{"id":12058,"date":"2015-06-01T17:43:24","date_gmt":"2015-06-01T15:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/sobre-apropiaciones-indebidas-y-otros-temas\/"},"modified":"2026-04-16T03:48:16","modified_gmt":"2026-04-16T01:48:16","slug":"sobre-apropiaciones-indebidas-y-otros-temas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/sobre-apropiaciones-indebidas-y-otros-temas\/","title":{"rendered":"Sobre apropiaciones indebidas y otros temas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">La empresa, fiel a su estilo y&nbsp;a pesar de los avisos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo,&nbsp;contin\u00faa apropi\u00e1ndose de una&nbsp;parte del dinero ingresado por la Seguridad Social al liquidar ilegalmente&nbsp;las deducciones por maternidad de las n\u00f3minas.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><strong>Deducciones Maternidad<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">En febrero, la Inspecci\u00f3n de Trabajo a instancias de una<br \/>\ndenuncia de CCOO dio a la empresa tres meses de plazo para que liquidara<br \/>\ncorrectamente las deducciones por maternidad y abonara las cantidades<br \/>\nindebidamente detra\u00eddas de las n\u00f3minas. Instrucci\u00f3n que inicialmente era para<br \/>\nBCCM pero que requerimos a la empresa extendiera a todo el Grupo Liberbank.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Viendo que en este informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo se detalla<br \/>\nque \u00ab<em>el INSS ha estado pagando a la trabajadora cuant\u00edas superiores a su<br \/>\nsalario ordinario y por su cuenta y riesgo (la empresa) se las retira a la<br \/>\ntrabajadora pero no para devolverlas al INSS, lo que tampoco estar\u00eda<br \/>\njustificado, sino para ingresarlas en el patrimonio empresarial\u00bb<\/em>, siempre<br \/>\nhemos cre\u00eddo que, en este tema, se ha cometido un delito de <strong>apropiaci\u00f3n indebida<\/strong> por el que los<br \/>\nresponsables de la decisi\u00f3n deben ser condenados, m\u00e1s a\u00fan cuando eran<br \/>\nplenamente conocedores de la ilegalidad que comet\u00edan pues hab\u00edan sido ya<br \/>\ncondenados judicialmente por ello.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Ahora, en el l\u00edmite del plazo marcado por la Inspecci\u00f3n y<br \/>\ncuando ya ten\u00edamos el correspondiente Conflicto Colectivo listo para su<br \/>\npresentaci\u00f3n, la empresa ha enviado a parte de las personas afectadas (no<br \/>\ntodas) un correo, escrito en lenguaje Liberbank, anunciando con toda la<br \/>\nprepotencia del mundo la reliquidaci\u00f3n de las deducciones por maternidad y en<br \/>\nel que incluyen como coletilla -como si la historia avalase que hacen bien las<br \/>\ncosas a la primera- nada menos que un:<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\"><em>\u00abEntendemos que, de no recibir alegaciones<br \/>\nal c\u00e1lculo de la cantidad abonada en un plazo de 10 d\u00edas, se produce<br \/>\nt\u00e1citamente su conformidad con dicho c\u00e1lculo, por lo que si ha iniciado alg\u00fan<br \/>\nprocedimiento judicial reclamando las deducciones por maternidad, deber\u00e1<br \/>\nremitirnos en el plazo de 10 d\u00edas la comparecencia comunicando el desistimiento<\/em>.\u00bb<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Y es que, por lo que se ve, ahora les entran las prisas por<br \/>\ncerrar el asunto.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Una vez revisadas algunas de las liquidaciones realizadas<br \/>\npor la empresa podemos afirmar que en nuestra opini\u00f3n existen infinidad de \u00aberrores\u00bb&nbsp;por lo que de entrada, para evitar otros problemas, recomendamos<br \/>\ncontestar al correo manifestando que <strong>no<br \/>\nse da por buena t\u00e1citamente la liquidaci\u00f3n realizada por la empresa en tanto no<br \/>\nse compruebe fehacientemente la misma, reserv\u00e1ndose para ello los plazos<br \/>\nlegales que la legislaci\u00f3n establece. <\/strong>Y pidiendo, as\u00ed mismo, aclaren con<br \/>\nm\u00e1s datos de d\u00f3nde sacan las cifras de la liquidaci\u00f3n practicada.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Tambi\u00e9n hemos visto que la empresa, jugando precisamente con<br \/>\nlos plazos que existen para las reclamaciones de cantidades, est\u00e1 cumpliendo<br \/>\nparcialmente con la orden de la Inspecci\u00f3n y no est\u00e1 abonando las cantidades correspondientes<br \/>\na 2013, lo mismo que creemos est\u00e1n aprovechando en algunos casos para, ya de<br \/>\npaso, estafar a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">En este sentido queremos manifestar que es posible (con<br \/>\nmuchas dudas) que en materia laboral algunos plazos legales para la reclamaci\u00f3n<br \/>\nde cantidades est\u00e1n vencidos, pero desde luego no lo est\u00e1n en materia penal por<br \/>\nlo que os anunciamos que estamos estudiando el<strong> traslado a la fiscal\u00eda<\/strong> todo este tema para que los<br \/>\nresponsables de todo este desaguisado paguen por ello.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><strong>Pruebas de capacitaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Como habr\u00e9is visto en la Intranet, la empresa ha reanudado<br \/>\nel eterno proceso de las pruebas de ascenso por capacitaci\u00f3n que establece el<br \/>\nConvenio. <\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Podr\u00edamos explicar lo que opinamos sobre el tema pero<br \/>\ncreemos que es mejor que directamente le\u00e1is el correo que hemos enviado al<br \/>\nresponsable de Relaciones Laborales del banco:<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Muy Sr. Nuestro:&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Como muy bien sabe, el mismo d\u00eda<br \/>\nque iba a tener lugar el juicio en la Audiencia Nacional a instancias de CCOO<br \/>\npor no realizar las pruebas de capacitaci\u00f3n Vds. procedieron a realizar una<br \/>\nconvocatoria de urgencia y unilateralmente dise\u00f1ada con el \u00fanico fin de evitar<br \/>\nuna sentencia condenatoria.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Por ese motivo comprendemos que,<br \/>\ndesde su departamento, nunca han tenido la menor intenci\u00f3n de realizar estas<br \/>\npruebas y que, de hecho, las han estado demorando todo lo posible y m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Viendo que, poco a poco, la<br \/>\ndemora ya se extiende hasta febrero de 2016 y teniendo en cuenta que las<br \/>\npruebas de capacitaci\u00f3n que realizan son las correspondientes a 2012 y que,<br \/>\nseg\u00fan el Convenio Colectivo todav\u00eda vigente, en 2015 corresponder\u00eda realizar<br \/>\nnuevas pruebas, requerimos dupliquen el n\u00famero de empleados a promocionar tanto<br \/>\nen las pruebas de Liberbank como las de BCCM.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Tambi\u00e9n les recordamos una vez<br \/>\nm\u00e1s que se trata de unas pruebas de capacitaci\u00f3n en las que entendemos que las<br \/>\npruebas de conocimientos deben representar el 100% de la nota final puesto que<br \/>\nla variable \u00abexperiencia profesional\u00bb&nbsp;y especialmente la de \u00abevaluaci\u00f3n al<br \/>\ndesempe\u00f1o profesional\u00bb&nbsp;son tremendamente subjetivas y distorsionan el resultado<br \/>\nfinal. A fin de cuentas Vds. ya pueden promocionar a dedo a quien deseen y<br \/>\ncuando quieran sin necesidad de realizar unas pruebas para ello.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Atentamente,<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><strong>Renovaci\u00f3n de equipos inform\u00e1ticos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Por un lado, viendo lo que ten\u00edamos en esta empresa ya era<br \/>\nhora de que lo hicieran pero por otro, \u00bfes eso lo m\u00e1s oportuno cuando son<br \/>\nmuchas las voces que cuestionan que podamos seguir en solitario debido a la<br \/>\ndesastrosa direcci\u00f3n que padecemos?&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">En cualquier caso, por la parte que m\u00e1s nos ata\u00f1e, enviamos<br \/>\nla siguiente consulta a la empresa si bien hasta este momento no hemos recibido<br \/>\nrespuesta:<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Estimados Sres.:<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">\nCon relaci\u00f3n a la instalaci\u00f3n de nuevos equipos inform\u00e1ticos, publicada hoy en<br \/>\nla intranet, se deduce que estos cambios los quieren hacer por la tarde. Ya<br \/>\ntenemos constancia de ello, al menos en alguna zona con cuya planificaci\u00f3n<br \/>\ncontamos y que choca con los horarios del ERE temporal en vigor, por lo que les<br \/>\npreguntamos qu\u00e9 piensan hacer, si van a suspender la aplicaci\u00f3n del ERE o si<br \/>\nvan a comunicar las variaciones que afecten a las personas que vayan a trabajar<br \/>\nesas tardes o si directamente quien vaya lo hace por su cuenta y riesgo.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif;color:#0000ff\">Con tal motivo, a la espera de<br \/>\nsus noticias, les saludo cordialmente.<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">\n\n<\/p>\n<p style=\"font-family:helvetica, sans-serif\">Saludos.<\/p>\n<p><span style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/01comunicado_apropiaciones_indebidas_otros_temas_01062015.pdf\" title=\"Sobre apropiaciones indebidas y otros temas\" target=\"_blank\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/span>  <\/p>\n<div><\/div>\n<div style=\"font-family:helvetica, sans-serif\"><span style=\"color:#cc0000\">Actualizado&nbsp;19\/06\/2015<\/span> &nbsp;&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/liberbank\/html\/34334.html\" title=\"Novedades Liquidaciones Maternidad\">Liquidaciones Maternidad: Novedades<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa, fiel a su estilo y&nbsp;a pesar de los avisos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo,&nbsp;contin\u00faa apropi\u00e1ndose de una&nbsp;parte del dinero ingresado por la Seguridad Social al liquidar ilegalmente&nbsp;las deducciones por maternidad de las n\u00f3minas. 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