{"id":12043,"date":"2015-03-18T09:43:11","date_gmt":"2015-03-18T08:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/eleccion-delegados-de-prevencion-en-comite-de-oficinas-de-liberbank-en-cantabria-sin-palabras\/"},"modified":"2026-04-16T03:48:23","modified_gmt":"2026-04-16T01:48:23","slug":"eleccion-delegados-de-prevencion-en-comite-de-oficinas-de-liberbank-en-cantabria-sin-palabras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/comunicados\/eleccion-delegados-de-prevencion-en-comite-de-oficinas-de-liberbank-en-cantabria-sin-palabras\/","title":{"rendered":"Elecci\u00f3n delegados de prevenci\u00f3n en Comit\u00e9 de Oficinas de Liberbank en Cantabria: Sin palabras."},"content":{"rendered":"

En enero, una parte del Comit\u00e9 de Oficinas de Liberbank en
\nCantabria aplic\u00f3 el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar
\nfuera a los representantes de CCOO y de UGT<\/strong>, evitando su nombramiento como
\ndelegados de prevenci\u00f3n, a pesar de ser sus candidatos las personas m\u00e1s
\ncualificadas para ese puesto de todas las que forman dicho comit\u00e9 (hasta por
\nlos rivales reconocido); de hecho, el representante de CCOO no solo es el
\nresponsable de prevenci\u00f3n de CCOO en el Grupo Liberbank sino que tambi\u00e9n es
\nmiembro del Consejo C\u00e1ntabro de Salud<\/span>, o sea, gracias a sus conocimientos y
\nexperiencia, es representante de todos los trabajadores a nivel regional.<\/p>\n

Y eso es nada m\u00e1s y nada menos lo
\nque, por odio, se ha hurtado a la plantilla. <\/p>\n

En CCOO siempre hemos defendido, y
\nas\u00ed lo hacemos en todos los territorios, que la designaci\u00f3n de esos puestos
\ndebe hacerse en proporci\u00f3n a los resultados electorales obtenidos en las
\nelecciones<\/span>, incluso permitimos, si nos es posible, la asistencia a otros
\nsindicatos que por porcentaje no les corresponder\u00eda. <\/p>\n

En consonancia con ese criterio, viendo
\nel atropello cometido hacia un porcentaje muy elevado del electorado y el
\nperjuicio causado a la plantilla pues se trata de defender su derecho a que
\npueda ser defendida de la manera m\u00e1s capaz y profesional posible<\/strong>, iniciamos
\nuna recogida de firmas entre la plantilla de ese comit\u00e9 con dos puntos muy
\nconcretos y muy claros: <\/p>\n

a) Que el comit\u00e9 de empresa se reuniera y se repartieran los
\npuestos de delegados de   prevenci\u00f3n en
\nproporci\u00f3n a los resultados electorales obtenidos el 26-11-2014 (uno de CCOO,
\nuno de APECASYC, uno de CSICA y uno de UGT) <\/p>\n

b) Incluir esa forma de designaci\u00f3n
\nen el reglamento del comit\u00e9 para que a futuro se mantenga y no se est\u00e9 cada
\ncuatro a\u00f1os con la misma historia. <\/p>\n

 Pues bien, tiempo despu\u00e9s dada la
\ntremenda dispersi\u00f3n de la plantilla, bajas, ausencias, etc. y a falta de
\ncontactar todav\u00eda con el 21,84% de las personas que forman ese comit\u00e9 conseguimos
\nel apoyo de 409 personas, que representan el 63,81% del total <\/strong>(641
\npersonas). -Como dato, comentar que nos aval\u00f3 el 81,64% de las personas que
\nhemos encontrado en las oficinas<\/strong>–<\/p>\n

Con ese ampl\u00edsimo aval, que inclu\u00eda a
\ngran parte de su afiliaci\u00f3n e incluso a varios de sus propios candidatos y
\ncandidatas, convocamos un comit\u00e9 y el resultado ha sido que la representaci\u00f3n
\nde APECASYC<\/span> <\/strong>(salvo
\nuna abstenci\u00f3n), CSICA, CSIF y STL ignoran el mandato dado de forma directa
\npor sus representados y dicen que NO<\/span> y adem\u00e1s lo hacen nada menos que por
\nrespeto a la \u00abvoluntad democr\u00e1tica de la plantilla\u00bb. <\/strong><\/p>\n

\u00bfNos est\u00e1n diciendo que el 81,64% de
\nla plantilla entrevistada, un 64% del total, manifiesta por escrito lo que
\nquiere que sus representantes hagan de una forma muy concreta y determinada y
\nla \u00fanica excusa que encuentran para no hacer caso es la democracia? \u00bfEst\u00e1n
\nllamando imb\u00e9cil a todo el mundo? <\/strong><\/p>\n

Para justificar el no hacer ning\u00fan caso a sus representados
\nnos acusan de \u00abtratar de quebrantar mediante recogida de firmas la voluntad
\ndemocr\u00e1tica surgida de las urnas\u00bb, comentario que parece indicar que el
\ncap\u00edtulo de Barrio S\u00e9samo donde se explica qu\u00e9 es y qu\u00e9 no es democracia se lo
\nsaltaron. <\/p>\n

Aqu\u00ed explicaremos, pues parece que la
\nrepresentaci\u00f3n de APECASYC, CSICA, CSIF y STL no lo sabe, que existe una figura
\nrecogida hasta en la Constituci\u00f3n <\/strong>que se llama Iniciativa Legislativa
\nPopular y que permite a la ciudadan\u00eda presentar una propuesta al Congreso.
\nCierto es que muchas de ellas son rechazadas, pero es que en este caso, por
\nequivalencia, no estamos hablando de que se hayan recogido 1.000.000 de firmas
\nsino que estamos hablando de 30.000.000, algo que, sin embargo, parece que a
\nestos bestias les da igual.<\/p>\n

Si
\nno quieren hacer caso que no lo hagan pero que no mezclen a la democracia en
\nesto. Porque, aunque les moleste, nada es m\u00e1s democr\u00e1tico que la fehaciente
\nmanifestaci\u00f3n de la mayor\u00eda absoluta de la plantilla. <\/strong><\/p>\n

Y tendr\u00e1n que explicar de forma convincente
\npor qu\u00e9 lo ignoran. <\/p>\n

Tambi\u00e9n nos acusan de \u00abno bajar a los
\ncomit\u00e9s\u00bb, algo que adem\u00e1s de no ser cierto en esta ocasi\u00f3n pues hemos acudido a
\nlos cuatro que se han celebrado, tiene una explicaci\u00f3n; NO VALEN PARA NADA (No
\nas\u00ed el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, que es un comit\u00e9 que nos permite trabajar y
\ndefender a la plantilla). Recordemos que en esta empresa hay 18 comit\u00e9s <\/strong>y
\nque incluso en la pr\u00e1ctica la empresa los ignora y tiene como interlocutor
\nreconocido a los sindicatos. Por estos motivos y porque nos permite dar una
\nrespuesta mucho m\u00e1s \u00e1gil a los problemas es por lo que en CCOO hace ya mucho
\ntiempo que funcionamos como una \u00fanica secci\u00f3n sindical. <\/strong><\/p>\n

Algunos pretenden dar un valor a los
\ncomit\u00e9s que no tienen. Prefieren seguir viviendo en su peque\u00f1a isla y se niegan
\na ver que ahora estamos en algo mucho m\u00e1s grande porque ah\u00ed ya no pintan nada. <\/p>\n

En cualquier caso y al margen de todo
\nesto, el que bajemos o no a los comit\u00e9s, esa no es excusa v\u00e1lida para
\nignorar la petici\u00f3n de la mayor\u00eda absoluta<\/span> de la plantilla. <\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n cuestionan la garant\u00eda de las firmas y afirman que
\nla gente no lo hab\u00eda entendido<\/strong>. Cosa que no vamos ni a discutir porque es
\ncomo llamar tonta a la plantilla<\/span> de una entidad financiera ya que adem\u00e1s de
\nexplicar de forma detallada y directa lo ocurrido, el texto a firmar era
\nrealmente claro. <\/p>\n

No deja de resultar curioso que
\nsindicatos que realizan \u00abrigurosos\u00bb estudios o que mediante encuestas parciales
\npretenden justificar la firma o no de un acuerdo, cataloguen una recogida de
\nfirmas como algo \u00abfalto de garant\u00edas\u00bb. <\/p>\n

Tal fue nuestra sorpresa en el comit\u00e9
\nque preguntamos repetidamente <\/strong>si eran conscientes de lo que estaban
\nhaciendo y que si se estaban dando cuenta de que estaban ignorando
\ntotalmente lo que la plantilla les estaba pidiendo de forma mayoritaria y
\nabrumadora <\/strong>pero…el odio pudo m\u00e1s. <\/p>\n

As\u00ed que, salvo que por alg\u00fan imprevisto entren en raz\u00f3n y
\nrectifiquen, deciros a todos y todas que much\u00edsimas gracias por el apoyo y
\nel recibimiento dispensado en todas y cada una de las oficinas por las que
\nhemos pasado <\/strong>y todo ello a pesar de los p\u00e9simos d\u00edas en que hicimos
\nnuestras visitas pero tambi\u00e9n deciros que, lamentablemente, a los
\nrepresentantes de APECASYC, CSICA, CSIF y STL vuestra opini\u00f3n le importa una
\nmierda<\/span>, hasta al menos dentro de tres a\u00f1os y medio<\/strong>. <\/p>\n

Lo curioso es que luego estos grupos
\nvan de democr\u00e1ticos y asamblearios. <\/p>\n

Como resumen del desastre<\/strong>, si ahora ten\u00e9is alg\u00fan problema que
\nprecise de la atenci\u00f3n especializada de un delegado de prevenci\u00f3n podr\u00e9is
\ncontar con: <\/p>\n

– V\u00edctor Manuel Gonz\u00e1lez Ruiz (CSIF) <\/p>\n

– Francisco Manuel Hern\u00e1ndez Aja
\n-Caco- (STL) <\/p>\n

Y no podr\u00e9is contar como delegados de
\nprevenci\u00f3n con:<\/p>\n

– Gerardo Mazorra Royano (CCOO y lista m\u00e1s votada) <\/p>\n

– Juan Carlos Barqu\u00edn Sainz (UGT) <\/p>\n

Lo dicho, un desastre.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Ver comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En enero, una parte del Comit\u00e9 de Oficinas de Liberbank en Cantabria aplic\u00f3 el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su nombramiento como delegados de prevenci\u00f3n, a pesar de ser sus candidatos las personas m\u00e1s cualificadas para ese puesto de todas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[222,188,223,196],"tags":[],"class_list":["post-12043","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cantabria","category-comunicados","category-grupo","category-saludlaboral"],"yoast_head":"\nElecci\u00f3n delegados de prevenci\u00f3n en Comit\u00e9 de Oficinas de Liberbank en Cantabria: Sin palabras. - Unicaja CCOO<\/title>\n<meta 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