{"id":12086,"date":"2015-12-09T02:45:07","date_gmt":"2015-12-09T01:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/externalizaciones-y-plan-comercial\/"},"modified":"2026-04-16T03:47:40","modified_gmt":"2026-04-16T01:47:40","slug":"externalizaciones-y-plan-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/externalizaciones-y-plan-comercial\/","title":{"rendered":"Externalizaciones y Plan Comercial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">Liberbank, fiel a su estilo -instantes antes de iniciar un<br \/>\nlargo puente y sin ni tan siquiera informar de forma previa a los sindicatos-<br \/>\nanunci\u00f3 en la Intranet un plan estrat\u00e9gico que en la pr\u00e1ctica supone el cierre<br \/>\nde la mayor parte de los servicios centrales en C\u00e1ceres, Cuenca, Madrid,<br \/>\nOviedo, Plasencia y Santander y su traslado mediante externalizaci\u00f3n a Toledo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Y por si el anuncio no era lo suficientemente impactante<br \/>\na\u00f1adieron un plan comercial que podr\u00eda \u00abconllevar la unificaci\u00f3n, la<br \/>\ntransformaci\u00f3n y la clausura\u00bb, de un buen n\u00famero de oficinas.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">Ya no entramos en el contenido de un texto absolutamente farragoso, con nuevos palabros y en el que se dice todo sin decir nada.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Si nos ce\u00f1imos a lo que la ley establece, <strong>la entidad no puede realizar procesos de este calado de forma unilateral<\/strong> y sin contar con nadie.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">El mismo viernes del anuncio requerimos a la empresa para que diera explicaciones y el lunes solicitamos formalmente una reuni\u00f3n urgente de la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de diciembre.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Y es que, <strong>una vez m\u00e1s -ya es una obsesi\u00f3n que raya lo enfermizo- incumplen el Acuerdo de diciembre de 2013<\/strong> y se saltan el compromiso adquirido por ellos mismos \u00aba que antes de abordar cualquier proceso de reordenaci\u00f3n o restructuraci\u00f3n de plantilla de alcance colectivo, las partes promover\u00e1n la negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n de los trabajadores de las medidas a adoptar\u00bb<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Algo por lo que, por si fuera poco, <strong>hace escasamente una semana han sido condenados en la Audiencia Nacional<\/strong>. Tribunal que no sabemos bien qu\u00e9 pensar\u00e1 cuando volvamos a denunciar a Liberbank una vez m\u00e1s y por el mismo motivo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por ello, hemos dado traslado a nuestra <strong>asesor\u00eda jur\u00eddica<\/strong> (a la que ya empieza a parecer trabaja en exclusiva para nosotros) para que estudie la situaci\u00f3n creada por Liberbank y valore lo anterior as\u00ed como la legalidad de la pretensi\u00f3n del banco de realizar nuevas contrataciones (mediante externalizaci\u00f3n y con contratos precarios, claro) para que realicen el trabajo de una plantilla que se encuentra en un ERTE.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Y para que m\u00e1s all\u00e1 de la plantilla, el resto de la sociedad y los accionistas vayan conociendo de una vez a nuestra \u00abquerida\u00bb&nbsp;direcci\u00f3n -que puede que sea lo \u00fanico que les importe si es que les importa algo m\u00e1s all\u00e1 de su propio sill\u00f3n-, hemos enviado a los medios de comunicaci\u00f3n la nota de prensa siguiente:<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<hr noshade=\"noshade\" style=\"width:100%;height:1px\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong style=\"color:#0000ff\"><span style=\"color:#cc0000;text-decoration:underline\">Nota de prensa<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<div><strong>CCOO advierte que Liberbank no pretende \u00abconcentrar\u00bb&nbsp;sus servicios centrales en Toledo, sino externalizarlos<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>&#8211; Ha creado una empresa ad hoc, denominada \u00abFactor\u00eda de transformaci\u00f3n de operaciones y servicios\u00bb, cuyos trabajadores estar\u00e1 fuera del convenio colectivo del resto del Grupo<\/div>\n<div><\/div>\n<div>&#8211; Lo que pretende la direcci\u00f3n de Liberbank es sustituir empleo estable por empleo precario; y adem\u00e1s mientras toda la plantilla est\u00e1 sometida a ERTE, algo que en CCOO creemos ilegal.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>El Grupo Liberbank ha anunciado que va a \u00abconcentrar sus actividades operativas y administrativas en un solo centro en Toledo, lo que supondr\u00e1 unificar la mayor\u00eda de las tareas de los servicios centrales, desarrollados hasta ahora en distintas ubicaciones.\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La direcci\u00f3n de la entidad no ha informado de esta decisi\u00f3n a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores. La plantilla se ha enterado de ello v\u00eda intranet, y a los medios de comunicaci\u00f3n se les ha hecho llegar un informaci\u00f3n muy rimbombante pero nada clara.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Alude el Grupo Liberbank a \u00abmejoras de eficiencia\u00bb&nbsp;a trav\u00e9s de un \u00abproceso gradual y progresivo\u00bb, que \u00abfacilitar\u00e1 la transici\u00f3n y la transformaci\u00f3n del modelo operativo\u00bb&nbsp;para \u00abmejorar su rentabilidad recurrente en el negocio minorista, obtener nuevos clientes y poner el foco en la venta de los productos y servicios con mayor margen\u00bb, \u00abmejorar la orientaci\u00f3n al cliente interno\u00bb&nbsp;y \u00abreforzar el perfil comercial de los centros de atenci\u00f3n al p\u00fablico, que se ver\u00e1n liberados del tiempo que requer\u00edan algunas funciones operativa\u00bb.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Lo que no explica Liberbank es que&nbsp;<strong>todas estas tareas las va a externalizar<\/strong> en &nbsp;una empresa ajena a la actividad bancaria del Grupo, denominada \u00abFactor\u00eda de Transformaci\u00f3n de Operaciones y Servicios\u00bb. De esta empresa, creada ad hoc, s\u00f3lo podemos saber que dejar\u00e1 a sus trabajadores fuera del convenio colectivo de Ahorro; y que su puesta en marcha pone en riesgo los actuales empleos de los servicios centrales ubicados en Oviedo (unos 300), Cuenca (100), Santander (100), C\u00e1ceres (otros 90) y Plasencia (en torno a 40).<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>En&nbsp;CCOO como sindicato mayoritario en el Grupo Liberbank (Liberbank y Banco CCM) consideramos que pretender externalizar estas tareas supone en realidad la sustituci\u00f3n de empleo estable por empleo precario.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Empleo precario cuyo escaso sueldo va a ser pagado con lo quitado a unos trabajadores que, recordamos, se encuentran sometidos a un ERTE, y tambi\u00e9n con el dinero p\u00fablico que se recibe del Estado a trav\u00e9s un SEPE que, a fin de cuentas, paga 1.200 de las n\u00f3minas de Liberbank.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En CCOO consideramos que la externalizaci\u00f3n que quiere ejecutar Liberbank con toda su plantilla en ERTE es posiblemente ilegal, por lo que nuestros servicios jur\u00eddicos estudiar\u00e1n recurrirla.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO quiere tambi\u00e9n <strong>denunciar la p\u00e9sima gesti\u00f3n del equipo directivo del banco y su pol\u00edtica de hechos consumados<\/strong>, que lleva a cabo de forma permanente y que implica un desprecio total y absoluto a los trabajadores de la entidad, a sus representantes e incluso a los estamentos judiciales de m\u00e1s alto rango de este pa\u00eds.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Una entidad que incumple los acuerdos firmados y carga injustamente contra sus trabajadores no puede funcionar. Una entidad que no solo ignora las leyes sino que tambi\u00e9n ignora las frecuentes resoluciones judiciales que la condenan no puede funcionar.<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pretender realizar una profunda reestructuraci\u00f3n de la plantilla sin ni tan siquiera informar a la representaci\u00f3n laboral ni, por supuesto, negociar nada con ella supone, adem\u00e1s del incumplimiento de acuerdos firmados, el desacato a sentencias de la Audiencia Nacional como la que hace escasamente una semana ha condenado a Liberbank por ese mismo motivo<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>A CCOO ya no nos sorprende la forma de actuar de esta direcci\u00f3n, pero nos llama poderosamente la atenci\u00f3n que personas que, como <strong>Luis Garicano<\/strong> (el \u00abgur\u00fa\u00bb&nbsp;econ\u00f3mico de Ciudadanos) proponen en campa\u00f1a electoral \u00abun modelo econ\u00f3mico m\u00e1s justo\u00bb, formen parte de un consejo de administraci\u00f3n en una entidad como Liberbank y permitan que \u00e9sta haga exactamente lo contrario a lo que nos tratan de vender, puesto que Liberbank busca precarizar el empleo ignorando las normas, no respeta ning\u00fan acuerdo firmado y no solo es condenada constantemente por incumplir la ley sino que desprecia e ignora por completo dichas sentencias condenatorias.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por otra parte, en Castilla-La Mancha recomendamos al Sr. Garc\u00eda-Page y a la Sra. Tol\u00f3n ser m\u00e1s precavidos en su declaraciones, contrastando la opini\u00f3n de la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores acerca de las consecuencias de esta operaci\u00f3n de externalizaci\u00f3n que supone la desaparici\u00f3n de decenas de puestos de trabajo de los servicios centrales, afectando en esa regi\u00f3n principalmente a los trabajadores de Cuenca.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Hacemos un llamamiento a trabajadores y trabajadoras, a instituciones judiciales y organismos p\u00fablicos para que pongan coto a una direcci\u00f3n que, de forma prepotente, act\u00faa seg\u00fan su voluntad ignorando toda la legislaci\u00f3n que les afecta as\u00ed como las normas m\u00e1s b\u00e1sicas de un estado de derecho.<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div>\n<hr noshade=\"noshade\" style=\"width:100%;height:1px\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Saludos.<\/div>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/ExternalizacionesyPlanComercial.pdf\" title=\"Externalizaciones y Plan Comercial Liberbank\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liberbank, fiel a su estilo -instantes antes de iniciar un largo puente y sin ni tan siquiera informar de forma previa a los sindicatos- anunci\u00f3 en la Intranet un plan estrat\u00e9gico que en la pr\u00e1ctica supone el cierre de la mayor parte de los servicios centrales en C\u00e1ceres, Cuenca, Madrid, Oviedo, Plasencia y Santander y 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