{"id":8818,"date":"2025-09-26T12:04:53","date_gmt":"2025-09-26T10:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/?page_id=8818"},"modified":"2025-09-26T12:05:50","modified_gmt":"2025-09-26T10:05:50","slug":"conciliacion-permisos-reducciones-y-adaptaciones-de-jornada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/igualdad-y-conciliacion\/conciliacion-permisos-reducciones-y-adaptaciones-de-jornada\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n: Permisos, reducciones y adaptaciones de jornada"},"content":{"rendered":"\n
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Permiso parental 8 semanas (Novedad)<\/h4><\/div>
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  • Cuidado de hijo\/a o menor acogido (>1 a\u00f1o) hasta que cumpla 8 a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Duraci\u00f3n: Hasta 8 semanas<\/strong> (continuas o discontinuas).<\/li>\n\n\n\n
  • Modalidad: Jornada completa o parcial.<\/li>\n\n\n\n
  • Retribuci\u00f3n: No retribuido.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Aviso: 10 d\u00edas de antelaci\u00f3n o seg\u00fan Convenio, salvo fuerza mayor.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Permiso por cuidado de lactante<\/h4><\/div>
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    • Para: Hijos\/as menores de 9 meses <\/strong>(ampliable en partos m\u00faltiples, problemas de salud de la madre o el beb\u00e9, adopci\u00f3n o guarda con fines de adopci\u00f3n, hasta 12 meses. Este permiso no es retribuido pero se puede solicitar una prestaci\u00f3n a la Seguridad Social).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • Opciones:\n
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        • 1 hora de ausencia (divisible en dos fracciones).<\/li>\n\n\n\n
        • Reducci\u00f3n de jornada en media hora.<\/li>\n\n\n\n
        • Permiso de quince d\u00edas h\u00e1biles a disfrutar durante los doce primeros meses de vida del menor a contar desde la fecha de nacimiento. En caso de parto m\u00faltiple se ampl\u00eda 15 d\u00edas h\u00e1biles m\u00e1s por cada hijo\/a que nazca a partir del segundo, por ejemplo, 30 d\u00edas en el caso de 2; 45 d\u00edas en el caso de 3,…)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • Titulares: Ambos progenitores si trabajan<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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            Flexibilidad horaria<\/h4><\/div>
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            • Media hora a la entrada y la salida<\/strong> (07:30\/08:30 y 14:30\/15:30). Las personas trabajadoras que tienen jornada en horario singular podr\u00e1n reducir la pausa para el almuerzo hasta en una hora.<\/li>\n\n\n\n
            • Para personas con hijos menores de 14 a\u00f1os o que acrediten que conviven o tienen a su cargo a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad o dependencia reconocida.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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              Reducci\u00f3n de jornada por guarda legal<\/h4><\/div>
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              • Se ha ampliado hasta la finalizaci\u00f3n del curso <\/strong>escolar en el que el menor cumpla los 14 a\u00f1os<\/strong>, (considerando que el curso escolar abarca del 1 de septiembre al 30 de junio) (Novedad Plan igualdad 2025).<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • Extensible a las personas trabajadoras que precisen atender al cuidado de un familiar de hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, o pareja de hecho debidamente acreditada, que por razones de edad, accidente, enfermedad, o discapacidad no pueda valerse por s\u00ed mismo, y no desempe\u00f1e actividad retribuida.<\/li>\n\n\n\n
              • Reducci\u00f3n: Entre 1\/8 y la mitad de la jornada. Se podr\u00e1 solicitar por semanas o d\u00edas alternos de manera definida, previamente, sin acumulaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
              • Salario: Reducci\u00f3n proporcional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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                Prestaci\u00f3n CUME<\/h4><\/div>
                \n

                Las personas trabajadoras que reduzcan su jornada entre un 50% y un 99,99%<\/strong> para el cuidado de sus hijos\/hijas menores de 18 a\u00f1os que padezcan c\u00e1ncer u otra enfermedad grave recogidas en el RD 1148\/2011 pueden solicitar esta prestaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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                <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                Adaptaci\u00f3n de jornada<\/h4><\/div>
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                • Derecho a solicitar las adaptaciones de la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la jornada de trabajo, en la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y en la forma de prestaci\u00f3n, incluida la prestaci\u00f3n de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/li>\n\n\n\n
                • Para conciliar vida familiar y laboral. Incluye cuidado de hijos menores de 12 a\u00f1os o mayores que precisen cuidado directo, c\u00f3nyuge\/pareja, familiares hasta 2\u00ba grado, u otras personas dependientes convivientes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8701,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"class_list":["post-8818","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nConciliaci\u00f3n: Permisos, reducciones y adaptaciones de jornada - Unicaja CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/unicaja\/igualdad-y-conciliacion\/conciliacion-permisos-reducciones-y-adaptaciones-de-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conciliaci\u00f3n: Permisos, reducciones y adaptaciones de jornada - 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