{"id":12066,"date":"2015-08-24T01:36:22","date_gmt":"2015-08-23T23:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/aspectos-a-tener-en-cuenta-ante-la-posible-oferta\/"},"modified":"2026-04-16T03:48:01","modified_gmt":"2026-04-16T01:48:01","slug":"aspectos-a-tener-en-cuenta-ante-la-posible-oferta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/juzgados\/aspectos-a-tener-en-cuenta-ante-la-posible-oferta\/","title":{"rendered":"Aspectos a tener en cuenta ante la posible \u00aboferta\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">Como os anunciamos en el anterior <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/html\/34631.html\" title=\"Presentaremos Conflicto Colectivo\" target=\"_blank\">comunicado<\/a>, tras finalizar sin acuerdo la<br \/>\nmediaci\u00f3n judicial solicitada por CCOO ante el SIMA, <strong>hemos presentado formalmente Conflicto Colectivo<\/strong> por vulneraci\u00f3n<br \/>\ndel derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de derecho a la<br \/>\nnegociaci\u00f3n colectiva y tambi\u00e9n por incumplimiento (una vez m\u00e1s) del Acuerdo<br \/>\nfirmado con la empresa en diciembre de 2013.&nbsp;<\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">\nEn este comunicado tambi\u00e9n&nbsp;<strong>queremos aclarar y recordar una serie de aspectos a tener en cuenta&nbsp;<\/strong>para que las personas afectadas tengan las ideas muy claras. &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">Como explicamos en el anterior <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/html\/34631.html\" title=\"Presentaremos conflicto colectivo\" target=\"_blank\">comunicado<\/a>,<br \/>\nen CCOO no estamos de acuerdo con la pretensi\u00f3n de Liberbank de ofrecer y<br \/>\nnegociar individualmente la salida de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En la mediaci\u00f3n judicial solicitada por CCOO, lamentablemente<br \/>\ny como preve\u00edamos, ni la empresa estaba por la labor de negociar nada ni todos<br \/>\nlos sindicatos (faltaron varios) interesados en presentar una demanda que<br \/>\nresulta poco \u00abpopular\u00bb&nbsp;aunque sea necesaria. Esas cosas mejor que las haga<br \/>\nCCOO.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Como muestra del poco inter\u00e9s de la empresa en negociar y de<br \/>\nsu falta de respeto -no s\u00f3lo hacia la representaci\u00f3n laboral (a lo que ya<br \/>\nestamos acostumbrados) sino tambi\u00e9n hacia los mediadores del SIMA- ni se<br \/>\ndignaron a enviar un representante de la empresa sino que cubrieron el<br \/>\nexpediente enviando tan solo a un abogado y sin autorizaci\u00f3n a negociar nada.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Por todo ello y como ya os anunciamos, tras haber finalizado<br \/>\nsin acuerdo la mediaci\u00f3n judicial solicitada por CCOO ante el SIMA, <strong>hemos presentado formalmente Conflicto<br \/>\nColectivo<\/strong> por vulneraci\u00f3n del derecho fundamental de libertad sindical en<br \/>\nsu vertiente de derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y tambi\u00e9n por incumplimiento<br \/>\n(una vez m\u00e1s) del Acuerdo firmado con la empresa en diciembre de 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;color:#cc0000\">Lo l\u00f3gico ahora ser\u00eda que la<br \/>\nempresa suspendiera el plan previsto en tanto la Audiencia Nacional resuelve<br \/>\neste Conflicto Colectivo pero, como estamos hablando de Liberbank y ya nos<br \/>\nconocemos, es probable que pr\u00f3ximamente empiecen a llamar a algunas personas<br \/>\npara ofrecerlas lo que les venga en gana.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Por este motivo <strong>queremos<br \/>\naclarar y recordar una serie de aspectos para que las personas afectadas tengan<br \/>\nlas ideas muy claras<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;padding-left:40px\">&#8211;&nbsp;Seg\u00fan lo anunciado por la empresa, es totalmente<br \/>\nvoluntario. Que ninguna de las personas que reciba la \u00aboferta\u00bb&nbsp;se sienta en<br \/>\nabsoluto presionada para aceptar si no quiere.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;padding-left:40px\">&#8211;&nbsp;Que todo el mundo tenga claro que, por el hecho<br \/>\nde no aceptar, no puede ser trasladado a la otra punta del pa\u00eds. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify;padding-left:40px\">&#8211;&nbsp;Que al ser un pacto voluntario e individual y no<br \/>\nser negociado con los sindicatos dentro de un ERE, no se va a poder llamar \u00abdespido\u00bb&nbsp;lo cual tiene importantes consecuencias, como que no se podr\u00e1 cobrar<br \/>\ndesempleo, la indemnizaci\u00f3n tributar\u00e1 \u00edntegramente en el IRPF y se perder\u00e1n<br \/>\nalgunas ventajas con la Seguridad Social respecto a las cotizaciones o el<br \/>\nacceso a las pensiones por jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;padding-left:40px\">&#8211;&nbsp;Que el proceso est\u00e1 demandado por lo que todo puede<br \/>\nser anulado por el juzgado.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;padding-left:40px\">&#8211;&nbsp;Y por \u00faltimo y tenedlo siempre muy presente,<br \/>\nviendo los incumplimientos constantes, si no te puedes fiar de lo que Liberbank<br \/>\nfirma en un acuerdo colectivo como para fiarte de lo que te diga<br \/>\nindividualmente. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Si quer\u00e9is resolver alguna duda o ante cualquier presi\u00f3n que<br \/>\nse reciba pod\u00e9is contactar con el delegado o delegada de CCOO m\u00e1s cercano (si tienes<br \/>\ndudas d\u00f3nde, mira <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/pagweb\/2721.html\" title=\"Contacta con CCOO Grupo Liberbank\">aqu\u00ed<\/a>).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">\nSaludos.  <\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/pagweb\/2714.html\" title=\"Af\u00edliate a CCOO Grupo Liberbank\">Af\u00edliate<\/a><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/Plan_de_bajas_indemnizadas_n03.pdf\" title=\"Plan de Bajas Indemnizadas N.3\" target=\"_blank\">Leer comunicado en pdf<\/a>  <\/p>\n<div><\/div>\n<div><strong><span style=\"color:#cc0000\">Actualizaci\u00f3n:<\/span> Juicio fijado por la Audiencia Nacional&nbsp;para el pr\u00f3ximo 4 de noviembre.<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como os anunciamos en el anterior comunicado, tras finalizar sin acuerdo la mediaci\u00f3n judicial solicitada por CCOO ante el SIMA, hemos presentado formalmente Conflicto Colectivo por vulneraci\u00f3n del derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y tambi\u00e9n por incumplimiento (una vez 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