{"id":11906,"date":"2014-05-06T10:10:41","date_gmt":"2014-05-06T08:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/presentamos-informe-al-banco-de-espana-con-los-incumplimientos-de-legislacion-y-normas-laborales-de-la-direccion-de-liberbank\/"},"modified":"2026-04-16T03:49:34","modified_gmt":"2026-04-16T01:49:34","slug":"presentamos-informe-al-banco-de-espana-con-los-incumplimientos-de-legislacion-y-normas-laborales-de-la-direccion-de-liberbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/zona\/estatales\/presentamos-informe-al-banco-de-espana-con-los-incumplimientos-de-legislacion-y-normas-laborales-de-la-direccion-de-liberbank\/","title":{"rendered":"Presentamos informe al Banco de Espa\u00f1a con los incumplimientos de legislaci\u00f3n y normas laborales de la direcci\u00f3n de Liberbank"},"content":{"rendered":"<p>En un comunicado anterior os dec\u00edamos que una cosa es que con la intenci\u00f3n de garantizar la viabilidad de la entidad y el futuro de su plantilla alcancemos un acuerdo con la empresa y otra muy distinta que no intentemos que los culpables del desastre paguen por lo que han hecho y est\u00e1n haciendo.<\/p>\n<div align=\"justify\">En ese mismo comunicado os anticip\u00e1bamos la realizaci\u00f3n de una serie de actuaciones,<br \/>\nsiendo una de ellas la <b>querella criminal<\/b> que la federaci\u00f3n estatal de Comfia-CCOO ha<br \/>\ninterpuesto en los juzgados contra la direcci\u00f3n de la entidad por un presunto delito de<br \/>\nfalsedad<br \/>\n en documento mercantil en concurrencia con un delito de apropiaci\u00f3n<br \/>\nindebida o administraci\u00f3n desleal as\u00ed como por un posible delito fiscal,<br \/>\n querella que ha sido admitida a tr\u00e1mite.<br \/>&nbsp;<br \/>Hoy os queremos<br \/>\ninformar de la <b>presentaci\u00f3n formal en el Banco de Espa\u00f1a de un extenso<br \/>\ninforme <\/b>que hemos elaborado en el que ponemos de manifiesto de forma<br \/>\noficial <b>las pr\u00e1cticas injustificadas, reiteradas y dolosas de la<br \/>\ndirecci\u00f3n de Liberbank, con sistem\u00e1ticos incumplimientos de la<br \/>\nlegislaci\u00f3n y las normas laborales, as\u00ed como de su desprecio de las<br \/>\nresoluciones judiciales<\/b>. Informe este en el que tambi\u00e9n expresamos <b>nuestras dudas respecto a la capacidad de la actual direcci\u00f3n de la<br \/>\nentidad<\/b> en cuanto a que re\u00fana las condiciones b\u00e1sicas de honestidad,<br \/>\nhonorabilidad y competencia profesional que su posici\u00f3n requiere.<br \/>&nbsp;<br \/>Esperamos<br \/>\n que los responsables del Banco de Espa\u00f1a, con qui\u00e9nes ya nos hemos<br \/>\nentrevistado, act\u00faen para forzar a la direcci\u00f3n a corregir aquellas<br \/>\nactuaciones improcedentes e incompatibles con las pr\u00e1cticas del buen<br \/>\ngobierno corporativo, pr\u00e1cticas que el propio Banco de Espa\u00f1a y la CNMV<br \/>\nreclaman para los directivos de las entidades financieras y\/o empresas<br \/>\ncotizadas, o que directamente fuercen el cese de un equipo directivo que<br \/>\n con su forma de proceder demuestra no estar a la altura de lo que se<br \/>\nespera de los mismos.<br \/>&nbsp;<br \/>Os adjuntamos la carta de presentaci\u00f3n<br \/>\nformal del dossier en el registro de Banco de Espa\u00f1a y en pr\u00f3ximos<br \/>\ncomunicados os iremos adjuntando algunas de las partes m\u00e1s relevantes de<br \/>\n dicho informe.<br \/>&nbsp;<br \/>Saludos\n<\/div>\n<p><a style=\"word-spacing: 0px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: 19px; font-family: Verdana,Arial,helvetica,sans-serif; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><span style=\"color: rgb(0, 51, 102);\">Af\u00edliate a CCOO<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"word-spacing: 0px; font-weight: 600; font-style: normal; font-variant: normal; font-size: 11px; line-height: normal; font-family: Verdana,Arial,helvetica,sans-serif; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; background-color: rgb(238, 238, 238); text-align: left; text-decoration: underline;\"><span><span><a target=\"_blank\" style=\"word-spacing: 0px; font-weight: 600; font-style: normal; font-variant: normal; font-size: 11px; line-height: normal; font-family: Verdana,Arial,helvetica,sans-serif; text-transform: none; color: rgb(0, 51, 102); text-indent: 0px; white-space: normal; letter-spacing: normal; background-color: rgb(238, 238, 238); text-align: left; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/04\/comunicado_presentacion_20informe_BdE_05052014.pdf\" shape=\"rect\">Ver comunicado y escrito al BdE en pdf<\/a><\/span><\/span><\/span><span style=\"color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana,Arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 11px; font-weight: 600;\"><u>&nbsp;<\/u><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un comunicado anterior os dec\u00edamos que una cosa es que con la intenci\u00f3n de garantizar la viabilidad de la entidad y el futuro de su plantilla alcancemos un acuerdo con la empresa y otra muy distinta que no intentemos que los culpables del desastre paguen por lo que han hecho y est\u00e1n haciendo. 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