Acuerdo de junio de 2013 y ordenada la reposici\u00f3n de los trabajadores a la situaci\u00f3n previa al mismo, surgi\u00f3 el debate entre si esa resoluci\u00f3n nos llevaba a los trabajadores y trabajadoras a recuperar todo el dinero detra\u00eddo de nuestras n\u00f3minas durante el periodo comprendido entre mayo y diciembre de 2013 o s\u00f3lo las cantidades que resultaran, seg\u00fan cada caso, por la diferencia entre la aplicaci\u00f3n te\u00f3rica de las medidas unilaterales y lo aplicado realmente.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Debate que ni la propia Audiencia Nacional aclar\u00f3 en la vista de ejecuci\u00f3n de sentencia al estimar litispendencia y posponer, por tanto, su respuesta hasta la resoluci\u00f3n del juicio contra las medidas unilaterales con el que, l\u00f3gicamente, todo estaba vinculado.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Ahora, tras la sentencia de la Audiencia Nacional, ese debate ya no tiene importancia porque queda claro que, al dejar sin efecto las medidas unilaterales impuestas por la empresa, Liberbank debe devolvernos a los trabajadores y trabajadoras <strong>todos los importes detra\u00eddos de nuestras nominas as\u00ed como lo correspondiente a los planes de pensiones entre mayo y diciembre de 2013<\/strong>.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Pero &nbsp; -porque trat\u00e1ndose de Liberbank y de temas jur\u00eddicos siempre hay un pero- &nbsp; esta devoluci\u00f3n no va a efectuarse hasta la sentencia sea <strong>firme<\/strong>, lo cual puede llevarnos todav\u00eda una buena temporada ya que la empresa, como es habitual, ha anunciado la <strong>presentaci\u00f3n de recurso ante el Tribunal Supremo<\/strong>.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Si, m\u00e1s adelante, el Tribunal Supremo confirma esta sentencia de la Audiencia Nacional, el proceso habr\u00e1 acabado y Liberbank deber\u00e1 abonar todas las cantidades.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Aunque la empresa, en el acuerdo del pasado uno de junio, se comprometi\u00f3 a \u00abextender a toda la plantilla en activo las consecuencias derivadas de la ejecuci\u00f3n de la sentencia dictada por el Tribunal Supremo de 22 de julio de 2015\u00bb, todas las personas que, como por precauci\u00f3n sugerimos, efectuaron las reclamaciones individuales agrupadas a trav\u00e9s de CCOO pueden estar tranquilas puesto, como sab\u00e9is, por prudencia, optamos por un sistema que, aunque nos generaba mucho m\u00e1s trabajo, garantizaba que las reclamaciones efectuadas no iban a prescribir pasara lo que pasara.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">As\u00ed que, tarde poco o tarde mucho, recuperaremos todo lo que nos corresponda.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Saludos.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Sentencia_Unilaterales_2013.pdf\" title=\"Sentencia unilaterales 2013\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya os anunciamos hace un par de d\u00edas, la Audiencia Nacional ha anulado las medidas unilaterales impuestas por Liberbank en 2013. 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