La central sindical mantiene su postura de no apoyar la fusi\u00f3n entre Cajasur y Unicaja hasta que no se concreten las garant\u00edas laborales y empresariales que reclam\u00f3 en el mes de julio pasado. Rechaza que se utilice a la plantilla de Cajasur y a C\u00f3rdoba como \u00abarmas arrojadizas\u00bb para mantener los privilegios \u00abde unos pocos\u00bb que adem\u00e1s \u00abson los responsables de haberla llevado al borde de la intervenci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
CCOO EXIGE QUE \u201cNO La 03\/11\/09 CCOO-A<\/p>\n El En La central sindical se\u00f1ala que en la primera mitad Por Frente El De igual forma, CCOO sit\u00faa como garant\u00eda En este sentido, CCOO ha presentado en el d\u00eda de hoy una moci\u00f3n en el Ayuntamiento de C\u00f3rdoba para su toma en consideraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La central sindical mantiene su postura de no apoyar la fusi\u00f3n entre Cajasur y Unicaja hasta que no se concreten las garant\u00edas laborales y empresariales que reclam\u00f3 en el mes de julio pasado. Rechaza que se utilice a la plantilla de Cajasur y a C\u00f3rdoba como \u00abarmas arrojadizas\u00bb para mantener los privilegios \u00abde unos pocos\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[188,203,206],"tags":[],"class_list":["post-10799","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-fusiones","category-socioeconomico"],"yoast_head":"\n
\nSE UTILICE\u201d A LA PLANTILLA DE CAJASUR NI A C\u00d3RDOBA COMO \u201cARMAS
\nARROJADIZAS\u201d PARA MANTENER LOS PRIVILEGIOS \u201cDE UNOS POCOS\u201d<\/span> <\/p>\n
\ncentral sindical mantiene su postura de no apoyar la fusi\u00f3n entre
\nCajasur y Unicaja hasta que no se concreten las garant\u00edas laborales y
\nempresariales que reclam\u00f3 en el mes de julio pasado y considera que
\ncualquier posicionamiento o actuaci\u00f3n sobre la primera de estas cajas
\ndebe incluir la exigencia de un Acuerdo Laboral de Fusi\u00f3n, un Plan de
\nViabilidad y la depuraci\u00f3n de responsabilidades por \u201chaber llevado a la
\nentidad al borde de ser intervenida por el Banco de Espa\u00f1a\u201d. En este
\nsentido, CCOO rechaza que se utilice a la plantilla de Cajasur y a la
\nciudad de C\u00f3rdoba como \u201carmas arrojadizas\u201d para mantener los
\nprivilegios \u201cde unos pocos\u201d, que adem\u00e1s \u201cson los responsables de
\nhaberla llevado al borde de la intervenci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n
\nsindicato recuerda que a finales del pasado mes de julio fue la \u00fanica
\norganizaci\u00f3n que se neg\u00f3 a aprobar el Protocolo de Fusi\u00f3n al exigir \u201cno
\ns\u00f3lo que se produzca la firma del Acuerdo Laboral de Fusi\u00f3n, como
\ngarantiza el propio Protocolo, sino tambi\u00e9n garant\u00edas empresariales y
\nsociales\u201d. En este sentido, CCOO mantiene la exigencia de \u201cun Plan de
\nViabilidad, que desarrolle el Plan de actuaci\u00f3n sobre Cajasur, un
\nmodelo de gesti\u00f3n profesionalizado, el mantenimiento de todas las sedes
\ncentrales y una Obra Social gestionada con transparencia\u201d.<\/p>\n
\ncuanto a las \u00faltimas iniciativas tomadas por el sindicato vinculado a
\nla Iglesia, que ha cambiado su posici\u00f3n inicial de apoyo a la fusi\u00f3n,
\nCCOO manifiesta su \u201crespeto\u201d, si bien advierte que \u201cha despertado
\nextra\u00f1eza entre la plantilla de Cajasur que ese cambio se haya
\nproducido pocos d\u00edas despu\u00e9s de la asunci\u00f3n inc\u00f3moda de la modificaci\u00f3n
\nde la Ley de Cajas por parte del Cabildo\u201d. Por ello, CCOO advierte que
\n\u201cno tolerar\u00e1 que se utilice ni a los empleados ni a la ciudad de
\nC\u00f3rdoba como armas arrojadizas para mantener los privilegios de unos
\npocos, los responsables de haber llevado a Cajasur al borde de ser
\nintervenida\u201d.<\/p>\n
\nde la d\u00e9cada ya se produjo esta \u201cinstrumentalizaci\u00f3n\u201d de la caja,
\ncreando un \u201cclima de tensi\u00f3n\u201d que sirvi\u00f3 para \u201cmantener la
\nexcepcionalidad de Cajasur mediante un pacto\u201d, que en su d\u00eda fue
\ncalificado por CCOO como \u201cviaje a ninguna parte\u201d. Desde entonces, seg\u00fan
\nel sindicato, el deterioro de la entidad -por la que han desfilado
\ncinco directores generales- \u201cse ha evidenciado en su balance y cuenta
\nde resultados, hasta el punto de forzar a sus responsables a admitir un
\nPlan de Actuaci\u00f3n en el que se reconoce la situaci\u00f3n de la entidad, se
\nasume la fusi\u00f3n con Unicaja como \u00fanica salida para la misma y se
\nsolicitan 1.000 millones de euros de ayudas p\u00fablicas para afrontarla\u201d. <\/p>\n
\ntanto, CCOO indica que, \u201cde no haberse priorizado en su d\u00eda los
\nprivilegios de unos pocos, hoy la entidad seguir\u00eda siendo viable con
\nsede en C\u00f3rdoba\u201d. Asimismo recalca que, en este escenario, de
\nproducirse la intervenci\u00f3n de la caja, \u201csu c\u00fapula dirigente ser\u00eda
\ninmediatamente sustituida como responsable de dicha situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\na esta situaci\u00f3n, CCOO anuncia que apoyar\u00e1 y liderar\u00e1 cualquier
\nposicionamiento o actuaci\u00f3n que tenga como \u00fanicas premisas \u201cla defensa
\nde los intereses de la plantilla de Cajasur, as\u00ed como de la sociedad y
\nciudadan\u00eda de sus zonas de actuaci\u00f3n, particularmente C\u00f3rdoba y Ja\u00e9n\u201d.<\/p>\n
\nsindicato considera que la \u201cmejor garant\u00eda\u201d para alcanzar estos
\nobjetivos es la firma de un Acuerdo Laboral de Fusi\u00f3n, que \u201cgarantice
\nel empleo y las condiciones laborales en la caja y sus instrumentales,
\ncomo condici\u00f3n necesaria para aprobar el proceso por las Asambleas\u201d,
\nas\u00ed como la elaboraci\u00f3n de un Plan de Viabilidad en el que se
\ndesarrolle el Plan de Actuaci\u00f3n sobre Cajasur y que incluya \u201cla apuesta
\nconcreta por un modelo de gesti\u00f3n profesionalizado, sin cuotas de poder
\nni privilegios, el mantenimiento de todas las sedes centrales en la
\nnueva caja y un modelo de Obra Social basado en la transparencia y en
\ncriterios objetivos\u201d.<\/p>\n
\nla \u201cnecesaria depuraci\u00f3n de responsabilidades\u201d por haber llevado a
\nCajasur \u201ca una situaci\u00f3n susceptible de intervenci\u00f3n y que requiere
\nayudas p\u00fablicas\u201d, cuestiones ambas que \u201cdeben orientar las actuaciones
\nde todos los actores que tenemos la responsabilidad de velar por los
\nintereses de la plantilla de la caja y la ciudadan\u00eda en general, a fin
\nde evitar que la historia se repita en un futuro\u201d. <\/p>\n