{"id":12055,"date":"2015-05-28T09:50:17","date_gmt":"2015-05-28T07:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/ccoo-nos-movilizamos-por-el-convenio\/"},"modified":"2026-04-16T03:48:17","modified_gmt":"2026-04-16T01:48:17","slug":"ccoo-nos-movilizamos-por-el-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/ccoo-nos-movilizamos-por-el-convenio\/","title":{"rendered":"CCOO NOS MOVILIZAMOS POR EL CONVENIO"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"\" mso-bidi-font-weight:normal\"\"=\"\">Hoy d\u00eda 27 de<br \/>\nmayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos hemos concentrado a la entrada de la<br \/>\nreuni\u00f3n de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones<br \/>\nque necesitan las plantillas del sector. <\/strong><\/p>\n<p>Y, por supuesto, <strong>para rechazar las<br \/>\namenazas y coacciones que est\u00e1 realizando la direcci\u00f3n de Bankia <\/strong>para que<br \/>\nla mayor\u00eda de la plantilla trabaje con jornada partida, vulnerando el horario<br \/>\nde convenio.<\/p>\n<p>A su vez hemos expresado, tanto en la<br \/>\ncalle como posteriormente en la Mesa, <strong>nuestro<br \/>\nrechazo a los planteamientos que nos hicieron<\/strong> las direcciones de las<br \/>\nempresas en la \u00faltima reuni\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La patronal, con la llamativa ausencia de<br \/>\nBankia en la mesa de hoy, sigue manteniendo sus postulados<br \/>\nen cuanto a la desregulaci\u00f3n de jornadas y horarios del sector. Es su manera de<br \/>\nblanquear las horas \u00abnegras\u00bb: consolidar en convenio el trabajar de sol a sol. <\/strong><\/p>\n<p><strong>CCOO<br \/>\nseguiremos plantando batalla si la Patronal insiste en demoler el Convenio y<br \/>\nmantener su actitud inmovilista. Recordad que sus planteamientos pasan por<br \/>\nvaciarlo <\/strong>de<br \/>\ncontenido,&nbsp; desregular cuestiones fundamentales<br \/>\ncomo el horario o la movilidad geogr\u00e1fica, <strong>suprimir<br \/>\nla carrera por experiencia, clasificaci\u00f3n oficinas, oposiciones y cualquier<br \/>\notro ascenso que sea objetivo. Lo venimos repitiendo: NO queremos ser un sector<br \/>\nlow cost y lo que toca es que se reconozca nuestra profesionalidad.<\/strong> <\/p>\n<p><strong>Las<br \/>\nplantillas ya hemos pagado<\/strong><br \/>\nmuy cara esta crisis, la p\u00e9sima gesti\u00f3n de los equipos directivos y el expolio<br \/>\nque han sufrido las entidades con actuaciones delictivas que se est\u00e1n juzgando:<br \/>\n<strong>uno de cada tres puestos de trabajo se<br \/>\nha perdido<\/strong>, <strong>hemos tenido congelados<br \/>\nlos salarios<\/strong> durante 3 a\u00f1os, <strong>vivimos<br \/>\nsituaciones de presi\u00f3n y tensi\u00f3n<\/strong> generalizadas, con prolongaciones<br \/>\ncontinuadas de la jornada laboral, y ahora una vuelta de tuerca m\u00e1s, <strong>con esta agresi\u00f3n sin precedentes a unas<br \/>\nplantillas que no se lo merecen.<\/strong> <\/p>\n<p>En la \u00faltima reuni\u00f3n <strong>CCOO<\/strong> junto a otros sindicatos <strong>presentamos un documento de trabajo con cuatro<br \/>\npuntos en com\u00fan que entendemos han de ser la base de negociaci\u00f3n y de<br \/>\nresoluci\u00f3n de este Convenio<\/strong>:<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nEmpleo:<br \/>\nGarant\u00eda de pase a fijo de la nueva contrataci\u00f3n, substituci\u00f3n de las<br \/>\nausencias, etc.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSalarios:<br \/>\nIncrementos del 3% en 2015 y 2% el resto, con cl\u00e1usula revisi\u00f3n al alza.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nJornada:<br \/>\nConsolidar d\u00eda libre disposici\u00f3n, eliminaci\u00f3n tarde jueves y control horario<br \/>\nefectivo. <\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nDesarrollo<br \/>\nprofesional: niveles adecuados a la funci\u00f3n y objetivar salarios.<\/p>\n<p>Junto<br \/>\nal resto de reivindicaciones que ya presentamos, <strong>CCOO requerimos un Convenio adecuado al contexto<\/strong> de recuperaci\u00f3n<br \/>\necon\u00f3mica, a las claras mejoras e incrementos notables en las cuentas de<br \/>\nresultados de las <strong>empresas y en<br \/>\ncorrelaci\u00f3n a los incrementos retributivos que se est\u00e1n aprobando (con el voto<br \/>\nen contra de CCOO all\u00ed donde estamos presentes) para equipos directivos y<br \/>\nmiembros de Consejos de Administraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/02comunicado_negociacion_convenio7_270515.pdf\" title=\"Negociaci\u00f3n Convenio Colectivo\">Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy d\u00eda 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos hemos concentrado a la entrada de la reuni\u00f3n de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector. 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